Aktiviteter

Mars 2019

Organisatorisk och social arbetsmiljö – En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar.
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall.
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt. 

__________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 27 mars 2019, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

April 2019

Studiebesök Microsoft – ”Innovation i samhällets tjänst”

Läs mer

2019-01-11 Partsrådet välkomnar dig som är lokal part, arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare, i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett studiebesök vid Microsoft och Microsoft Technology Center i Kista.

OM STUDIEBESÖKET

Som lokal partsföreträdare är det viktigt att hålla sig ajour med vad som händer i omvärlden. Den tekniska utvecklingen går i exponentiell hastighet. Det som var nytt i förra veckan är gammalt om några månader. Verksamheter inom det statliga avtalsområdet kommer att stå inför stora utmaningar när det gäller att omfamna den tekniska utvecklingen. För lokala partsföreträdare, arbetsgivarrepresentant eller facklig företrädare, är utmaningen att stötta verksamheten i den förändring som pågår. För att som lokal partsföreträdare kunna vara ett bra stöd till sina medlemmar respektive sina medarbetare, är det viktigt att vara uppdaterad även i tekniska frågor.

Studiebesöket på Microsoft ger lokala partsföreträdare en unik insyn i den senaste tekniska utvecklingen och möjlighet att få ta del av hur offentlig förvaltning använder sig av tekniken. Det är även ett mycket bra tillfälle att utbyta erfarenheter och lärdomar med andra lokala partsföreträdare.

Studiebesöket kommer att handla om vad digital transformation innebär för offentlig sektor och vilka kompetenser som kommer att vara nödvändiga i den digitala världen. Vi kommer särskilt att diskutera etiska aspekter kring AI. Vi kommer att ges en visning av tekniskapartnerlösningar ”i samhällets tjänst” i Microsoft Technology Center, där möjlighet ges att testa nya tekniska lösningar, och Microsoft innovativa arbetslokaler. Vi avslutar med en mingel-lunch med representanter från Microsoft – allt i syfte att erbjuda en interaktiv dag med möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor under hela dagen. Presentationer som visas på skärm kommer efter innovationsdagen att skickas ut till samtliga deltagare. Vi välkomnar ett aktivt deltagande.

Varmt välkommen!
___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt vid innovationsdagen, men det är inte ett krav. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Tisdagen den 2 april, kl. 10.00 – ca 13.30 vid Microsoft, Finlandsgatan 36, 164 74 Kista (strax norr om Stockholm). Kaffe serveras från 09.30. Presentationer börjar kl. 10.00 och pågår till ca kl. 12.30. Lunch serveras mellan 12.30 – 13.30. Närmaste tunnelbanestation är Akalla, röd linje.

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 26 mars. Antalet platser är begränsade och först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information. Delar av aktiviteten kommer att filmas.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-postirene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på studiebesöket och förtäring, men står inte för logi- och resekostnader.

Organisatorisk och social arbetsmiljö – En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar.
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall.
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt. 

__________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 3 april 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Workshopserie – kom vidare med ert lokala samverkansavtal (tillfälle 1 & 2)

Läs mer

2019-02-01 Partsrådet välkomnar er som företräder arbetsgivaren och fackliga organisationer på strategisk myndighets-/motsvarande nivå till deltagande i en workshopserie som syftar till att ge er verktyg för framtagande av ett lokalt samverkansavtal.

OM WORKSHOPSERIEN

Partsrådets arbetsområde Samverkan ger 4–5 verksamheter möjlighet att delta i en workshopserie i syfte att ta ett kliv framåt i sitt utvecklingsarbete mot ett lokalt samverkansavtal. Avsikten är att tillsammans skapa goda förutsättningar att teckna lokala samverkansavtal med utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden.

Workshopserien omfattar fem heldagar och startar i april 2019 med ett internat om två heldagar. Deltagande myndigheter kommer att, med stöd av processledare, arbeta sig igenom de fem faser som ingår i Partsrådets verktyg för framtagande av lokalt samverkansavtal https://partsradet.se/arbetsomraden/samverkan/verktyg/ och som beskrivs i bilden nedan. Frågeställningarna i bilden är exempel på de frågor som kommer att diskuteras i workshopserien.

 

Målsättningen är att ni efter genomförd workshopserie har tagit ett stort kliv framåt i samverkansarbetet och lagt en god grund för ett kommande lokalt avtal. Genom deltagandet bidrar ni även till att ge Partsrådet ett gediget underlag för att vidareutveckla stödet till lokala parter i deras arbete för ett lokalt samverkansavtal i samtliga verksamheter inom avtalsområdet.

Vi erbjuder företrädare för 4-5 myndigheter/motsvarande att delta vid workshoptillfällena. Upplägget under workshopserien bygger till stor del på erfarenhetsutbyte er emellan och förutsätter därför ett aktivt engagemang under och mellan de olika mötestillfällena. Vi vill därför att intresserade myndigheter gör en intresseanmälan med en motivering till varför just er myndighet bör erbjudas möjlighet till deltagande. Ett urval kommer sedan att göras bland intresserade myndigheter. Urvalet kommer att påverkas av myndighetens motivering men bedömning kommer också att göras utifrån matchning med övriga deltagande myndigheter för att skapa en bra grupp. Besked om deltagande lämnas senast den 8 mars.

Ni förväntas delta partsgemensamt med 3–5 företrädare för lokala parter på strategisk nivå som praktiskt kommer att processa fram avtalet i respektive organisation. Vi tycker det är bra om ni redan initierat ett utvecklingsarbete för lokalt samverkansavtal men ser behov av stöd för att komma vidare.

För att utfallet av workshopserien ska bli så bra som möjligt är det viktigt att delta på alla mötestillfällena med stort engagemang både under heldagarna och i arbetet mellan workshoptillfällena.

Välkomna att skicka in er intresseanmälan!

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå i myndigheter och andra verksamheter inom det statliga avtalsområdet. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tillfällen: Nedan redogörs för planerade datum för tvådagarsinternat och följande workshopdagar. Plats för tillfällena är ännu inte klart men planeras att genomföras i Stockholmsområdet. Deltagande myndigheter förväntas kunna delta vid samtliga tillfällen och byte av representanter bör helst undvikas.

Tvådagarsinternat (workshopdag 1 och 2) den 4-5 april 2019
Workshopdag 3 den 8 maj 2019
Workshopdag 4 den 3 juni 2019
Workshopdag 5 den 11 september 2019

Anmälan: Intresseanmälan och motivering lämnas HÄR senast den 1 mars.

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före workshoptillfället. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor.

Partsrådet bjuder på workshopserien, på lunch/kaffe vid samtliga tillfällen samt för middag och logi vid tvådagarsinternatet mellan den 4-5 april. Varje deltagare står för sina egna resekostnader.

Om du har frågor om workshopserien, kontakta Partsrådet: Sara Haag, tfn: 070 299 11 69, Arbetsgivarverket: Ken Johnsson, 08 700 13 93; OFR/S,P,O: Susanne Nyberg, 08 440 83 30, Saco-S: Magnus Berg, 08 480 040 15 eller Seko: Roger Pettersson, 08 791 42 86.

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Systematiskt arbetsmiljöarbete – arbetsmiljöarbete i praktiken

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 10 april 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67, annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.se.

Svåra samtal – färdigheter och metoder

Läs mer

OM SEMINARIET
Det ingår i arbetslivet att ibland ta samtal som känns obekväma och svåra. Dessa typer av situationer kan kännas så pass besvärliga att många gör allt för att undvika dem. Men ett sådant beteende riskerar att försämra arbetsmiljön och hindra ett effektivt samarbete. Patrik Nyström talar om hur teori, reflektion, diskussioner och praktiska övningar kan användas för att utveckla färdigheter som gör det svåra samtalet lättare.

Dagen varvas med teori och grupparbeten, där deltagarnas egna erfarenheter och behov är utgångspunkten.

OM FÖRELÄSAREN
Patrik Nyström är legitimerad psykolog med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi. Han har bred erfarenhet av ledarskap, teamutveckling, handledning, coachning och arbete med organisationsutveckling.

PRAKTISK INFORMATION
Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 23 april kl.10.00–17.00. Kaffe och smörgås kl. 09.30-10.00. Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm. Lokal: Washington

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 8 mars Fullbokat!

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost @partsradet.se

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till en utbildning om det svåra samtalet.

Lansering av Hållbart arbetsliv

Läs mer

2019-03-07 Välkommen till lanseringen av Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv!

Under en framåtblickande eftermiddag tillsammans med bland annat civilminister Ardalan Shekarabi, socialförsäkringsminister Annika Strandhäll och f.d. partiledare Göran Hägglund lanseras det nya programmet Hållbart arbetsliv, som erbjuder operativt stöd för friska och engagerade arbetsplatser inom staten.

I en partsgemensam miljö med inspirerande samtal och interaktiva inslag delas erfarenheter om hur vi främjar ett hållbart arbetsliv, där vi både vill och kan arbeta längre. Under lanseringen ges även möjlighet att generera nya idéer om hur programmets kostnadsfria tjänster kan formas för att stärka dig och din organisations utvecklingsarbete framöver – för en bättre arbetsdag, varje dag.

Var: Pelarsalen, Norra Latin, Stockholm
När: 24 april 2019 kl 14.00-17.00 med efterföljande mingel

Anmäl dig till eventet HÄR. Det kommer även att finnas möjlighet att delta digitalt.

Vi ses där,

Emilia Liljefrost
programchef för Hållbart arbetsliv

Hållbart arbetsliv ska bidra till positiv förändring, motverka stigande sjuktal och främja ett längre arbetsliv i statlig sektor. Genom programmet erbjuder Partsrådet operativt stöd direkt till myndigheterna i syfte att nå målsättningen om en bättre arbetsdag, varje dag. Läs mer om programmet här

Maj 2019

Organisatorisk och social arbetsmiljö – Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väläven när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. 2 maj 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67,annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.seeller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

Innovationslabb: Innovationskultur och prototyping på riktigt – 6-stegsmetod för partsgemensam innovation

Läs mer

2019-01-31 Partsrådet välkomnar dig som är lokal part, arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare, i en myndighet eller annan verksamhet inom det statliga avtalsområdet, till ett unikt innovationslabb vid Tekniska museet i Stockholm, i samarbete med Doberman. 

 OM INNOVATIONSLABBET:

Partsrådet erbjuder lokala parter, arbetsgivarrepresentanter och fackliga företrädare i verksamheter på det statliga avtalsområdet, att delta i ett innovationslabb. Ett innovationslabb karaktäriseras av en tydlig experimenterande ansats där deltagarna (ofta i mindre skala) får experimentera, utvärdera och tillsammans bygga vidare på sina idéer. 

Varför genomför Partsrådet ett innovationslabb för lokala parter? 

Den tekniska utvecklingen går i rasande fart. Den driver på behovet av snabbare förändringsprocesser och behovet av att få tiden för att genomföra utvecklingsprojekt nedkortade. Det kan till exempel åstadkommas genom så kallade agila metoder vilka ofta inkluderar en hög grad av experimenterande. Design Thinking är en sådan metod och dessutom en metod som i hög grad tar kundens/brukarens/invånarens perspektiv i utvecklingsarbetet.

– Lokala parter måste kunna fungera som stöd till chefer och medarbetare respektive medlemmar i utvecklingen av verksamheten och för det krävs bland annat kunskap om hur innovationsprocesser fungerar, säger Anders Stålsby, ordförande för styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Innovation och utveckling ur ett partsperspektiv. 

Innovationslabbet syftar till att trigga deltagarna till en partsgemensam resa mot en innovationskultur. Genom en kombination av inspiration och att påvisa nya arbetssätt skapas förutsättningar som möjliggör innovation i den dagliga verksamheten. Under labbet får deltagarna möjlighet att praktiskt pröva på metoden Design Thinking genom olika innovationsövningar från verksamhets- och/eller organisationsutmaning till prototyp och test. 

Innovationslabbet bygger på kontinuerlig närvaro. Det är viktigt att deltagarna fullföljer de två dagarna i sin helhet. Viss partsgemensam förberedelse kommer att behövas. 

Om Doberman: Doberman är en digital designfirma som arbetar med att stötta organisationer med att innovera sina verksamheter. För mer information om Doberman: www.doberman.co.

Vi ser fram emot er anmälan! 

PRAKTISK INFORMATION:

Målgrupp: Anmälan ska ske partsgemensamt och lokala parter ska åta sig att delta vid båda dagarna. Detta för att inspiration och lärdomar ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Innovationslabbet börjar onsdagen den 8 maj kl. 10.00 på Tekniska museet, Museivägen 7 i Stockholm. Kaffe serveras från kl 09.30. Plats finns för att förvara bagage, etc. Dag 1 avslutas vid ca 18.30. Dag 2 börjar kl 09.00 och kaffe serveras från kl 08.30. Labbet avslutas torsdagen den 9 maj kl 14.00.

Mer information lämnas i samband med anmälan.

Anmälan: Anmäl er HÄR senast den 8 april. Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här. Notera att antalet platser är begränsade och att först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information. Vid anmälan finns möjlighet att notera eventuella allergier eller önskemål om särskild kost.

Partsrådet bjuder på innovationslabbet och förtäring i samband med labbet. Partsrådet bokar och står för logi för natten 8-9 maj för de deltagare som reser in till Stockholm och inte har möjlighet till eget lokalt boende. Partsrådet står inte för middag på kvällen den 8 maj och inte heller för resekostnader.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 1 000 kronor vid avbokning senare än sju dagar före aktiviteten. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 2 500 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare. Notera att en plats inte kan delas mellan två personer.

Om du har frågor om innovationslabbet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-post irene.ost@partsradet.se.

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08-562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se.

 

Workshopserie – kom vidare med ert lokala samverkansavtal (tillfälle 3)

Läs mer

2019-02-01 Partsrådet välkomnar er som företräder arbetsgivaren och fackliga organisationer på strategisk myndighets-/motsvarande nivå till deltagande i en workshopserie som syftar till att ge er verktyg för framtagande av ett lokalt samverkansavtal.

OM WORKSHOPSERIEN

Partsrådets arbetsområde Samverkan ger 4–5 verksamheter möjlighet att delta i en workshopserie i syfte att ta ett kliv framåt i sitt utvecklingsarbete mot ett lokalt samverkansavtal. Avsikten är att tillsammans skapa goda förutsättningar att teckna lokala samverkansavtal med utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden.

Workshopserien omfattar fem heldagar och startar i april 2019 med ett internat om två heldagar. Deltagande myndigheter kommer att, med stöd av processledare, arbeta sig igenom de fem faser som ingår i Partsrådets verktyg för framtagande av lokalt samverkansavtal https://partsradet.se/arbetsomraden/samverkan/verktyg/ och som beskrivs i bilden nedan. Frågeställningarna i bilden är exempel på de frågor som kommer att diskuteras i workshopserien.

Målsättningen är att ni efter genomförd workshopserie har tagit ett stort kliv framåt i samverkansarbetet och lagt en god grund för ett kommande lokalt avtal. Genom deltagandet bidrar ni även till att ge Partsrådet ett gediget underlag för att vidareutveckla stödet till lokala parter i deras arbete för ett lokalt samverkansavtal i samtliga verksamheter inom avtalsområdet.

Vi erbjuder företrädare för 4-5 myndigheter/motsvarande att delta vid workshoptillfällena. Upplägget under workshopserien bygger till stor del på erfarenhetsutbyte er emellan och förutsätter därför ett aktivt engagemang under och mellan de olika mötestillfällena. Vi vill därför att intresserade myndigheter gör en intresseanmälan med en motivering till varför just er myndighet bör erbjudas möjlighet till deltagande. Ett urval kommer sedan att göras bland intresserade myndigheter. Urvalet kommer att påverkas av myndighetens motivering men bedömning kommer också att göras utifrån matchning med övriga deltagande myndigheter för att skapa en bra grupp. Besked om deltagande lämnas senast den 8 mars.

Ni förväntas delta partsgemensamt med 3–5 företrädare för lokala parter på strategisk nivå som praktiskt kommer att processa fram avtalet i respektive organisation. Vi tycker det är bra om ni redan initierat ett utvecklingsarbete för lokalt samverkansavtal men ser behov av stöd för att komma vidare.

För att utfallet av workshopserien ska bli så bra som möjligt är det viktigt att delta på alla mötestillfällena med stort engagemang både under heldagarna och i arbetet mellan workshoptillfällena.

Välkomna att skicka in er intresseanmälan!

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå i myndigheter och andra verksamheter inom det statliga avtalsområdet. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tillfällen: Nedan redogörs för planerade datum för tvådagarsinternat och följande workshopdagar. Plats för tillfällena är ännu inte klart men planeras att genomföras i Stockholmsområdet. Deltagande myndigheter förväntas kunna delta vid samtliga tillfällen och byte av representanter bör helst undvikas.

Tvådagarsinternat (workshopdag 1 och 2) den 4-5 april 2019
Workshopdag 3 den 8 maj 2019
Workshopdag 4 den 3 juni 2019
Workshopdag 5 den 11 september 2019

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före workshoptillfället. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor.

Partsrådet bjuder på workshopserien, på lunch/kaffe vid samtliga tillfällen samt för middag och logi vid tvådagarsinternatet mellan den 4-5 april. Varje deltagare står för sina egna resekostnader.

Om du har frågor om workshopserien, kontakta Partsrådet: Sara Haag, tfn: 070 299 11 69, Arbetsgivarverket: Ken Johnsson, 08 700 13 93; OFR/S,P,O: Susanne Nyberg, 08 440 83 30, Saco-S: Magnus Berg, 08 480 040 15 eller Seko: Roger Pettersson, 08 791 42 86.

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se.

Du kan läsa om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Bättre möten med bättre kommunikation

Läs mer

OM SEMINARIET
Hur vi samtalar under möten spelar en viktig roll för hur vi löser problem tillsammans och utvecklar kunskap. Hur vi samtalar kan också ha en inverkan på arbetsklimatet.

Under seminariet arbetar vi med en lättanvänd modell för mötesdialog, som kan göra möten mer effektiva, till exempel i lednings-, samverkans- och arbetsgrupper. Modellen bygger på en forskningsstudie, som också visade att kommunikation kan stärka psykosociala friskfaktorer. Hur kan vi forma möten så de blir mer inspirerande? Hur gör man rent praktiskt för att få bättre dialog? Teori, övningar och erfarenhetsutbyte varvas under dagen.

Forskningsstudien ligger till grund för ett utvecklingsverktyg som tagits fram och som är gratis att använda.

Birgitta Södergren är organisationsforskare och docent. Hon var projektledare för studien Balanserad Kommunikation, som genomfördes vid Uppsala Universitet i samverkan mellan Enheten för Arbetsmiljömedicin och IPF (Institutet för Personal- och Företagsutveckling)

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 15 maj kl.10.00–15.00. Kaffe och smörgås kl. 09.30-10.00. Seminariet avslutas med kaffe. Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm. Lokal: Tändstickan

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 3 maj FULLBOKAT!

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se 

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium om Bättre möten – hur kan man genom bättre dialog skapa mer inspirerande och effektiva möten.

Seminarium om en lönebildningsprocess med lönesättande samtal

Läs mer

2019-03-13 Seminariet kommer att beröra lönebildningsprocessens olika beståndsdelar såsom förberedelsearbetet, differentiering, dialogen som verktyg, lönesättande samtal inkl. möjligheten till alternativa slutstation samt uppföljning.

Väl fungerande lönesättande samtal  är ett bärande inslag för att RALS-T ska fungera i enlighet med parternas intentioner. Lönesättande chefer har en nyckelroll för att samtalen ska fungera väl. Seminariedagen ger även utrymme till erfarenhetsutbyte. Allt i syfte att ge stöd i att utveckla arbetet med den lokala lönebildningsprocessen.

Seminariet vänder sig till företrädare för arbetsgivare och Saco-S.

Mer information kommer.

Att arbeta långsiktigt med lönebildningen

Läs mer

2019-03-13 En framgångsrik lokal lönebildning bygger på några viktiga utgångpunkter. En av dessa är att grunden för lönebildningsprocessen inte begränsas till att enbart omfatta den närmaste verksamhetsperioden utan också innehåller ett långsiktigt perspektiv.

Därutöver behöver den lokala lönebildningen ha en tydlig koppling till verksamhetens mål och resultat både på organisatorisk och på individuell nivå. När dessa utgångspunkter och samband finns, blir den lokala lönebildningen ett reellt verktyg för verksamhetsutveckling och verksamhetsstyrning.

För att stödja lokala parter i det egna arbetet med att utveckla en framgångsrik lokal lönebildning har centrala parter tagit fram ett inspirationsmaterial som stöd för ett sådant arbete utifrån RALS 2010-T.

Seminariet vänder sig till företrädare för arbetsgivare och Saco-S.

Mer information kommer. 

Juni 2019

Workshopserie – kom vidare med ert lokala samverkansavtal (tillfälle 4)

Läs mer

2019-02-01 Partsrådet välkomnar er som företräder arbetsgivaren och fackliga organisationer på strategisk myndighets-/motsvarande nivå till deltagande i en workshopserie som syftar till att ge er verktyg för framtagande av ett lokalt samverkansavtal.

OM WORKSHOPSERIEN

Partsrådets arbetsområde Samverkan ger 4–5 verksamheter möjlighet att delta i en workshopserie i syfte att ta ett kliv framåt i sitt utvecklingsarbete mot ett lokalt samverkansavtal. Avsikten är att tillsammans skapa goda förutsättningar att teckna lokala samverkansavtal med utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden.

Workshopserien omfattar fem heldagar och startar i april 2019 med ett internat om två heldagar. Deltagande myndigheter kommer att, med stöd av processledare, arbeta sig igenom de fem faser som ingår i Partsrådets verktyg för framtagande av lokalt samverkansavtal https://partsradet.se/arbetsomraden/samverkan/verktyg/ och som beskrivs i bilden nedan. Frågeställningarna i bilden är exempel på de frågor som kommer att diskuteras i workshopserien.

 

Målsättningen är att ni efter genomförd workshopserie har tagit ett stort kliv framåt i samverkansarbetet och lagt en god grund för ett kommande lokalt avtal. Genom deltagandet bidrar ni även till att ge Partsrådet ett gediget underlag för att vidareutveckla stödet till lokala parter i deras arbete för ett lokalt samverkansavtal i samtliga verksamheter inom avtalsområdet.

Vi erbjuder företrädare för 4-5 myndigheter/motsvarande att delta vid workshoptillfällena. Upplägget under workshopserien bygger till stor del på erfarenhetsutbyte er emellan och förutsätter därför ett aktivt engagemang under och mellan de olika mötestillfällena. Vi vill därför att intresserade myndigheter gör en intresseanmälan med en motivering till varför just er myndighet bör erbjudas möjlighet till deltagande. Ett urval kommer sedan att göras bland intresserade myndigheter. Urvalet kommer att påverkas av myndighetens motivering men bedömning kommer också att göras utifrån matchning med övriga deltagande myndigheter för att skapa en bra grupp. Besked om deltagande lämnas senast den 8 mars.

Ni förväntas delta partsgemensamt med 3–5 företrädare för lokala parter på strategisk nivå som praktiskt kommer att processa fram avtalet i respektive organisation. Vi tycker det är bra om ni redan initierat ett utvecklingsarbete för lokalt samverkansavtal men ser behov av stöd för att komma vidare.

För att utfallet av workshopserien ska bli så bra som möjligt är det viktigt att delta på alla mötestillfällena med stort engagemang både under heldagarna och i arbetet mellan workshoptillfällena.

Välkomna att skicka in er intresseanmälan!

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå i myndigheter och andra verksamheter inom det statliga avtalsområdet. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tillfällen: Nedan redogörs för planerade datum för tvådagarsinternat och följande workshopdagar. Plats för tillfällena är ännu inte klart men planeras att genomföras i Stockholmsområdet. Deltagande myndigheter förväntas kunna delta vid samtliga tillfällen och byte av representanter bör helst undvikas.

Tvådagarsinternat (workshopdag 1 och 2) den 4-5 april 2019
Workshopdag 3 den 8 maj 2019
Workshopdag 4 den 3 juni 2019
Workshopdag 5 den 11 september 2019

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före workshoptillfället. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor.

Partsrådet bjuder på workshopserien, på lunch/kaffe vid samtliga tillfällen samt för middag och logi vid tvådagarsinternatet mellan den 4-5 april. Varje deltagare står för sina egna resekostnader.

Om du har frågor om workshopserien, kontakta Partsrådet: Sara Haag, tfn: 070 299 11 69, Arbetsgivarverket: Ken Johnsson, 08 700 13 93; OFR/S,P,O: Susanne Nyberg, 08 440 83 30, Saco-S: Magnus Berg, 08 480 040 15 eller Seko: Roger Pettersson, 08 791 42 86.

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se.

Du kan läsa om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Organisatorisk och social arbetsmiljö – Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väläven när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. 12 juni 2019, Scandic Crown, Polhemsplatsen 3, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67,annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.seeller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

September 2019

Workshopserie – kom vidare med ert lokala samverkansavtal (tillfälle 5)

Läs mer

2019-02-01 Partsrådet välkomnar er som företräder arbetsgivaren och fackliga organisationer på strategisk myndighets-/motsvarande nivå till deltagande i en workshopserie som syftar till att ge er verktyg för framtagande av ett lokalt samverkansavtal.

OM WORKSHOPSERIEN

Partsrådets arbetsområde Samverkan ger 4–5 verksamheter möjlighet att delta i en workshopserie i syfte att ta ett kliv framåt i sitt utvecklingsarbete mot ett lokalt samverkansavtal. Avsikten är att tillsammans skapa goda förutsättningar att teckna lokala samverkansavtal med utgångspunkt i ramavtalet Samverkan för framtiden.

Workshopserien omfattar fem heldagar och startar i april 2019 med ett internat om två heldagar. Deltagande myndigheter kommer att, med stöd av processledare, arbeta sig igenom de fem faser som ingår i Partsrådets verktyg för framtagande av lokalt samverkansavtal https://partsradet.se/arbetsomraden/samverkan/verktyg/ och som beskrivs i bilden nedan. Frågeställningarna i bilden är exempel på de frågor som kommer att diskuteras i workshopserien.

 

Målsättningen är att ni efter genomförd workshopserie har tagit ett stort kliv framåt i samverkansarbetet och lagt en god grund för ett kommande lokalt avtal. Genom deltagandet bidrar ni även till att ge Partsrådet ett gediget underlag för att vidareutveckla stödet till lokala parter i deras arbete för ett lokalt samverkansavtal i samtliga verksamheter inom avtalsområdet.

Vi erbjuder företrädare för 4-5 myndigheter/motsvarande att delta vid workshoptillfällena. Upplägget under workshopserien bygger till stor del på erfarenhetsutbyte er emellan och förutsätter därför ett aktivt engagemang under och mellan de olika mötestillfällena. Vi vill därför att intresserade myndigheter gör en intresseanmälan med en motivering till varför just er myndighet bör erbjudas möjlighet till deltagande. Ett urval kommer sedan att göras bland intresserade myndigheter. Urvalet kommer att påverkas av myndighetens motivering men bedömning kommer också att göras utifrån matchning med övriga deltagande myndigheter för att skapa en bra grupp. Besked om deltagande lämnas senast den 8 mars.

Ni förväntas delta partsgemensamt med 3–5 företrädare för lokala parter på strategisk nivå som praktiskt kommer att processa fram avtalet i respektive organisation. Vi tycker det är bra om ni redan initierat ett utvecklingsarbete för lokalt samverkansavtal men ser behov av stöd för att komma vidare.

För att utfallet av workshopserien ska bli så bra som möjligt är det viktigt att delta på alla mötestillfällena med stort engagemang både under heldagarna och i arbetet mellan workshoptillfällena.

Välkomna att skicka in er intresseanmälan!

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Lokala parter på strategisk nivå i myndigheter och andra verksamheter inom det statliga avtalsområdet. Anmälan ska ske partsgemensamt, dvs. arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare ser till att samtliga lokala parter är med. Max 5 personer per myndighet kan anmälas.

Tillfällen: Nedan redogörs för planerade datum för tvådagarsinternat och följande workshopdagar. Plats för tillfällena är ännu inte klart men planeras att genomföras i Stockholmsområdet. Deltagande myndigheter förväntas kunna delta vid samtliga tillfällen och byte av representanter bör helst undvikas.

Tvådagarsinternat (workshopdag 1 och 2) den 4-5 april 2019
Workshopdag 3 den 8 maj 2019
Workshopdag 4 den 3 juni 2019
Workshopdag 5 den 11 september 2019

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före workshoptillfället. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor.

Partsrådet bjuder på workshopserien, på lunch/kaffe vid samtliga tillfällen samt för middag och logi vid tvådagarsinternatet mellan den 4-5 april. Varje deltagare står för sina egna resekostnader.

Om du har frågor om workshopserien, kontakta Partsrådet: Sara Haag, tfn: 070 299 11 69, Arbetsgivarverket: Ken Johnsson, 08 700 13 93; OFR/S,P,O: Susanne Nyberg, 08 440 83 30, Saco-S: Magnus Berg, 08 480 040 15 eller Seko: Roger Pettersson, 08 791 42 86.

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se.

Du kan läsa om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

« Tidigare aktiviteter