Kommande aktiviteter

september 2014

Fördjupningsträffar om BESTA-vägen

Läs mer

Centrala parter har utvecklat ett metodstöd för analys av den lokala lönebildningen i syfte att säkerställa att inga osakliga löneskillnader uppstår mellan kvinnor och män. Partsrådet bjuder härmed in lokala parter till en fördjupningsträff i syfte att ge kunskap att lokalt genomföra ett arbete enligt BESTA-vägen.

Fördjupningsträffarna ger tillfälle till fördjupning och erfarenhetsutbyte genom praktisk tillämpning av metodstödet och genom att arbeta med ett konkret exempel.

Målgrupp:

Träffarna vänder sig till lokala parter som aktivt arbetar med lönebildningsfrågor inom det statliga avtalsområdet och som har grundläggande kunskaper både i BESTA-systemet och i BESTA-vägen. Observera att inbjudan gäller myndigheter som inte fått plats på tidigare fördjupningsträffar.

Tider:

24 september Stockholm KonferensHuset, Stockholm

18 november Stockholm KonferensHuset, Stockholm

För samtliga seminarier gäller tidpunkten 09.30 – 16.30. Kaffe serveras från 09.00.

Anmälan:

Inbjudan är riktad till myndigheter som visat intresse att delta på tidigare fördjupningsseminarier men som av olika skäl inte kunnat beredas plats på dessa. Vi önskar svar om intresset kvarstår. Svar samt anmälan lämnas till Irene Öst senast den 15 augusti 2014. OBS! Anmälan ska göras gemensamt av lokala parter och representanter från både arbetstagar- och arbetsgivarsidan ska anges.


Deltagande i programmet är kostnadsfritt. Partsrådet bjuder på för- och eftermiddagskaffe samt lunch. För logi och resekostnader ansvarar respektive myndighet.

För mer information, kontakta gärna Irene Öst, tfn 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se eller någon av kontaktpersonerna för arbetsområdet på följande sida: http://bestavagen.partsradet.se/kontaktuppgifter/

Välkommen!

Monica Dahlbom Ordförande för styrgruppen för Centrala parters stöd till lokal lönebildning

oktober 2014

En utbildningsdag om hotfulla situationer och konflikter

Läs mer

Partsrådet bjuder in till en utbildningsdag med Alexander Tilly, om hur man kan agera i hotfulla situationer och konflikter. Utbildningen utgår från deltagarnas exempel på svåra situationer och varvar teori och praktiska övningar.

Seminariet är fullbokat.

Alexander Tilly är leg. psykolog. Han har lång erfarenhet av arbete med konfliktsituationer och har specialiserat sig på konflikter och hot och våld i arbetslivet.

Innehåll

På utbildningsdagen tar vi bland annat upp:

  • olika sätt att bemöta aggressivitet
  • hur man tydliggör gränser utan att trappa upp en situation
  • deltagarnas egna styrkor och svagheter i konflikter
  • mentala förberedelser inför svåra situationer
  • hur man kan hantera frågorna i arbetsgruppen, men också på organisationsnivå

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: onsdag 8 oktober kl. 09.30-16.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Waterfront Building, Stockholm.
Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig till Annika senast den 17 september 2014. Antal platser är begränsade till 30 personer, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än 10 dagar före utbildningen. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kr.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om hotfulla situationer och konflikter

Läs mer

Partsrådet bjuder in till en andra utbildningsdag med Alexander Tilly, om hur man kan agera i hotfulla situationer och konflikter. Utbildningen utgår från deltagarnas exempel på svåra situationer och varvar teori och praktiska övningar.

Seminariet är fullbokat.

Alexander Tilly är leg. psykolog. Han har lång erfarenhet av arbete med konfliktsituationer och har specialiserat sig på konflikter och hot och våld i arbetslivet.

Innehåll

På utbildningsdagen tar vi bland annat upp:

  • olika sätt att bemöta aggressivitet
  • hur man tydliggör gränser utan att trappa upp en situation
  • deltagarnas egna styrkor och svagheter i konflikter
  • mentala förberedelser inför svåra situationer
  • hur man kan hantera frågorna i arbetsgruppen, men också på organisationsnivå

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: tisdag 14 oktober kl. 09.30-16.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Plats: 7A Odenplan
Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig till Annika senast den 17 september 2014. Antal platser är begränsade till 30 personer, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än 10 dagar före utbildningen. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kr.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

november 2014

En seminariedag om digital arbetsmiljö och kränkningar på nätet

Läs mer

Partsrådet inbjuder dig till ett seminarium om hur digitaliseringen av arbetslivet påverkar arbetsmiljön.

Program
Digital arbetsmiljö och dess konsekvenser. Jonas Söderström, informationsarkitekt och författare.
Jonas Söderström är först i Sverige med att skriva om datasystem ur ett arbetsmiljöperspektiv.
Flera svenskar säger att de har problem med sin digitala arbetsmiljö. Jonas Söderström menar att det hittills varit sällsynt att man ställt krav, gjort riskbedömningar eller inspekterat det digitala arbetet. Han tar upp frågan om hur vi kan arbeta med den digitala arbetsmiljön i enlighet med Arbetsmiljölagen.

Kränkningar på internet. Föreläsare från Institutet för Juridik och Internet.
Institutet för Juridik och Internet är en ideell organisation som arbetar mot internetrelaterade kränkningar. Under föreläsningen behandlas ämnen som rättigheter och skyldigheter i digitala sammanhang, hur man kan agera om man själv eller en kollega har blivit utsatt för kränkningar på nätet samt hur domstolen ser på nätkränkningar. Under föreläsningen får deltagarna aktivt ta ställning till såväl fiktiva som verkliga exempel.

Målgrupp
Arbetsgivarföreträdare, t ex HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats
När: onsdag 19 november kl. 09.30-16.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Seminariet börjar kl. 10.00.
Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm.
Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast 5 november 2014. Antalet platser är begränsade till 75 personer, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tel. 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tel: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

december 2014

Inspiration i förändringsarbetet

Läs mer

Få inspiration i ditt förändringsarbetet som partsföreträdare genom att delta vid Partrådets seminarium den 3 december.

Vi erbjuder en spännande dag där du bland annat får träffa Per Schlingmann, arkitekten bakom Nya Moderaternas förändringsarbete, lyssna till hans studie kring TCO:s förändringsarbete, och utmanas av Stefan Hyttfors, en av Sveriges mest efterfrågade föreläsare inom förändring och utveckling.

Personer med lång erfarenhet av att arbeta inom staten samt forskare inom området förändring och utveckling bjuder på en spännande paneldiskussion:

image011
Helena Dyrssen
Överdirektor på Skatteverket
Helena har tidigare arbetat som statssekreterare och chef för Folkpartiets samordningskansli vid Statsrådsberedningen. Innan dess var hon bland annat kommunikationsdirektör på If skadeförsäkring och informationsdirektör på TV4.

image014
Kajsa Möller
Tillträdande HR-direktör på den Nya Polismyndigheten
Kajsa Möller har idag särskilt ansvar för samordning av HR-frågor i Genomförandekommittén för den nya Polismyndigheten. Hon har lång erfarenhet av HR-, organisations- och ledningsfrågor i både det privata näringslivet och det statliga rättsväsendet.

image015
Thomas Ericson
Organisationschef Arbetsförmedlingen
Thomas har även erfarenhet som bl.a. utvecklingschef och strateg på Arbetsförmedlingen, verksamhetsutvecklare på Statskontoret och har forskat inom förändring och utveckling.

image017
Jan Löwstedt
Professor vid Företagsekonomiska institutionen vid Stockholms Universitet.
Jan är professor inom företagsekonomi med inriktning mot management, organisation och strategi. Jan har skrivit boken ”Strategier och förändringsmyter – förutsättningar som gör det svårt att förändra

För mer information, klicka HÄR.

Anmälan och återbud
Anmäl dig HÄR senast 26 november 2014. Antalet platser är begränsade till ca 200 personer. Partsrådet
debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att
avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Om du har frågor om seminariet, kontakta Kristin Bertelsen, tfn 073–040 43 83, e-post kristin.bertelsen@se.ey.com

Välkommen!
Styrgruppen inom arbetsområdet Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

mars 2015

Ett seminarium om säkerhetskultur – hur påverkar säkerhetskulturen en säker och god arbetsmiljö?

Läs mer

Hur chefer och medarbetare tänker och agerar kring säkerhet på jobbet formar säkerhetskulturen.
När en incident eller olycka inträffar är det ofta samspelet mellan mänskliga, tekniska och organisatoriska faktorer som påverkar situationen.

På seminariet får du bl a ta del av hur man kan utvärdera och utveckla en organisations säkerhetskultur samt om moralisk kompetens, förmågan att hantera och ta ansvar i moraliskt laddade situationer.

  • Hur man utvärderar och utvecklar en organisations säkerhetskultur.
    Lena Kecklund, Fil.dr. Psykologi, VD i MTO Säkerhet, specialist i Människa-Teknik-Organisation
  • Hur kan man med organisationsdesign främja moralisk kompetens?
    Tomas Brytting, Professor i organisationsetik och forskningsledare, Ersta Sköndal högskola

Målgrupp
Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats
När: tisdag 31 mars kl 09.30-16.00. Kaffe och smörgås från kl 09.30. Seminariet börjar kl 10.00.
Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm.
Partsrådet bjuder på seminariedagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast 9 mars 2015. Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift på 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

april 2015

Ett seminarium om Arbetsliv i förändring – går våra roller som lokala parter i takt eller i otakt?

Läs mer

Drivkrafter och värderingar i arbetslivet ger konsekvenser för det lokala partsarbetet och det handlar om att skapa förutsättningar för att utveckla rollerna så att de bidrar till en samverkan som stärker och går i takt med utvecklingsarbetet på myndigheten.
Förändringen påverkar såväl förhållningssätt som behov av förändrade arbetssätt.

Seminariet leds av Ulf Boman, KAIROS FUTURE.

Ulf Boman är framtidsstrateg vid Kairos Future och har arbetat med en rad projekt i Sverige och internationellt inom ramen för morgondagens arbete.

Målgrupp
Samverkansgrupper på myndigheterna eller motsvarande lokala parter, partsgemensamt deltagande prioriteras.
Vi ser gärna att de centrala samverkansparterna deltar, men även de som funderar på att börja med samverkan.

Tid och plats
När: Tisdag den 21 april
Tid: 09.30 – 16.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Seminariet börjar kl. 10.00.
Plats: 7A Odenplan, Stockholm

Partsrådet bjuder på seminariedagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast den 27 mars 2015. Antal platser är begränsade.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än fem dagar före utbildningen. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kr.

Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Rune Karlsson, e-post rune.karlsson@partsradet.se, tel: 070-770 48 66

Välkommen!
För arbetsområdets styrgrupp
Ken Johnsson
ordförande

maj 2015

Benchmarking och digitalisering – hjälper det eller stjälper det våra myndigheter?

Läs mer

Välkommen till ett spännande och insiktsfullt seminarium inom förändring och utveckling där du får möjlighet att lyssna på de senaste rönen och diskutera med andra myndighetsrepresentanter om deras utmaningar. Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 8 maj.

Urban Karlström kommer att berätta om hur utveckling och effektivisering av statliga myndigheters verksamhet kan främjas genom benchmarking. Under en interaktiv session får du träffa Pelle Sommansson för att lära dig mer om digitala trender, hur det påverkar myndigheter och vilka möjligheter som finns. Vidare kommer dagen att bestå av gruppdiskussioner och möjlighet kommer att ges till att nätverka.

image003

För mer information kring agenda klicka HÄR.

Anmäl dig HÄR senast den 30 april. Antalet platser är begränsade till ca 200 personer, ”först till kvarn” gäller.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Kristin Bertelsen, tfn 073-040 43 83, e-post kristin.bertelsen@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

Hur reagerar och agerar individer i en organisation i tider av förändring och utveckling?

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 29 maj. Temat för dagen är att förstå olika individers attityder och förhållningssätt kopplat till förändring och utveckling.

Jon Aarum Andersen kommer att prata om förändringsbenägenhet och hur den skiljer sig åt i organisationer samt belysa attityder, förhållningssätt och ledarskap kopplat till kontinuerlig förändring och utveckling.

Per Bjergestam kommer att bjuda på ett pass innehållande förhållningssätt, modeller och verktyg som kan lägga grunden för ett aktivt förändringsarbete

För mer information kring agenda och medverkande klicka HÄR.

Plats: 7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm (ingång från Odengatan 65, plan2)

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast den 20 maj 2015.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i deras arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Kristin Bertelsen,
tfn 073-040 43 83, e-post kristin.bertelsen@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

september 2015

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 8 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats

När: 10 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

Ett seminarium om att öka kraften i förändringsarbete genom effektivt teamarbete

Läs mer

Partsrådet bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett seminarium den 11 september om gruppen/teamets betydelse i förändrings- och utvecklingsarbete.

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete.

Temat för dagen är att leda och stödja andra i kontinuerlig förändring och utveckling med fokus på medarbetarskap.

Om föreläsarna 

Annika Lantz, leg psykolog, leg psykoterapeut och professor i psykologi med särskild inriktning mot arbets- och organisationspsykologi.

Annika Lantz

Organisatoriskt förändringsarbete bygger på individer och gruppers lärande. Det bygger på att medarbetare individuellt och kollektivt av egen kraft initierar och driver utvecklingsarbete i linje med ledningens övergripande mål. Annika Lantz kommer att fokusera på gruppen/teamets betydelse för att lärandet ska omsättas i organisatorisk förändring. Hennes forskningsområde är tillämpad forskning om team, ledarskap, samt organisatoriskt lärande och förändring. Hon har mångårig erfarenhet av konsultativt arbete gentemot privat näringsliv och offentlig sektor.

 

Lisa Ekström, föreläsare med 20 års erfarenhet av ledarskap

Lisa Ekström

Lisa Ekström kommer att bjuda på en föreläsning om förändrings- och förbättringsarbete. Hon skapar förståelse för varje medarbetares ansvar och betydelse och berättar om hur man kan stötta andra i förändringsarbetet. Det svåra görs hanterbart och inspirerande. Hon ger många värdefulla tips att använda i vardagen. Med 20 års erfarenhet av ledarskap och förändringsarbete inspirerar Lisa Ekström sina åhörare på ett unikt sätt.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare.

Tid och plats

När: Fredag 11 september kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl. 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Var: 7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm (ingång från Odengatan 65, plan 2)

Anmälan

Anmäl dig HÄR senast den 4 september 2015.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Kristin Bertelsen,
tfn 073-040 43 83, e-post kristin.bertelsen@partsradet.se
 
Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 15 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: Kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats

När: 16 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 23 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikter och konflikthantering i kunskapsorganisationer.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en inblick i de särskilda förutsättningarna för konflikter och konflikthantering i högskolemiljöer
  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över verktygslådan för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 24 september 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

oktober 2015

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer i högskolemiljöer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur i en kunskapsorganisation
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur man i högskolemiljön kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När:

6 oktober 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var:

World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 8 oktober 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: Kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 14 oktober 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 27 oktober 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

november 2015

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 3 november 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikter och konflikthantering i kunskapsorganisationer.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en inblick i de särskilda förutsättningarna för konflikter och konflikthantering i högskolemiljöer
  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över verktygslådan för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 5 november 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 10 november 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

”Vad är nyckeln för ett effektivt kommunikationsarbete vid kontinuerlig förändring och utveckling?”

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 13 november. Temat för dagen är kommunikation och att kommunicera i kontinuerlig förändring och utveckling.

image001Sonja Rasin
Sonja kommer att berätta om vikten av ett kommunikativt ledarskap från ett teoretiskt perspektiv, särskilt hur kommunikation och olika kommunikationskanaler kan underlätta förändringsresan. Sonja har 20 års praktisk erfarenhet av att arbeta med kommunikation i förändrings- och utvecklingsprocesser.

image002Göran Rosberg
Göran kommer att dela med sig av sin erfarenhet samt praktiska tips, verktyg och metoder för kommunikation vid kontinuerlig förändring och utveckling. Göran har mer än 20 års erfarenhet av att arbeta med organisationer och företag i förändring. Tydlig kommunikation och ändamålsenliga kommunikationskanaler underlättar för kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete.

Plats: 7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm (ingång från Odengatan 65, plan2)

Tid: Fredag 13 november kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl. 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast den 6 november 2015.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller som inte överlåter platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Venus Shahriari,
tfn 070-236 15 43, e-post venus.shahriari@partsradet.se.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

december 2015

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 2 december 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 9 december 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 10 december 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 15 december 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer i högskolemiljöer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur i en kunskapsorganisation
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur man i högskolemiljön kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När:

16 december 2015 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var:

Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

januari 2016

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 12 januari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 14 januari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 20 januari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 26 januari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: Kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats

När: 27 januari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

februari 2016

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikter och konflikthantering i kunskapsorganisationer.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en inblick i de särskilda förutsättningarna för konflikter och konflikthantering i högskolemiljöer
  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över verktygslådan för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 3 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 4 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 16 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet och högskola till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på att bygga robusta samarbetskulturer i högskolemiljöer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur i en kunskapsorganisation
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur man i högskolemiljön kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När:

18 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var:

Centralhuset konferens, Nils Ericsonplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 23 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud på universitet eller högskola till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud från universitet eller högskola deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: 24 februari 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Quality Hotel, Esplanaden 29, Sundsvall

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

mars 2016

Välkommen till ett seminarium om organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö med fokus på kränkande särbehandling

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om kränkande särbehandling. Seminariet tar sin utgångspunkt i Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, som träder i kraft 31 mars 2016.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är ekonomie doktor och docent vid Göteborgs universitet, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Hans forskning är inriktad på arbetsplatskonflikter och robusta samarbetskulturer.

Om seminariet

Under seminariet får deltagarna reflektera kring hur en rutin vid mobbning/kränkande särbehandling bör utformas på den egna arbetsplatsen. Seminariet är indelat i tre olika så kallade reflektionsblock:

  • olika synsätt på mobbning/kränkande särbehandling och dess
  • orsaker komponenter i handlingsplan/rutin vid
  • mobbning/kränkande särbehandling ställningstaganden kring utredningsmetodik.

Reflektion och dialog blandas med kortare föreläsningar.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: Tisdag 1 mars 2016 kl. 09.30-14.30.
Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.
Var: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm.
Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan

Anmäl dig HÄR senast 16 februari 2016. Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än tio dagar före utbildningen.
För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare. Om du har frågor, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – att bygga robusta samarbetskulturer

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väl även när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för intern samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 9 mars 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: Kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete.

Reglerna om systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) beskriver hur arbetsgivaren på ett strukturerat sätt ska arbeta för en bättre arbetsmiljö och förebygga att anställda skadas eller drabbas av ohälsa i sitt arbete.

Utbildningen ska ge grundläggande kunskap om det regelverk som styr det systematiska arbetsmiljöarbetet, så att deltagarna efteråt kan identifiera risker på den egna arbetsplatsen.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • god kunskap om kraven i föreskriften Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), med särskilt fokus på riskidentifiering och genomförande av förebyggande insatser på arbetsplatsen
  • kunskap om arbetsmiljölagen, arbetsmiljöförordningen, Arbetsmiljöverkets föreskrifter samt angränsande lagstiftning
  • diskutera arbetsmiljöansvar och uppgiftsfördelning, samt hur man kan utveckla arbetsmiljön genom ett lösningsorienterat arbetssätt
  • öva på exempel från den egna verksamheten.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats                     

När: Kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

 

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

Hur agerar vi och bedriver vår verksamhet i en värld i ständig förändring och utveckling?

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 18 mars. Temat för dagen är en omvärld i ständig förändring och utveckling. Seminaret kommer att inledas med en föreläsning följt av en paneldiskussion.

En utblick i framtiden – vad ligger bakom hörnet?

Henrik Mattsson har mer än 40 års erfarenhet av att forska om framtiden. Han har kallats för omvärldsanalytiker, framtidsforskare, trendinformatör och i vissa kretsar till och med guru. Han har dedikerat sitt liv åt att förstå vilka framtidstrender som ligger framför oss och hur dessa kommer att påverka privat och offentlig verksamhet. Henrik kommer att ge oss en utblick in i framtiden och även ge tips och förslag på hur du i din partsroll med enkla medel kan göra din egen enkla omvärldsanalys. Henrik förenar teoretiska resonemang med praktiska exempel för att kunna nå ut till en bred publik.

Vad innebär utblicken i framtiden för statlig verksamhet? – en paneldiskussion

Efter Henriks föresläsning följer en paneldiskussion med Henrik Mattsson och lokala partsrepresentanter från ett antal myndigheter. Diskussionen kommer att modereras av Susanne Tillqvist. Diskussionen kommer att fokusera på hur myndigheter påverkas av den ständiga omvärldsutvecklingen, framtida förändringar som t ex införande av så kallade ”robotics” och digitalisering, samt på vilket sätt det påverkar den lokala partsrollen i form av att stödja chefer, medarbetare och medlemmar i arbete kring förändring och utveckling.

Varför du som arbetsgivarrepresentant ska delta i seminariet: Seminariet syftar till att skapa beredskap och förståelse för hur du som arbetsgivarrepresentant kan stötta chefer och medarbetare i kontinuerlig förändring och utveckling. Du får dels inblick i framtidstrender, samt tips och förslag som du sen kan använda i din roll på din myndighet.

Varför du som arbetstagarrepresentant ska delta i seminariet: Seminariet syftar till att inspirera, skapa beredskap och förståelse för hur du som arbetstagarrepresentant kan stötta medlemmar i frågor som avser kontinuerlig förändring och utveckling. Du får dels inblick i framtidstrender, samt tips och förslag som du sen kan använda i din roll på din myndighet.

Plats: 7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm

Tid: Fredag 18 mars kl. 09.00-13.00.

Lunch serveras från kl. 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Anmälan

Anmäl dig HÄR senast den 7 mars.

Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än tio dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller som inte överlåter platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:

Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller

Venus Shahriari, tfn 070-236 15 43, e-post venus.shahriari@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:

Irene Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd.

 

april 2016

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 4 april 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete

Läs mer

Deltagarna kan antingen ha grundläggande kunskaper sedan tidigare eller ha deltagit i Partsrådets grundutbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete.

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en fördjupningsutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete. Utbildningen omfattar även den organisatoriska och sociala arbetsmiljön.

Arbetsgivare ska enligt lag ha ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Med hjälp av ett systematiskt arbetsmiljöarbete kan verksamheten organiseras så att många orsaker till ohälsa förebyggs och en god hälsa främjas.

I den här fördjupningsutbildningen får du kunskap och verktyg om hur du praktiskt går till väga så att arbetsmiljöarbetet – även i fråga om den psykosociala arbetsmiljön – blir en del i den dagliga verksamheten.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en kort repetition av grunder och principer samt rutiner för det systematiska arbetsmiljöarbetet
  • lyfta aktuella frågeställningar från den egna arbetsplatsen
  • råd och stöd i arbetet med att bedriva ett lösningsorienterat arbetsmiljöarbete på den egna myndigheten

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren

Jan Miörner, fil.kand. i personal- och arbetslivsfrågor, är verksam som konsult och utbildare inom områdena arbetsmiljö-, miljö- och kvalitetsutveckling. Han har erfarenhet från såväl offentlig som privat verksamhet.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 5 april 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö – konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem
  • arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med bikupereflektioner och diskussion.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 6 april 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

Välkommen till ett seminarium om organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö med fokus på kränkande särbehandling

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om kränkande särbehandling. Seminariet tar sin utgångspunkt i Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, som träder i kraft 31 mars 2016.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är ekonomie doktor och docent vid Göteborgs universitet, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Hans forskning är inriktad på arbetsplatskonflikter och robusta samarbetskulturer.

Om seminariet

Under seminariet får deltagarna reflektera kring hur en rutin vid mobbning/kränkande särbehandling bör utformas på den egna arbetsplatsen. Seminariet är indelat i tre olika så kallade reflektionsblock:

  • olika synsätt på mobbning/kränkande särbehandling och dess
  • orsaker komponenter i handlingsplan/rutin vid
  • mobbning/kränkande särbehandling ställningstaganden kring utredningsmetodik.

Reflektion och dialog blandas med kortare föreläsningar.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: Torsdag 21 april 2016 kl. 09.30-14.30.
Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.
Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm.
Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan

Anmäl dig senast 12 april 2016. För anmälan, kontakta projektledare Annika Nilsson på annika.nilsson@partsradet.se.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än tio dagar före utbildningen.
För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare. Om du har frågor, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

maj 2016

Seminarium om människan i ständig förändring och utveckling

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 13 maj. Temat för dagen är Människan i ständig förändring och Utveckling. Seminariet kommer att genomföras som en interaktiv session där vi kompletterar föreläsning med olika övningar.

Hur förändringsbenägen är du?

Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 13 maj. Temat för dagen är Människan i ständig förändring och Utveckling. Seminariet kommer att genomföras som en interaktiv session där vi kompletterar föreläsning med olika övningar.

Människan och synen på förändring

Seminariet kommer att ledas och genomföras av Per Bjergestam. Per har mer än 20 års erfarenhet av att arbeta med hur människor hanterar och driver förändring. I hans arbete tar han utgångspunkt i individen för att möjliggöra ett framgångsrikt förändringsarbete. Per kommer att bjuda på ett seminarium innehållande förhållningssätt, modeller och verktyg som kan lägga grunden för ett aktivt förändringsarbete. Per förenar teoretiska resonemang med praktiska exempel och övningar för att kunna nå ut till en bred publik.

Hur reagerar du på förändring?

Per kommer inte bara att ge en teoretisk bakgrund till varför vi reagerar olika på förändring utan kommer även genomföra flera olika övningar. Du som deltagare kommer att tillsammans med övriga deltagare att få öva på att lära känna dig själv genom att förstå hur du och övriga reagerar på förändring och på så sätt även kunna förstå hur andra hanterar och reagerar på förändring.

Varför du som arbetsgivarrepresentant ska delta i seminariet: Seminariet syftar till att skapa beredskap och förståelse för hur du som arbetsgivarrepresentant kan stötta chefer och medarbetare i kontinuerlig förändring och utveckling. Du får inblick i hur människor reagerar på förändring samt hur du själv hanterar förändring. Vidare tar du även med dig tips och förslag på att stödja andra i förändring som du kan använda i din roll på din myndighet.

Varför du som arbetstagarrepresentant ska delta i seminariet: Seminariet syftar till att inspirera, skapa beredskap och förståelse för hur du som arbetstagarrepresentant kan stötta medlemmar i frågor som avser kontinuerlig förändring och utveckling. Du får inblick i hur människor reagerar på förändring samt hur du själv hanterar förändring. Vidare tar du även med dig tips och förslag på att stödja andra i förändring i utveckling som du kan använda i din roll på din myndighet.

Plats: 7A Odenplan, Odengatan 65, Stockholm

Datum & tid: Fredag 13 maj kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuell logi- och resekostnader.

Anmälan

Anmäl dig HÄR senast den 2 maj.

Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:

Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Venus Shahriari, tfn 070-236 15 43, e-post venus.shahriari@partsradet.se.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:

Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post halina@blickmoteskonsult.se eller Irene Öst, tfn 08-402 28 30, e-post  irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 19 maj 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

En utbildning om psykosocial arbetsmiljö – Ska du gå hem redan? Om nya gränser i arbetslivet.

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om psykosocial arbetsmiljö med fokus på nya gränser i arbetslivet.

Teknikutvecklingen har bland annat skapat nya förutsättningar att kunna utföra arbete på fler platser och tider. Arbetstidens längd och förläggning har gått från att vara strikt reglerad och avgränsad från fritiden till att bli alltmer uppgiftsorienterad och gränslös. Denna utveckling kan skapa oklarheter kring vad som är att betrakta som arbetstid.

Utbildningen fokuserar på hur arbetsmiljön påverkas av de otydliga gränserna, hur gemensamma spelregler för arbetet kan diskuteras fram på arbetsplatserna samt hur man kan ta tillvara på de positiva aspekterna av det nya sättet att arbeta.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • en belysning av arbetsmiljöaspekter som är relaterade till arbetslivets nya gränser, bland annat hur arbetstagare förhåller sig till förväntningar på tillgänglighet
  • insikt i teknikanvändning, normer och individuella strategier för att hantera de nya kraven och möjligheter i arbetslivet
  • diskutera verklighetsbaserade händelser
  • handlingsstrategier att ta med sig tillbaka till den egna arbetsplatsen.

Vi tillämpar ett interaktivt arbetssätt, där kortare föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsarna

Calle Rosengren, fil.dr i arbetsvetenskap, bedriver forskning kring arbetsvillkoren i kunskapsintensiva arbeten, med ett särskilt fokus på frågor som rör arbetstid. Han har kompetens inom områdena organisationskultur, psykosocial arbetsmiljö, work-life balance samt self-leadership.

Mikael Ottosson, fil dr i historia, bedriver forskning om den förändring arbetslivets villkor och sociala relationer genomgår. I centrum för hans forskning står frågor kring vilken roll som förtroende och lojalitet har i den normbildning som rör arbetstid. Han har också studerat hur synen på arbetet och dess värde har förändrats.

Målgrupp

Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningarna. Detta är viktigt för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara i det egna arbetsmiljöarbetet.

Tid och plats 

När: 20 maj 2016 kl. 09.30-17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

Var: Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

juni 2016

Kompetensförsörjning nu och för framtiden

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och Utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 17 juni. Temat för dagen är kompetensförsörjning i ständig förändring och utveckling.

Nya och högre krav på myndigheter, stora pensionsavgångar och ökat behov av samverkan inom och utom myndigheterna kommer att ha stor påverkan på den framtida kompetensförsörjningen. Vidare ställer digitalisering och ökad grad av automatisering nya krav på kompetens och arbetssätt. Detta är bara några exempel på faktorer som gör att myndigheters sätt att rekrytera, behålla och utveckla rätt kompetenser behöver utvecklas. Strategisk kompetensförsörjning är en allt viktigare konkurrensfaktor inte bara för offentlig sektor, utan även för privat näringsliv och en av de viktigaste frågorna för statliga myndigheter idag.

2030 beräknas Sverige sakna ca 50 000 arbetsföra personer. Hur gör man då för att möta morgondagens kompetensbehov på bästa sätt? Daniel Brämhagen, konsult med mer än 18 års erfarenhet inom verksamhetsutveckling, kommer att ge dig som deltagare en överskådlig och lättillgänglig bild av hur du kan arbeta med förändringarna och inte mot dem. Hur adresserar vi utmaningarna på bästa sätt så att samhället fortsätter att fungera under dessa förändrade förhållanden? Daniel kommer att beskriva hur kraven på användning av kunskap och kompetens kommer att skilja sig åt i framtiden, och hur vi når dit. Han kommer också att ge praktiska exempel från sin egen erfarenhet av att arbeta med långsiktiga kompetensförsörjningsprojekt. Föreläsningen blandas med tankeväckande övningar och reflektioner kring deltagarnas egna arbetssituationer och ger deltagarna verktyg för hur de kan arbeta med att ta fram strategier och planer för kompetensförsörjning inom sin egen verksamhet.

Varför du som arbetsgivarrepresentant ska delta i seminariet:
De nära förestående förändringarna på arbetsmarknaden kommer att kräva mycket av både chefer och medarbetare. Seminariet ger dig som arbetsgivarrepresentant verktyg och idéer om hur du kan stötta din myndighet med kompetensförsörjning och -planering och ger dig insikt i vad som kommer att krävas i framtiden för att uppfylla kompetensbehovet.

Varför du som facklig företrädare ska delta i seminariet:
Sättet vi arbetar på kommer att förändras, och du som arbetstagarrepresentant måste kunna stötta dina medlemmar under förändringen. Seminariet syftar till att skapa förståelse och beredskap inför de kommande förändringarna, och ge verktyg för att hantera utvecklingen på bästa sätt.

Plats: 7A Odenplan, Odengatan 65, Stockholm

Tid: Fredag 17 juni kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl. 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast den 5 juni.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller som inte överlåter platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Venus Shahriari, tfn 070-236 15 43, e-post venus.shahriari@partsradet.se.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blickmoteskonsult.se eller Irene Öst,
tfn 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!
Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

Välkommen till ett seminarium om organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö med fokus på kränkande särbehandling

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om kränkande särbehandling. Seminariet tar sin utgångspunkt i Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, som träder i kraft 31 mars 2016.

Seminariet är fulltecknat.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är ekonomie doktor och docent vid Göteborgs universitet, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Hans forskning är inriktad på arbetsplatskonflikter och robusta samarbetskulturer.

Om seminariet

Under seminariet får deltagarna reflektera kring hur en rutin vid mobbning/kränkande särbehandling bör utformas på den egna arbetsplatsen. Seminariet är indelat i tre olika så kallade reflektionsblock:

  • olika synsätt på mobbning/kränkande särbehandling och dess orsaker
  • komponenter i handlingsplan/rutin vid mobbning/kränkande särbehandling
  • ställningstaganden kring utredningsmetodik.

Reflektion och dialog blandas med kortare föreläsningar.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Seminariet är fulltecknat. 

september 2016

Tänkande maskiner i en digital värld – teknologi i ständig förändring och utveckling

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och Utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 16 september. Temat för dagen är teknologi i ständig förändring och utveckling.

Det har aldrig funnits så mycket information som idag. Varannan dag skapar vi lika mycket information som skapades under hela den mänskliga civilisationen fram till 2003.

Det innebär också att vår relation till information har förändrats kraftigt. Allt ifrån smartphonens introduktion till användingen av BankID har förändrat hur vi får tillgång till, lagrar och utnyttjar information.

Inte bara människor hanterar information annorlunda idag jämfört med för några år sedan. Datorer utvecklas i en takt som är svår att greppa, med självkörande bilar och smarta mediciner som några exempel på innovationer som inte ligger alltför långt fram i tiden.

Förändringar ställer stora krav på myndigheter. Det gäller inte bara att förstå den nya teknologin men att kunna utnyttja den på ett optimalt sätt.

Under en förmiddag beskriver Dr Carl Henrik Ek, biträdande lektor i datavetenskap vid KTH och lärare vid University of Bristol, den nya sortens teknologi. Vad är egentligen en lärande maskin? Vad innebär det att all data vi genererar kan spåras? Och hur kommer artificiell intelligens att påverka arbetslivet?

I ett av höstens mest tankeväckande seminarier får du som arbetar inom staten en grund för att förstå utmaningarna och möjligheterna med den teknologiska utvecklingen, samt att förstå potentialen med utvecklingen så att du ska kunna hänga med i förändringarna.

Varför du som arbetsgivarrepresentant ska delta i seminariet:
Datalagring, artificiell intelligens och digitalisering är uttryck som ofta omnämns, men det talas sällan om vad de faktiskt betyder för framtidens arbetsgivare. Under seminariet får du en genomgång av den viktigaste utvecklingen, och vilken påverkan den kommer att ha på arbetsmarknaden, samt vad du kan tänka på för att kunna stötta chefer och medarbetare.

Varför du som facklig företrädare ska delta i seminariet:
Hur kommer dina medlemmar att arbeta i framtiden? Vilken utbildning kommer att krävas? Den teknologiska utvecklingen kommer att innebära monumentala förändringar på arbetsmarknaden, och du som facklig representant måste ha insikt i dem för att kunna ge dina medlemmar det stöd de behöver.

Tid: Fredag 16 september kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl. 12.00 (bokas i förhand i samband med anmälan). Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Anmälan


Anmäl dig HÄR senast den 5 september.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

oktober 2016

Klokare beslutsfattande i en komplex värld

Läs mer

Partsrådets arbetsområde Förändring och Utveckling bjuder in dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till ett öppet seminarium om kontinuerligt förändrings- och utvecklingsarbete den 
7 oktober. Temat för dagen är beslutsfattande i ständig förändring och utveckling.

Hur fattar vi bättre beslut? Hur stödjer vi andra att fatta bättre beslut? Och kanske viktigast av allt – vad är ett bra beslut?

Dr Mona Riabacke kommer under en förmiddag att hålla en inspirerande föreläsning om hur människor fungerar när de kommunicerar, leder och fattar beslut, både som individer och i grupp. Hon kommer att ge dig som partsföreträdade en ökad insikt i hur och varför beslut fattas, och hur du kan påverka och arbeta för att bättre beslut ska fattas.

Mona Riabacke är doktor i risk-och beslutsanalys och medlem i Decide Research Group vid Stockholms Universitet. Hon driver företaget Riabacke & Co som erbjuder workshops, utbildningar och föreläsningar om beslutsfattande.

Varför du som arbetsgivarrepresentant ska delta i seminariet:


De beslut vi fattar påverkar allt fler och får allt mer långtgående konsekvenser. Arbetsgivaren måste ta hänsyn till fler och fler faktorer i sitt beslutsfattande. För att kunna fatta bättre beslut ges här ett tillfälle för dig som arbetsgivarrepresentant att utveckla och bättre förstå de mekanismer som påverkar ditt och andras beslutsfattande.

Varför du som facklig företrädare ska delta i seminariet:


Även som facklig företrädare fattar du beslut i din fackliga roll som påverkar förhållandet till medlemmar och arbetsgivare. Det finns med andra ord ett stort värde för dig som arbetstagarrepresentant att förstå vilka mekanismer som påverkar beslutsfattande vilket ger dig större möjlighet att vara ett stöd för dina medlemmar.

Plats: 7A Odenplan, Odengatan 65, Stockholm

Tid: Fredag 7 oktober  kl. 09.00-13.00. Lunch serveras från kl. 12.00
(bokas i förhand i samband med anmälan).

Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för eventuella logi- och resekostnader.

Anmälan


Anmäl dig HÄR senast den 26 september. Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud


Partsrådet debiterar en avgift på 500 kr vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. Deltagare som uteblir utan att avboka eller överlåta platsen till annan deltagare debiteras en avgift på 1 000 kr.

Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd är ett av Partsrådets fyra arbetsområden. Inom arbetsområdet får lokala parter stöd i sitt arbete med att stärka bl.a. chefers och medarbetares förmåga och beredskap att leda och verka under ständig förändring och utveckling.

Om du har frågor om seminariet, kontakta:
Susanne Tillqvist, tfn 070-318 91 77, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Venus Shahriari,
tfn 070-236 15 43, e-post venus.shahriari@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
 Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se eller Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03,
e-post: halina@blickmoteskonsult.se 

Välkommen!



Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Förändring och utveckling – ett konstant tillstånd

Ett seminarium om att förebygga hot och våld och om otillåten påverkan vid myndighetsutövning

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om hur man gör riskbedömningar, för att förebygga och förhindra hot och våld och otillåten påverkan vid myndighetsutövning.

Om seminariet
Seminariet består av två block:

Under förmiddagen berättar Henrik Belfrage om hur man praktiskt kan bedöma risker för hot och våld och otillåten påverkan vid myndighetsutövning.

Henrik Belfrage är professor i kriminologi vid Linköpings universitet och forskningschef vid Rättspsykiatriska regionkliniken i Vadstena samt professor vid psykologiska institutionen, Universitetet i Bergen. Henrik Belfrage har publicerat över 100 vetenskapliga artiklar och har tagit fram flera riskbedömningsinstrument som används såväl nationellt som internationellt.

Under eftermiddagen presenterar projektledaren Johanna Skinnari och utredarna Karolina Hurve och Anna Jonsson på Brottsförebyggande rådet, Brå, en ny rapport om otillåten påverkan vid myndighetsutövning. I föredraget beskriver de hur utsattheten bland dem som utsätts för otillåten påverkan ser ut, vilka former påverkansförsöken tar, vilka som utför påverkansförsök samt vilka konsekvenserna blir för tjänsteutövningen och i privatlivet.
Rapporten bygger på drygt 45 500 enkätsvar och 140 intervjuer på olika myndigheter.

Målgrupp
Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats
När: Onsdag 12 oktober kl. 09.30-15.00.
Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Seminariet börjar kl. 10.00.
Var: 7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm.

Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan
Anmäl dig HÄR senast den 5 oktober 2016.

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet.
För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blickmoteskonsult.se

 

Så skapar man friska arbetsplatser

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om hur man skapar friska organisationer samt om arbetstider, sömn och hälsa.

Om seminariet

Seminariet består av två block:

  1. Från risk till frisk – Så skapar man en frisk organisation.
    Eva Vingård, läkare, professor emerita vid Uppsala universitetFöreläsningen handlar om vilka faktorer som gör att vissa arbetsplatser har friskare personal än andra och om hur man skapar en frisk arbetsplats så kallade ”friskfaktorer”. Frågan om hur framtidens arbetsmiljö bör utformas för att möjliggöra ett längre arbetsliv är en av vår tids stora utmaningar. Kraven som ställs på arbetsmiljön ökar i takt med att arbetskraften blir äldre.
  2. Arbetstider, sömn och hälsa
    Torbjörn Åkerstedt, professor vid Karolinska institutet och chef för Stockholm Stress Center.Torbjörn Åkerstedt har i sin forskning fokuserat på stress, sömn och återhämtning. Han ger råd om hur man kan få bättre sömn genom att ändra på ett antal negativa livsstilsfaktorer och pratar även om vilken betydelse olika arbetstider har för hälsan. Föreläsningen hölls tidigare hösten 2015 och går nu i repris på grund av stort intresse.

Målgrupp
Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid 
När: Måndag 24 oktober kl 09.30-15.00. Kaffe och smörgås från 09.30. Seminariet börjar 10.00.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se
Välkommen!

Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

november 2016

Hur kan lokala parter kvalitetssäkra arbetet med den lokala lönebildningen – centrala parters tankar om tillämpning av RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S, P, O

Läs mer

Välkomna till en seminarieserie som avser att ge er som lokala parter stöd och kunskaper kring hur ni kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S, P, O. Seminarierna tar upp tillämpningen av avtalet i dess helhet, inte bara de delar som är specifika för
OFR/S, P, O. Innehållet i utgår från en tillämpning av RALS som sker på enbart en nivå inom myndigheten.

Upplägget i seminarieserien är sammanhållet men genomförs vid två tillfällen. Det första äger rum tisdagen den 8 november 2016 och det andra och avslutande tillfället är onsdagen den 23 november 2016.

Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S, P, O deltar från respektive myndighet.
De olika avsnitten leds av representanter för de centrala parterna. Kursledningen kommer att ge konkreta råd utifrån både avtalet och de partsgemensamma kommentarerna.

Del 1 – Tisdagen den 8 november
Tyngdpunkten ligger på de förberedande och uppföljande momenten
Avsnitt 1: Individuell lönesättning, kl.10.00 – 12.30
Avsnitt 2: De olika stegen i den lokala löneprocessen, kl.13.30 – 16.00

Del 2 – Onsdagen den 23 november
Tyngdpunkten ligger på arbetet med lönebilden och hur man kan stärka den återkommande dialogens roll i den lokala löneprocessen och den individuella lönesättningen
Avsnitt 3: Lönebild och förändring av lönebild, kl.10.00 – 12:30.
Avsnitt 4: Den återkommande dialogen, kl.13.30 – 16.00

Plats: World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

Anmälan
Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S, P, O deltar från respektive myndighet i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet. Detta utesluter dock inte att det är möjligt för en enstaka representant från en myndighet att delta om det finns behov av detta.

Seminarieserien är fullbokad.

Om du har frågor om seminariet, kontakta: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket, tfn: 08-700 14 16, e-post: anders.stalsby@arbetsgivarverket.se eller Marie-Therese Gyllhede, OFR/S,P,O, tfn: 08-790 51 56, e-post: marie-therese.gyllhede@st.org

Om du har frågor kring anmälan, kontakta: Irene Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post: irene.ost@partsradet.se

Välkomna!
Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde centrala parters stöd till lokal lönebildning

Hur hanterar man alkohol och alkoholproblem på arbetsplatsen?

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om hur man tidigt upptäcker och åtgärdar alkoholproblem på arbetsplatsen.

Om seminariet


En hög alkoholkonsumtion ökar risken för sjukfrånvaro, sjuknärvaro, olyckor och arbetsrelaterade skador. Idag finns det dock effektiva metoder för att  förebygga och åtgärda alkoholproblem. På seminariet presenterar Ulric Hermansson kunskapsläget och forskningsresultaten från Riktlinjer vid alkoholproblem på arbetsplatsen.

Exempel på frågor som tas upp:

  • Hur omfattande är alkoholproblem i arbetslivet?
  • Varför ska arbetslivet bry sig om alkoholproblem?
  • Vilka är möjligheterna att tidigt upptäcka och åtgärda alkoholproblem?
  • Vad bör man tänka på när man tar fram en alkoholpolicy?
  • Hur hanterar man de ”omöjliga fallen”?

Om föreläsaren


Ulric Hermansson är socionom, med dr och universitetslektor vid Karolinska Institutet. Hans forskning är inriktad på prevention och behandling av alkohol- och narkotikaproblem i arbetslivet. Ulric Hermansson är även verksam som behandlare på mottagningen för alkohol och hälsa i Stockholm.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: Tisdag 22 november 2016 kl. 09.30-14.30.
Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Seminariet börjar kl. 10.00.
Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm.

Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan

Anmäl dig HÄR senast 14 november 2016.
Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.
Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet.
För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor.
Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Om du har frågor kring anmälan, kontakta:
Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blickmoteskonsult.se

Välkommen till ett seminarium om lönebildningsprocess med lönesättande samtal

Läs mer

Partsrådet bjuder härmed in till en partsgemensam inspirationsdag som stöd till lokala parter i verksamheter som nyligen infört lönebildningsprocess med lönesättande samtal. Det blir ett tillfälle till erfarenhetsutbyte som syftar till att ge stöd för att utveckla arbetet med den lokala lönebildningsprocessen.

Seminariet kommer att fokusera på lönebildningsprocessen i dess beståndsdelar såsom parternas förberedelsearbete, dialog mellan såväl lokala parter som chef och medarbetare, differentiering på individuell och organisatorisk nivå, prioriteringar, lönesättande samtal och uppföljning. Under dagen kommer partsföreträdare från en verksamhet att dela med sig av sina erfarenheter kring införandet av en lönebildningsprocess med lönesättande samtal.

Målgrupp
Seminariet vänder sig till lokala parter, arbetsgivarföreträdare och lokala fackliga företrädare, som aktivt arbetar med lönebildningsfrågor inom det statliga avtalsområdet. Företrädare för arbetsgivaren och företrädare för Saco-S-föreningen deltar tillsammans från respektive verksamhet.

Tid och plats
När: tisdag 29 november 2016 kl. 10.00-16.00.

Var:7A Odenplan, Norrtullsgatan 6, Stockholm.

Information
Deltagande är kostnadsfritt. Partsrådet bjuder på för- och eftermiddagskaffe samt lunch. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09:30. För logi och resekostnader ansvarar respektive myndighet.

Antalet deltagare är begränsat.

Om du har frågor om seminariet, kontakta: Nikki Vagner, Arbetsgivarverket, e-post: nikki.vagner@arbetsgivarverket.se eller Robert Andersson, Saco-S, e-post: ra@sulf.se

Anmälan
Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för Saco-S deltar från respektive myndighet, med i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

Seminariet är fulltecknat.

För mer information om anmälan, kontakta Irene Öst,
tfn 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Återbud
Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Välkommen!

Styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde centrala parters stöd till lokal lönebildning

maj 2017

Välkommen till Partsrådets inspirationsdagar – Samverkan för framtiden

Läs mer

Styrgruppen för arbetsområdet Centrala parters stöd till samverkan på lokal nivå bjuder in lokala parter till information om det nya avtalet Samverkan för framtiden. Vi kommer att beskriva de bakomliggande motiven kring varför vi tecknat ett processavtal i denna fråga.

Det nya centrala ramavtalet – Samverkan för framtiden – bygger på att lokala parter gemensamt diskuterar och stegvis tar ställning till ett antal frågeställningar. Genom denna process ges svar på vad samverkan kan tillföra verksamhet och medarbetare, hur respektive partsrollers ansvarsområden kan tydliggöras och hur dialogen mellan chefs– och medarbetarenivå kan utvecklas och tydliggöras, samt att kontinuerligt följa upp och förbättra arbetet med samverkan.

Vi hoppas att vår presentation av ramavtalet ska inspirera er till att utveckla era nuvarande samverkansformer.

Intresseanmälan till seminariedag i Stockholm där nya avtalet – Samverkan för framtiden – kommer att presenteras.

Målgrupp

Lokala parter på strategisk nivå. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.



Tid och plats

Alternativ 1: Måndagen den 29 maj, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Embla,
Norrtullsgatan 6, Stockholm

Alternativ 2: Tisdagen den 13 juni, Citykonferensen Ingenjörshuset, lokal Polhemsalen,
Malmskillnadsgatan 46, Stockholm

Partsrådet bjuder på kaffe/lunch under utbildningsdagen, men står inte för logi eller reskostnader.

Anmälan

Då intresset förväntas vara stort, ange i anmälningsformuläret vilket alternativt datum som passar. Vi kommer att bekräfta er medverkan så snart som möjligt, dock senast 1 månad innan.

Anmäl dig HÄR senast 7 april

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta Arbetsgivarverket: Johan Huhtamaa, tel 08-700 13 22, 
OFR/S,P,O: Oskar Falk, tel 08-790 51 02, Saco-S Peter Wikander, tfn 08-665 29 34 eller Seko: Roger Pettersson, tfn 08 791 4286.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta: Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blick.se eller Irene Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post: irene.ost@partsradet.se

Att möta medborgare med rättshaveristiskt beteende

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium om att möta medborgare med rättshaveristiskt beteende.

Medborgare med rättshaveristiskt beteende anser sig ofta felaktigt och orättvist behandlade av sin omvärld. De kan i sin kamp för upprättelse göra tillvaron mycket besvärlig för anställda inom kontaktyrken. Seminariet vill ge kunskap och redskap för att bemöta dessa personer på ett sätt som lindrar deras lidande och ger dig själv andrum. Föreläsningen beskriver orsakerna bakom ett rättshaveristiskt beteende och visar hur detta kan yttra sig samt ger redskap för hur du kan hantera dessa komplicerade möten på ett sätt som lugnar den du möter. Föreläsningen tar också upp gränssättning samt juridiska och etiska perspektiv.

Ur innehållet

  • Rättshaveristiskt beteende – en återspegling av psykisk ohälsa
  • Bakgrund i psykiatri och sociologi
  • Lär dig se de kännetecken som finns
  • Varför utvecklas ett rättshaveristiskt beteende?
  • Hur bemöter du medborgare med dessa svårigheter?
  • Sätta gränser, är det bra? Hur gör du?
  • Att bli anmäld – vad händer sedan?

 

Om föreläsaren

Jakob Carlander är leg. psykoterapeut. Han är också en uppskattad föreläsare och har skrivit ett flertal böcker om bemötande, bland annat Möta människor med rättshaveristiskt beteende.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats

När: Onsdag 31 maj 2017 kl. 09.30-16.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. Seminariet börjar kl. 10.00.

Var: 7A Centralen, Vasagatan 7, Stockholm. Partsrådet bjuder på seminariet och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan Anmäl dig HÄR senast 22 maj 2017. Antalet platser är begränsat, ”först till kvarn” gäller.

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare. Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se Om du har frågor kring anmälan, kontakta, Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blick.se eller Iréne Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen! Annika Nilsson, projektledare för Arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

juni 2017

Välkommen till Partsrådets inspirationsdagar – Samverkan för framtiden

Läs mer

Styrgruppen för arbetsområdet Centrala parters stöd till samverkan på lokal nivå bjuder in lokala parter till information om det nya avtalet Samverkan för framtiden. Vi kommer att beskriva de bakomliggande motiven kring varför vi tecknat ett processavtal i denna fråga.

Det nya centrala ramavtalet – Samverkan för framtiden – bygger på att lokala parter gemensamt diskuterar och stegvis tar ställning till ett antal frågeställningar. Genom denna process ges svar på vad samverkan kan tillföra verksamhet och medarbetare, hur respektive partsrollers ansvarsområden kan tydliggöras och hur dialogen mellan chefs– och medarbetarenivå kan utvecklas och tydliggöras, samt att kontinuerligt följa upp och förbättra arbetet med samverkan.

Vi hoppas att vår presentation av ramavtalet ska inspirera er till att utveckla era nuvarande samverkansformer.

Intresseanmälan till seminariedag i Stockholm där nya avtalet – Samverkan för framtiden – kommer att presenteras.

Målgrupp

Lokala parter på strategisk nivå. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.



Tid och plats

Alternativ 1: Måndagen den 29 maj, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Embla,
Norrtullsgatan 6, Stockholm

Alternativ 2: Tisdagen den 13 juni, Citykonferensen Ingenjörshuset, lokal Polhemsalen,
Malmskillnadsgatan 46, Stockholm

Partsrådet bjuder på kaffe/lunch under utbildningsdagen, men står inte för logi eller reskostnader.

Anmälan

Då intresset förväntas vara stort, ange i anmälningsformuläret vilket alternativt datum som passar. Vi kommer att bekräfta er medverkan så snart som möjligt, dock senast 1 månad innan.

Anmäl dig HÄR senast 7 april

Återbud

Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta Arbetsgivarverket: Johan Huhtamaa, tel 08-700 13 22, 
OFR/S,P,O: Oskar Falk, tel 08-790 51 02, Saco-S Peter Wikander, tfn 08-665 29 34 eller Seko: Roger Pettersson, tfn 08 791 4286.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta: Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blick.se eller Irene Öst, tfn: 08-402 28 30, e-post: irene.ost@partsradet.se

augusti 2017

Inspirationsdag – Samverkan för framtiden

Läs mer

Styrgruppen för arbetsområdet Centrala parters stöd till samverkan på lokal nivå bjuder in lokala parter till information om det nya avtalet Samverkan för framtiden.

OM SEMINARIET

Centrala parter kommer att beskriva de bakomliggande motiven kring varför vi tecknat ett processavtal i denna fråga. Det nya centrala ramavtalet, Samverkan för framtiden, bygger på att lokala parter gemensamt diskuterar och stegvis tar ställning till ett antal frågeställningar. Genom denna process ges svar på vad samverkan kan tillföra verksamhet och medarbetare, hur respektive partsrollers ansvarsområden kan tydliggöras, hur dialogen mellan chefs- och medarbetarnivå kan utvecklas och tydliggöras samt hur kontinuerlig uppföljning kan förbättra arbetet med samverkan.

Förhoppningen är att presentationen ska inspirera er till att utveckla era nuvarande samverkansformer. Därför är det angeläget att samtliga lokala parter kommer på samma inspirationsdag.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med på samma konferens. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tid och plats: Alternativ 1: Onsdag 23 augusti, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Embla, Norrtullsgatan 6, Stockholm

Alternativ 2: Tisdag 10 oktober, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Tor, Norrtullsgatan 6, Stockholm

Intresseanmälan: Anmäl dig HÄR senast 2 juni 2017. Partsrådet bjuder på kaffe/lunch under utbildningsdagen, men står inte för logi eller reskostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Kontakt: Om du har frågor om seminariet, kontakta Arbetsgivarverket: Johan Huhtamaa, tfn 08-700 13 22, OFR/S,P,O: Oskar Falk, tfn 08-790 51 02, Saco-S Peter Wikander, tfn 08-665 29 34 eller Seko: Roger Pettersson, tfn 08 791 4286.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta: Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blick.se eller Irene Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post: irene.ost@partsradet.se

september 2017

En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt (socav.gu.se/samverkan/arbetsplatskonflikt).

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

5 september 2017, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

23 januari 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

25 april 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

 Göteborg

2 november 2017, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

21 mars 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn:070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

 

Systematiskt arbetsmiljöarbete – grundutbildning

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Utbildningen beskriver vad man som arbetsmiljöansvarig och skyddsombud behöver känna till enligt Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1. Du får som deltagare ta del av en metod för proaktivt arbetsmiljöarbete och får bland annat kunskap om vilka krav som ställs på arbetsplatsen, om arbetsgivarens skyldigheter, om samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och om skyddsombudets befogenheter. Ett rättsfall ingår som grupparbete.

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.00. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

12 september 2017, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

26 september 2017, Lundqvist & Lindqvist Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm

15 februari 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

14 mars 2018, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

Göteborg

5 december 2017, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Att bedöma och förbättra den organisatoriska arbetsmiljön

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare till en utbildning om organisatorisk arbetsmiljö och hur man bedömer, hanterar och förebygger arbetsmiljörisker med en diskursiv ansats.

Du får en utökad repertoar av metoder för att bedöma och förbättra den organisatoriska arbetsmiljön. Metodiken bygger på aktuell forskning och tar sin utgångspunkt i vad det är för diskurser (principer/tankefigurer/logiker) som styr organiserandet på arbetsplatsen, vilka situationer de skapar och vilka risker det kan medföra.

Utbildningen har en diskursiv ansats och utgår ifrån seminariedeltagarnas egna tankar, idéer och utmaningar.

Frågor som tas upp är bland annat:

  • Vilken sorts risker kan uppmärksammas genom diskursiv riskbedömning?
  • Organisatorisk skyddsrond
  • Bedömningsprocessen – från underlag till intervention
  • Exempel på hur man kan använda den diskursiva ansatsen på vanliga organisatoriska utmaningar.

Om föreläsaren: Lisbeth Rydén är filosofie master från ekonomihögskolan, Lunds universitet, och doktorand i företagsekonomi vid Kungliga Tekniska Högskolan. Hon forskar sedan 2010 om organisatorisk arbetsmiljö och har utvecklat en metodik för att bedöma organisatoriska arbetsmiljörisker som hon kallar Diskursiva arbetsmiljörisker. Lisbeth Rydén är författare till boken Komma till tals, komma till sin rätt, komma till rätta med. Om organisatoriska arbetsmiljörisker och hur man kan hantera, förebygga och bedöma dem som blev nominerad till årets HR-bok 2015. Boken ingår som kurslitteratur.

Praktisk information

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid: Kl. 10.00-16.00. Kaffe och smörgås från kl.09.30. Utbildningen börjar kl. 10.00.

19 september 2017

24 oktober 2017

Utbildningen den 19 september samt 24 oktober är fullbokad.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – grundutbildning

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Utbildningen beskriver vad man som arbetsmiljöansvarig och skyddsombud behöver känna till enligt Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1. Du får som deltagare ta del av en metod för proaktivt arbetsmiljöarbete och får bland annat kunskap om vilka krav som ställs på arbetsplatsen, om arbetsgivarens skyldigheter, om samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och om skyddsombudets befogenheter. Ett rättsfall ingår som grupparbete.

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.00. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

12 september 2017, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

26 september 2017, Lundqvist & Lindqvist Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm

15 februari 2018, Lundqvist & Lindqvist, Klarabergsviadukten 90, Stockholm

14 mars 2018, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

Göteborg

5 december 2017, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

oktober 2017

Systematiskt arbetsmiljöarbete – fördjupning

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

3 oktober 2017, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

11 oktober 2017, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

Göteborg

7 februari 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

 

 

Inspirationsdag – Samverkan för framtiden

Läs mer

Styrgruppen för arbetsområdet Centrala parters stöd till samverkan på lokal nivå bjuder in lokala parter till information om det nya avtalet Samverkan för framtiden.

OM SEMINARIET

Centrala parter kommer att beskriva de bakomliggande motiven kring varför vi tecknat ett processavtal i denna fråga. Det nya centrala ramavtalet, Samverkan för framtiden, bygger på att lokala parter gemensamt diskuterar och stegvis tar ställning till ett antal frågeställningar. Genom denna process ges svar på vad samverkan kan tillföra verksamhet och medarbetare, hur respektive partsrollers ansvarsområden kan tydliggöras, hur dialogen mellan chefs- och medarbetarnivå kan utvecklas och tydliggöras samt hur kontinuerlig uppföljning kan förbättra arbetet med samverkan.

Förhoppningen är att presentationen ska inspirera er till att utveckla era nuvarande samverkansformer. Därför är det angeläget att samtliga lokala parter kommer på samma inspirationsdag.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med på samma konferens. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tid och plats: Alternativ 1: Onsdag 23 augusti, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Embla, Norrtullsgatan 6, Stockholm

Alternativ 2: Tisdag 10 oktober, kl. 10.00-16.00, 7A Odenplan, lokal Tor, Norrtullsgatan 6, Stockholm

Intresseanmälan: Anmäl dig HÄR senast 2 juni 2017. Partsrådet bjuder på kaffe/lunch under utbildningsdagen, men står inte för logi eller reskostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Kontakt: Om du har frågor om seminariet, kontakta Arbetsgivarverket: Johan Huhtamaa, tfn 08-700 13 22, OFR/S,P,O: Oskar Falk, tfn 08-790 51 02, Saco-S Peter Wikander, tfn 08-665 29 34 eller Seko: Roger Pettersson, tfn 08 791 4286.

Om du har frågor kring anmälan, kontakta: Halina Sandler, tfn: 08-562 862 03, e-post: halina@blick.se eller Irene Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post: irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – fördjupning

Läs mer

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

Praktisk information

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30.

Stockholm

3 oktober 2017, Freys hotell och konferens, Bryggargatan 12, Stockholm

11 oktober 2017, World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm

Göteborg

7 februari 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Göteborg

7 februari 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

8 februari 2018, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

+ Exportera Listade Evenemang