Kommande aktiviteter

september 2018

En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

5 september 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm.

14 november 2018, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.

Göteborg

30 oktober 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Innovationslabb – Innovation ur ett partsgemensamt perspektiv

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare på en statlig myndighet till ett unikt innovationslabb i samarbete med Epicenter i Stockholm.

Om innovationslabbet

För första gången erbjuder Partsrådet lokala parter att delta i ett innovationslabb. Ett innovationslabb karaktäriseras av en tydlig experimenterande ansats där deltagarna (ofta i mindre skala) får experimentera, utvärdera och tillsammans bygga vidare på sina idéer. Labbarbete kräver ofta samarbete mellan flera verksamheter – antingen inom en eller mellan flera organisationer.

Varför genomför Partsrådet ett innovationslabb för lokala parter?

Många frågeställningar spänner idag över flera områden och nivåer inom offentlig förvaltning. Allt oftare kräver lösningarna att myndigheter samverkar med varandra, med akademin och/eller med näringslivet. –Nya problem och utmaningar kan inte lösas med gamla tillvägagångssätt utan kräver snabbare och mer innovativa metoder för innovation och utveckling. Lokala parter har nytta av att kunna fungera som stöd för medarbetare respektive medlemmar och även, för att kunna bidra i utvecklingen, vara införstådda med hur innovationsprocesser fungerar, säger Maria Made, ordförande för styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Innovation och utveckling ur ett partsperspektiv.

Innovationslabbet syftar till att ge deltagarna mer konkret och praktisk insikt i metoder, arbetssätt, tekniska möjligheter och miljöer som skapar förutsättningar för innovation och utveckling. Deltagarna får genomföra innovationsövningar för att testa att arbeta i en innovativ labbmiljö med case och agila arbetssätt. Innovationslabbet inkluderar en digital safari, en tankeväckande aktivitet där deltagarna får prova på den senaste tekniken med erfarna instruktörer, bland annat artificiell intelligens (AI), ”bodyhacking” och virtuell verklighet.

Innovationslabbet bygger på kontinuerlig närvaro. Det är viktigt att deltagarna fullföljer de två dagarna i sin helhet. Viss partsgemensam förberedelse kommer att behövas.

Om Epicenter: Epicenter i Stockholm är en mötesplats och innovationshub för entreprenörsbolag och startups. Deras lokaler är specifikt anpassade till innovation och labbmiljö. För mer information om Epicenter: www.epicenterstockholm.se .

Vi ser fram emot er anmälan!

Praktisk information

Målgrupp: Anmälan ska ske partsgemensamt och lokala parter ska åta sig att delta vid båda dagarna. Detta för att inspiration och lärdomar ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Innovationslabbet börjar torsdagen den 6 september kl. 10.00 på EpiCenter, Mäster Samuelsgatan 36, Stockholm. Kaffe serveras från kl. 09.30. Plats finns för att förvara bagage, etc. Dag 1 avslutas vid ca 17.15. Mellan kl. 17.15 -18.30 är det fri tid. Möjlighet finns då att checka in på hotellet (Scandic Downtown Camper) som ligger på gångavstånd och där övernattning sker. Middag serveras på Epicenter. Dag 2 börjar kl. 09.00 och kaffe serveras från 08:30. Labbet avslutas fredagen den 7 september efter lunch ca kl. 13.00.

Mer information i samband med anmälan.

Anmälan: Anmäl er HÄR senast den 15 juni. Notera att antalet platser är begränsade och att först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 2 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 5 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare. Notera dock att en plats inte kan delas mellan två personer.

Om du har frågor om innovationslabbet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-post irene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på innovationslabbet i sin helhet, inklusive kostnad för logi natten 6-7 september och mat. Partsrådet står inte för resekostnader.

Mentala förberedelser och bemötande i hotfulla situationer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i
verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium med Alexander Tilly, om hur man kan hantera hotfulla situationer.

Utbildningen utgår från deltagarnas exempel på svåra situationer och varvar teori och praktiska övningar. Alexander Tilly är leg. psykolog. Han har lång erfarenhet av arbete med konfliktsituationer och har specialiserat sig på konfilkter och hot och våld i arbetslivet.

OM SEMINARIET
På seminariet tar vi bland annat upp:

  • Hot och påverkansförsök — olika typer av aggressivitet
  • Hur man kan bemöta hot, aggressivitet och manipulation
  • Förberedelser – att förstå en hotfull situation
  • Så reagerar vi då vi hotas – konfliktpsykologi och krisstöd
  • Systematiskt arbetsmiljöarbete – rutiner, utbildning, organisation, ledarskap

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 11 september 2018 kl. 10.00 – 15.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30 – 10.00.
World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm. Lokal: Atlanta
Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 31 augusti. Begränsat antal platser.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67,
e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – vilka regler styr

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Utbildningen beskriver vad man som arbetsmiljöansvarig och skyddsombud behöver känna till enligt Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1. Du får som deltagare ta del av en metod för proaktivt arbetsmiljöarbete och får bland annat kunskap om vilka krav som ställs på arbetsplatsen, om arbetsgivarens skyldigheter, om samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och om skyddsombudets befogenheter. Ett rättsfall ingår som grupparbete.

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

13 september 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarbergsviadukten 90, Stockholm.

Göteborg

31 oktober 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se

Hållbart medarbetarskap och ledarskap när gränserna i arbetslivet förändras

Läs mer

Det moderna arbetslivet ställer höga krav på organisationer att vara flexibla och klara av snabba omställningar, vilket kan skapa stress för både ledare och medarbetare. Medarbetarna kan känna förväntningar på att ständigt vara nåbara, tillgängliga och uppkopplade. Samtidigt ställer det gränslösa arbetet nya krav på ledare.

Utbildningen behandlar det nya arbetslivet ur såväl ett medarbetar- som ett ledarperspektiv och tar bland annat upp följande frågor:

  • Hur förhåller vi oss som medarbetare till den nya teknikens   möjligheter att arbeta gränslöst i tid och rum?
  • Vilka behov har vi av gränser mellan arbete och privatliv?
  • Hur sammanhänger allt detta med stress, sömn, återhämtning, hälsa och livsbalans?
  • Hur ser ledares villkor ut? Vilka krav och förväntningar behöver de leva upp till i sin roll?
  • Hur ser förutsättningarna och möjligheterna ut för att man som ledare i dagens organisationsstruktur, där det blir allt vanligare att leda på distans, ska kunna upptäcka tecken på stress och ohälsa bland sina medarbetare?
  • Hur ser ledares förutsättningar ut för att kunna, orka, och vilja leda i ett föränderligt arbetsliv?

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Christin Mellner är filosofie doktor och forskare i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet. Utbildningen är baserad på hennes forskningsprojekt Balansakt (2013 – 2015) bland över 3 800 anställda samt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv (2014 – 2017) bland över 1 800 ledare.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

18 september 2018, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Innovationsfrukost – Att innovera i kaos

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare och facklig
företrädare på en statlig myndighet till en innovationsfrukost på
Tändstickspalatset i Stockholm.

OM SEMINARIET
I en allt mer snabbrörlig värld där medarbetare och användare ställer nya krav, hur kan du som facklig företrädare respektive arbetsgivarföreträdare driva både verksamhet och innovation? Vilka innovativa metoder ökar medarbetarnas grad av involvering och engagemang? Hur får man anställda att bli mer delaktiga i verksamheten och varför är det en nyckelfaktor för framgång? Lisa Lindström menar att innovation är inget som händer i ett vakuum utan att det sker genom ett långsiktigt och medvetet arbete som i mångt och mycket bygger på kaos och kreativitet.

Seminariet inleds med frukost och möjlighet till nätverkande. Därefter följer en föreläsning om
ca 45 minuter följt av gemensam diskussion och reflektion. Det kommer att finnas möjlighet till att ställa frågor till föreläsaren och vi välkomnar ett aktivt deltagande.

Om föreläsaren: Lisa Lindström är VD på digitalbyrån Doberman. Under Lisas ledning har Doberman mottagit flertalet designutmärkelser, utsetts till Sveriges bästa arbetsplats samt kvalificerat sig som gasellföretag. Lisa kommer att dela med sig av konkreta exempel på metoder att använda och exempel från såväl små som stora och offentliga verksamheter.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt på innovationsfrukosten. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Fredag den 21 september, kl. 07.45 – 09.30 på Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm. Frukost serveras från 07.45, seminariet börjar kl. 08.15. Möjlighet finns att vara med via live-stream. Mer information i samband med anmälan.

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 12 september. Notera att antalet platser är begränsad och att först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se.

Partsrådet bjuder på seminariet och på frukosten men står inte för logi- och resekostnader.

När du anmäler dig till en Partsrådsaktivitet samtycker du till att dina personuppgifter i anmälan kommer att användas för att administrera din anmälan och följa upp vad du tycker om aktiviteten efteråt. Partsrådet kan komma att skicka information t.ex. om liknande aktiviteter, till din mejladress. Partsrådet behåller uppgifterna som längst två kalenderår efter att du lämnat dem. Sedan tas de bort. Som deltagare kommer du att bli medlem i Partsrådets lösenordskyddade intranät och där få tillgång till framför allt deltagarlistor, presentationer och annat material från aktiviteten du deltagit i. Där är namn och mejladress samt uppgifter som du själv lägger till, tillgängliga för alla som har tillgång till intranätet. Du har tillgång till materialet i två kalenderår efter året du deltog.

Du kan avsluta ditt medlemskap i intranätet tidigare genom att meddela Partsrådet på info@partsradet.se. Läs Partsrådets integritetspolicy HÄR.

 

 

Inspirationsdag om samverkan

Läs mer

Arbetsområdet Samverkan planerar för en seminarieserie om Samverkan för framtiden. Deltagarna kommer bland annat att inspireras, få en ökad förståelse för samverkan i praktiken och utrustas med praktiska verktyg för att starta eller ta nästa steg i sitt utvecklingsarbete.

En första inspirationsdag kommer att hållas den 24 september mellan 10-15. Inbjudan kommer inom kort.

Datum för övriga seminarier och ytterligare information kommer efter sommaren.

oktober 2018

Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30.

Stockholm

3 oktober 2018, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Göteborg

26 november 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Om hälsa och friska arbetsplatser

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium om hur man skapar långtidsfriska arbetsplatser och om vad det är som avgör om man känner sig frisk eller sjuk.

OM SEMINARIET

Seminariet är uppdelat i två block. På förmiddagen föreläser Magnus Svartengren om vilka faktorer som kännetecknar en frisk organisation och vad som skiljer organisationer som har en låg andel långtidssjuskrivna från andra organisationer.

Han har i sin forskning kunnat se att viktiga förutsättningar för friska arbetsplatser är att organisationen är medveten om vilka faktorer som påverkar arbetshälsan — och även lyckats ta hänsyn till detta i det systematiska arbetsmiljöarbetet.

På eftermiddagen pratar Mats Lekander om hur kroppen kan styra och påverka hjärnan, och om hur stress och sömn påverkar om vi känner oss friska eller sjuka. Han forskar kring kommunikationen mellan immunsystemet och hjärnan för att förstå hur hjärnan tar emot och tolkar ”ohälsosignaler”.

OM FÖRELÄSARNA

Magnus Svartengren är professor i arbets-och miljömedicin vid Uppsala universitet samt överläkare. Han forskar sedan många år tillbaka kring vad som kännetecknar friska arbetsplatser, i såväl offentlig som privat verksamhet.

Mats Lekander är professor i hälsopsykologi vid Stockholms universitet och vid Karolinska Institutet, KI. Han är även föreståndare för Stockholm Stress Center som drivs gemensamt av de båda lärosätena. Förutom samverkan mellan hjärnan och immunsystemet forskar Mats kring behandling av stress, störd sömn och hälsoångest.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 11 oktober 2018 kl. 10.00 – 14.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30 – 10.00.
Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader. World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm. Lokal: Atlanta

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 27 september. Begränsat antal platser.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67,
e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-postirene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Systematiskt arbetsmiljöarbete – arbetsmiljöarbete i praktiken

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen.  Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

12 oktober 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm.

Göteborg

27 november 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070 408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Studiebesök – Vinnova. Att innovera en arbetsplats

Läs mer

Att skapa en innovativ arbetsplats

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare på en statlig myndighet till ett unikt studiebesök vid Vinnova i Stockholm.

Om studiebesöket

Välkommen på ett studiebesök i en speciell arbetsmiljö där respekt, ansvarstagande och mod också syns i arbetsplatsens utformning.

Vinnova, Sveriges innovationsmyndighet, har skapat en arbetsplats som ger förutsättningar för att kreativitet och effektivitet ska kunna samverka. Myndigheten sitter sedan två år i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö som ofta refereras till som ett gott exempel på hur man kan utforma en innovativ och funktionell arbetsplats. Det handlar inte bara om den fysiska utformningen utan det krävs även nya sätt att leda för att få arbetet att fungera.

Vår värd är Peter Lindelöf, Direktör och avdelningschef Innovationsledning. Studiebesöket inkluderar en rundvandring i Vinnovas lokaler.

Om Vinnova – Vinnova är Sveriges innovationsmyndighet. Myndigheten har som uppgift att skapa hållbar tillväxt och samhällsnytta genom att bland annat investera i innovativa projekt där många parter samverkar. För mer information: www.vinnova.se

Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor under presentationen. Vi välkomnar ett aktivt deltagande. Varmt välkomna!

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt vid studiebesöket. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: torsdagen den 18 oktober, kl. 10.00 – 12.30 på Vinnova, Mäster Samuelsgatan 56, Stockholm. Kaffe serveras från 09.30. Presentationen börjar kl. 10.00 och pågår till ca 11.45. Från kl. 11.45 – 12.30 serveras lättare lunch och ges möjlighet till mingel.

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 10 oktober. Notera att antalet platser är begränsade och att först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-post irene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på studiebesöket och lunchen, men står inte för logi- och resekostnader.

När du anmäler dig till en Partsrådsaktivitet samtycker du till att dina personuppgifter i anmälan kommer att användas för att administrera din anmälan och följa upp vad du tycker om aktiviteten efteråt. Partsrådet kan komma att skicka information t.ex. om liknande aktiviteter, till din mejladress. Partsrådet behåller uppgifterna som längst två kalenderår efter att du lämnat dem. Sedan tas de bort. Som deltagare kommer du att bli medlem i Partsrådets lösenordskyddade intranät och där få tillgång till framför allt deltagarlistor, presentationer och annat material från aktiviteten du deltagit i. Där är namn och mejladress samt uppgifter som du själv lägger till, tillgängliga för alla som har tillgång till intranätet. Du har tillgång till materialet i två kalenderår efter året du deltog. Du kan avsluta ditt medlemskap i intranätet tidigare genom att meddela Partsrådet på info@partsradet.se . Läs Partsrådets integritetspolicy HÄR .

En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

5 september 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm.

14 november 2018, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.

Göteborg

30 oktober 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – vilka regler styr

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Utbildningen beskriver vad man som arbetsmiljöansvarig och skyddsombud behöver känna till enligt Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1. Du får som deltagare ta del av en metod för proaktivt arbetsmiljöarbete och får bland annat kunskap om vilka krav som ställs på arbetsplatsen, om arbetsgivarens skyldigheter, om samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och om skyddsombudets befogenheter. Ett rättsfall ingår som grupparbete.

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

13 september 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarbergsviadukten 90, Stockholm.

Göteborg

31 oktober 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se

november 2018

En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

5 september 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm.

14 november 2018, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.

Göteborg

30 oktober 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

 

 

Studiebesök – Arbetsförmedlingen, Att skapa ett innovationscenter – Mer information kommer inom kort

Läs mer

Om seminariet

Att skapa ett innovationscenter. 15/11 – Arbetsförmedlingen. En unik insyn i hur Arbetsförmedlingen har skapat ett eget innovationscenter för att öka innovations- och utvecklingstakten i myndigheten.

Mer information kommer inom kort.

Att skapa ett innovationscenter

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare på en statlig myndighet till ett studiebesök vid Arbetsförmedlingens innovationscenter i Stockholm.

Om studiebesöket

Sedan två år tillbaka driver Arbetsförmedlingen ett Digitalt innovationscenter i syfte att gå i bräschen för resten av verksamheten. Innovationscenter arbetar utforskande och prototypande med digital teknologi samt visualiserar morgondagens arbetsmarknad. Uppdraget är att inspirera och driva på så att Arbetsförmedlingen går från att vara i utkanten av arbetsmarknaden till att bli expertmyndighet i centrum. För det krävs både en mental förflyttning samt nya angreppssätt. Innovationscenter arbetar även med virtuell verklighet (VR), artificiell intelligens (AI), färdigheter från gaming samt den sociala roboten Robin som praktiserar på Af.

Studiebesöket inkluderar möjligheten att fördjupa sig inom olika områden så som virtuell verklighet (VR) och sociala robotar.

Det går att följa innovationscenters olika initiativ på: www.digitaltinnovationscenter.se .

Arbetsförmedlingens innovationscenter finns även på Twitter, Facebook och Instagram.

www.futureskillslounge.se

https://hackforsweden.se/

Om Arbetsförmedlingen – Arbetsförmedlingens huvudsakliga uppdrag är att ansvara för den offentliga arbetsförmedlingen. Myndighetens övergripande mål är att underlätta för arbetssökande och arbetsgivare att hitta varandra och att prioritera stöd till personer som står långt från arbetsmarknaden. För mer information: www.arbetsformedlingen.se

Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor under presentationen. Vi välkomnar ett aktivt deltagande.

Varmt välkomna!

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt vid studiebesöket. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: torsdagen den 15 november, kl. 10.00 – 12.30 på H2 HealthHub, Hälsingegatan 45, Stockholm https://www.h2healthhub.com/contact/ . Kaffe serveras från 09.30. Presentationen börjar kl. 10.00 och pågår till ca 11.45. Från kl. 11.45 – 12.30 serveras lättare lunch och ges möjlighet till mingel.

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 7 november. Notera att antalet platser är begränsade och att först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-post irene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på studiebesöket och lunchen, men står inte för logi- och resekostnader.

När du anmäler dig till en Partsrådsaktivitet samtycker du till att dina personuppgifter i anmälan kommer att användas för att administrera din anmälan och följa upp vad du tycker om aktiviteten efteråt. Partsrådet kan komma att skicka information t.ex. om liknande aktiviteter, till din mejladress. Partsrådet behåller uppgifterna som längst två kalenderår efter att du lämnat dem. Sedan tas de bort. Som deltagare kommer du att bli medlem i Partsrådets lösenordskyddade intranät och där få tillgång till framför allt deltagarlistor, presentationer och annat material från aktiviteten du deltagit i. Där är namn och mejladress samt uppgifter som du själv lägger till, tillgängliga för alla som har tillgång till intranätet. Du har tillgång till materialet i två kalenderår efter året du deltog. Du kan avsluta ditt medlemskap i intranätet tidigare genom att meddela Partsrådet på info@partsradet.se . Läs Partsrådets integritetspolicy HÄR .

Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30.

Stockholm

3 oktober 2018, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Göteborg

26 november 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070-408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – arbetsmiljöarbete i praktiken

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig och skyddsombud eller fackliga företrädare till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen.  Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

12 oktober 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm.

Göteborg

27 november 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta
projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se
projektmedarbetare Ylva Nordling, tfn 070 408 80 71, e-post ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

december 2018

Innovationsfrukost – Mer information kommer inom kort

Läs mer

Mer information kommer inom kort.

+ Exportera evenemang