Partsrådet ger stöd som vill bidra till att fokusera på möjligheter och rusta statliga organisationer, lokala parter och medarbetare för framtiden.
Arbetsområdet Hållbart arbetsliv ska skapa positiv förändring, motverka stigande sjuktal och främja ett längre arbetsliv för en bättre arbetsdag, varje dag i statlig sektor. Det gör vi genom att stötta verksamhetsutveckling för långsiktig social och organisatorisk hållbarhet.
Därför erbjuder vi insatser för att motverka ohälsa, för återgång till arbete efter sjukfrånvaro, för att skapa engagemang och delaktighet samt för att möjliggöra lärande och karriär. Samtliga av våra tjänster är utvecklade tillsammans med statliga verksamheter och baserade på omfattande behovsanalyser och forskning.
Partsrådet erbjuder anpassat och operativt stöd till statliga verksamheter. Här kan du läsa mer om och ta del av våra tjänster.
Återhämtning är avgörande för att vi människor ska kunna fungera, prestera och må bra. Under arbetsdagen använder vi olika resurser som vi behöver balansera upp med återhämtning...
Att dela kunskap och kompetens med varandra är inte bara bra för organisationens verksamhet, utan också för medarbetarnas attraktivitet, hälsa och produktivitet. Det menar Karin...
Anpassa metoder och åtgärder efter just din organisation. Se till att prata både om hälsofrämjande faktorer och hälsorisker i samma sammanhang. Och fokusera på organisationens s...
En rättvis och inkluderande arbetsmiljö är inte bara en idealistisk vision utan en nödvändighet för dagens organisationer. Att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna...
Det finns så mycket kunskap och inspiration på partsradet.se att ta del av. Webbplatsen är som ett välfyllt påskägg. Här hittar du några tips på sådant som du kanske har missat...
Hur jobbar man inkluderande på arbetsplatsen så att alla får likvärdiga möjligheter? En inkluderande arbetsmiljö innebär en arbetsplats där alla kan arbeta och bidra på lika vil...
Vi pratar ofta om vårt livspussel, men är det verkligen ett så bra ord? Vårt liv är inte bara ett individuellt pusslande. Vi delar pusselbitar med andra. Arbetsplatsen är e...
Hållbart arbetslivHur blir vi hållbara i förändring när förändringen är konstant? Partsrådets tjänst Arbetslivsresan ger förutsättningar för lokala parter att verka för ett längre arbetsliv både...
Hållbart arbetslivForskning visar att när alla medarbetare har bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb gynnas hela verksamheten. Arbetsplatsrelaterade sjukskrivningar minskar och verksam...
Hållbart arbetsliv
