Aktiviteter

Januari 2019

Bättre möten med bättre kommunikation

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium om Bättre möten — hur kan man genom bättre dialog skapa mer inspirerande och effektiva möten.

OM SEMINARIET
Hur vi samtalar under möten spelar en viktig roll för hur vi löser problem tillsammans och utvecklar kunskap. Hur vi samtalar kan också ha en inverkan på arbetsklimatet. Under seminariet arbetar vi med en lättanvänd modell för mötesdialog, som kan göra möten mer effektiva, till exempel i lednings-, samverkans- och arbetsgrupper. Modellen bygger på en forskningsstudie, som också visade att kommunikation kan stärka psykosociala friskfaktorer. Hur kan vi forma möten så de blir mer inspirerande? Hur gör man rent praktiskt för att få bättre dialog? Teori, övningar och erfarenhetsutbyte varvas under dagen.

Forskningsstudien ligger till grund för ett utvecklingsverktyg som tagits fram och som är gratis att använda.

Birgitta Södergren är organisationsforskare och docent. Hon var projektledare för studien Balanserad Kommunikation, som genomfördes vid Uppsala universitet i samverkan mellan Enheten för Arbetsmiljömedicin och IPF (Institutet för Personal- och Företagsutveckling).

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 24 januari 2019 kl. 10.00 – 15.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30 – 10.00. Seminariet avslutas med kaffe. Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- resekostnader.

Kapitel 8, Klarabergsviadukten 90, Stockholm. Lokal: Viktor Arendorff

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 14 januari.

Läs mer om Partsrådets behandling av personuppgifter här

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67,
e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08-562 862 03, e-postrebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Hur kan lokala parter kvalitetssäkra arbetet med den lokala lönebildningen — centrala parters tankar om tillämpning av RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O

Läs mer

2018-10-17 Välkomna till ett seminarium om hur ni som lokala parter kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS. Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

OM SEMINARIET

Seminariet genomförs antingen i form av ett tvådagarsinternat, eller som två heldagar för att ge möjlighet att välja den form som passar bäst för ert deltagande. Seminariet omfattar de olika momenten i den lokala löneprocessen med fördjupningar om lokal lönebildning, lönebild och förändring av lönebild samt den återkommande dialogen. Innehållet utgår från en tillämpning av RALS som sker på enbart en nivå inom myndigheten.

Dagarna leds av representanter för centrala parter som ger konkreta råd utifrån både avtalet och de partsgemensamma kommentarerna. Under seminariet ges också tillfälle till erfarenhetsutbyte mellan deltagande verksamheter och tillfälle till samtal mellan lokala parter om utveckling av lönebildningsarbetet i den egna verksamheten.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

Internat
Tid och plats: Onsdag den 6 februari 2019 kl. 10.00 – torsdag den 7 februari 2019 kl. 16.00, Elite Marina Tower vid Danvikstull, Saltsjöqvarns Kaj 25, 131 71 Nacka.

Heldagseminarium
Tid och plats: Tisdag 29 januari kl. 10.00 – 16.30 och torsdag 14 februari 2019 kl. 10.00 – 16.30, 7A Centralen

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 9 november. Antalet platser är begränsat.  Partsrådet står för seminariekostnaderna. Partsrådet står också för logi vid internatet, däremot inte för eventuell logi i samband med våra heldagsseminarier eller resekostnader.

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket, tfn: 08 700 14 16, e post: anders.stalsby@arbetsgivarverket.se eller Marie-Therese Gyllhede, OFR/S,P,O, tfn: 08 790 51 56, e-post: marie-therese.gyllhede@st.org

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post: rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post: irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Februari 2019

Hur kan lokala parter kvalitetssäkra arbetet med den lokala lönebildningen — centrala parters tankar om tillämpning av RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O

Läs mer

2018-10-17 Välkomna till ett seminarium om hur ni som lokala parter kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS. Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

OM SEMINARIET

Seminariet genomförs antingen i form av ett tvådagarsinternat, eller som två heldagar för att ge möjlighet att välja den form som passar bäst för ert deltagande. Seminariet omfattar de olika momenten i den lokala löneprocessen med fördjupningar om lokal lönebildning, lönebild och förändring av lönebild samt den återkommande dialogen. Innehållet utgår från en tillämpning av RALS som sker på enbart en nivå inom myndigheten.

Dagarna leds av representanter för centrala parter som ger konkreta råd utifrån både avtalet och de partsgemensamma kommentarerna. Under seminariet ges också tillfälle till erfarenhetsutbyte mellan deltagande verksamheter och tillfälle till samtal mellan lokala parter om utveckling av lönebildningsarbetet i den egna verksamheten.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

Internat
Tid och plats: Onsdag den 6 februari 2019 kl. 10.00 – torsdag den 7 februari 2019 kl. 16.00, Elite Marina Tower vid Danvikstull, Saltsjöqvarns Kaj 25, 131 71 Nacka.

Heldagseminarium
Tid och plats: Tisdag 29 januari kl. 10.00 – 16.30 och torsdag 14 februari 2019 kl. 10.00 – 16.30, 7A Centralen

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 9 november. Antalet platser är begränsat.  Partsrådet står för seminariekostnaderna. Partsrådet står också för logi vid internatet, däremot inte för eventuell logi i samband med våra heldagsseminarier eller resekostnader.

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket, tfn: 08 700 14 16, e post: anders.stalsby@arbetsgivarverket.se eller Marie-Therese Gyllhede, OFR/S,P,O, tfn: 08 790 51 56, e-post: marie-therese.gyllhede@st.org

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post: rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post: irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Systematiskt arbetsmiljöarbete – vilka regler styr

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en grundutbildning om systematiskt arbetsmiljöarbete, SAM.

Utbildningen beskriver vad man som arbetsmiljöansvarig och skyddsombud behöver känna till enligt Föreskriften systematiskt arbetsmiljöarbete AFS 2001:1. Du får som deltagare ta del av en metod för proaktivt arbetsmiljöarbete och får bland annat kunskap om vilka krav som ställs på arbetsplatsen, om arbetsgivarens skyldigheter, om samverkan mellan arbetsgivare och skyddsombud och om skyddsombudets befogenheter. Ett rättsfall ingår som grupparbete.

Om föreläsaren: Per Axell är arbetsrättsjurist, specialiserad på allmän arbetsrätt och arbetsmiljörätt. Han är lärare i arbetsmiljörätt vid Stockholms Universitet.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 12 februari 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67,annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.se eller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Hur kan lokala parter kvalitetssäkra arbetet med den lokala lönebildningen — centrala parters tankar om tillämpning av RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O

Läs mer

2018-10-17 Välkomna till ett seminarium om hur ni som lokala parter kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS. Avsikten är att företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

OM SEMINARIET

Seminariet genomförs antingen i form av ett tvådagarsinternat, eller som två heldagar för att ge möjlighet att välja den form som passar bäst för ert deltagande. Seminariet omfattar de olika momenten i den lokala löneprocessen med fördjupningar om lokal lönebildning, lönebild och förändring av lönebild samt den återkommande dialogen. Innehållet utgår från en tillämpning av RALS som sker på enbart en nivå inom myndigheten.

Dagarna leds av representanter för centrala parter som ger konkreta råd utifrån både avtalet och de partsgemensamma kommentarerna. Under seminariet ges också tillfälle till erfarenhetsutbyte mellan deltagande verksamheter och tillfälle till samtal mellan lokala parter om utveckling av lönebildningsarbetet i den egna verksamheten.

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Företrädare för både arbetsgivaren och lokala företrädare för OFR/S,P,O deltar från respektive myndighet, i normalfallet max fyra deltagare från respektive myndighet.

Internat
Tid och plats: Onsdag den 6 februari 2019 kl. 10.00 – torsdag den 7 februari 2019 kl. 16.00, Elite Marina Tower vid Danvikstull, Saltsjöqvarns Kaj 25, 131 71 Nacka.

Heldagseminarium
Tid och plats: Tisdag 29 januari kl. 10.00 – 16.30 och torsdag 14 februari 2019 kl. 10.00 – 16.30, 7A Centralen

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 9 november. Antalet platser är begränsat.  Partsrådet står för seminariekostnaderna. Partsrådet står också för logi vid internatet, däremot inte för eventuell logi i samband med våra heldagsseminarier eller resekostnader.

Läs om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta: Anders Stålsby, Arbetsgivarverket, tfn: 08 700 14 16, epost: anders.stalsby@arbetsgivarverket.se eller Marie-Therese Gyllhede, OFR/S,P,O, tfn: 08 790 51 56, e-post: marie-therese.gyllhede@st.org

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08 562 862 03, e-post: rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070 558 28 37, e-post: irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Säkerhetskultur och interkulturell kommunikation

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller fackligt företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett seminarium om säkerhetskultur och interkulturell kommunikation på arbetsplatsen.

OM SEMINARIET
Dagen inleds med att Marianne Törner föreläser om säkerhetskultur. Föreläsningen syftar till att ge deltagarna en förståelse för begreppen säkerhetskultur och säkerhetsklimat, vilken funktion dessa fenomen fyller för de anställda, ledningens roll och hur säkerhetsklimat- och kultur påverkar säkerheten på arbetsplatsen. Marianne Törner presenterar även enkätinstrumentet Nordic Occupational Safety Climate Questionnaire.

Eftermiddagen handlar om att förstå och hantera kulturskillnader på arbetsplatsen. Många arbetsplatser har idag medarbetare, chefer, kunder eller intressenter med bakgrund i olika kulturer. Gilliz Herlitz talar om kommunikation och relationer på arbetsplatser, värderingar och attityder och om de kulturella skillnader som även finns svenskar emellan. Med kunskap om kulturskillnader och hur de påverkar våra beteenden och värderingar minskar risken för fördomar och missförstånd.

OM FÖRELÄSAREN
Marianne Törner är forskare vid Arbets- och miljömedicin, Göteborgs universitet. Hennes forskning rör säkerhet i organisationen ur ett organisationspsykologiskt perspektiv och är främst inriktad på säkerhetskultur och säkerhetsklimat.

Gillis Herlitz är fil dr i etnologi och antropolog och skriver och föreläser om kulturmöten, social kompetens och arbetsplatsrelationer. Han har bland annat arbetat på uppdrag av Sida, UD och FN i Asien och Afrika.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 21 februari 2019 kl. 10.00 – 16.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30 – 10.00. Seminariet avslutas med kaffe. Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

World Trade Center, Kungsbron 1, Stockholm. Lokal: Manhattan

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 11 februari.

Läs mer om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08-562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Mars 2019

Innovationsdag – ”Innovation – en partgemensam angelägenhet”

Läs mer

2019-01-11 Partsrådet välkomnar dig som är lokal part, arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare, i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till en innovationsdag vid Tekniska museet i Stockholm.

OM INNOVATIONSDAGEN

Vårt samhälle står inför omvälvande förändringar, inte minst genom den enorma omställning som digitaliseringen medför. Det ställer krav på omställning i hela vårt samhälle, även i verksamheter inom det statliga avtalsområdet. Det är således en partsgemensam angelägenhet att förstå vilka krafter som driver på omställningen, att inom och mellan myndigheter lära av och med varandra för att dra nytta av framgångar och undvika misstag. Lokala parter behöver öka sin egen men också sin gemensamma medvetenhet och förståelse för hur verksamheter inom det statliga avtalsområdet kan arbeta effektivt med innovation och utveckling.

Innovationsdagen kombinerar föreläsningar med frågestunder, gruppövningar och paneldiskussioner – allt i syfte att erbjuda en interaktiv dag med möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Bland annat deltar;

    • Åsa Zetterberg, med erfarenhet som Sveriges och regeringens första CDO (Chief Digital Officer) under 2018, numera föreläsare och senior advisor inom digitaliseringsfrågor, kommer att dela med sig av hennes erfarenheter av innovation och digitalisering i samhällsutvecklingen och inom offentlig sektor, OCH varför det är så viktigt att lokala parter tar en aktiv roll i arbetet.
    • Post- och Telestyrelsen och Naturvårdsverket deltar med lokala partsrepresentanter för att berätta hur de arbetar med innovation och utveckling, och vilka framgångar respektive motgångar de har haft.
    • Johan Magnusson, Docent vid Swedish Center for Digital Innovation, Göteborgs universitet kommer att hålla en provokativ presentation på temat ”Varför innovation är omöjlig i offentlig sektor.”

Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor under hela dagen. Presentationer som visas på skärm kommer efter innovationsdagen att skickas ut till samtliga deltagare. Vi välkomnar ett aktivt deltagande.

Varmt välkommen!
__________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt vid innovationsdagen, men det är inte ett krav. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: tisdagen den 12 mars, kl. 10.00 – 15.00 på Tekniska museet, Museivägen 7, Stockholm. Kaffe serveras från 09.30. Presentationer börjar kl. 10.00 och pågår till kl. 15.00. Lunch serveras mellan 12.00 – 13.00. Möjlighet finns att mellan 12.30 – 12.55 delta på en särskild visning av delar av muséets utställning kopplat till innovation (särskild anmälan krävs, se nedan). Mellan kl. 15.00-16.00 serveras lättare förtäring och möjlighet till mingel (särskild anmälan krävs).

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 5 mars. Notera att särskild anmälan krävs för att delta vid den särskilda visningen av muséet respektive för att delta på minglet. Antalet platser är begränsade och först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information. Delar av aktiviteten kommer att filmas.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-post irene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på innovationsdagen och förtäring, men står inte för logi- och resekostnader.

Organisatorisk och social arbetsmiljö – Hållbart medarbetarskap och ledarskap när gränserna i arbetslivet förändras

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildning om hållbart medarbetarskap och ledarskap i gränslöst arbete.

Det moderna arbetslivet ställer höga krav på organisationer att vara flexibla och klara av snabba omställningar, vilket kan skapa stress för både ledare och medarbetare. Medarbetarna kan känna förväntningar på att ständigt vara nåbara, tillgängliga och uppkopplade. Samtidigt ställer det gränslösa arbetet nya krav på ledare.

Utbildningen behandlar det nya arbetslivet ur såväl ett medarbetar- som ett ledarperspektiv och tar bland annat upp följande frågor:

  • Hur förhåller vi oss som medarbetare till den nya teknikens möjligheter att arbeta gränslöst i tid och rum?
  • Vilka behov har vi av gränser mellan arbete och privatliv?
  • Hur sammanhänger allt detta med stress, sömn, återhämtning, hälsa och livsbalans?
  • Hur ser ledares villkor ut? Vilka krav och förväntningar behöver de leva upp till i sin roll?
  • Hur ser förutsättningarna och möjligheterna ut för att man som ledare i dagens organisationsstruktur, där det blir allt vanligare att leda på distans, ska kunna upptäcka tecken på stress och ohälsa bland sina medarbetare?
  • Hur ser ledares förutsättningar ut för att kunna, orka, och vilja leda i ett föränderligt arbetsliv?

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Christin Mellner är filosofie doktor och forskare i arbets- och organisationspsykologi vid Stockholms universitet. Utbildningen är baserad på hennes forskningsprojekt Balansakt (2013 – 2015) bland över 3 800 anställda samt Hållbart ledarskap i ett föränderligt arbetsliv (2014 – 2017) bland över 1 800 ledare.
___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 13 mars 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67, annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.seeller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

Svåra samtal — färdigheter och metoder

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till en utbildning om det svåra samtalet.

OM SEMINARIET
Det ingår i arbetslivet att ibland ta samtal som känns obekväma och svåra. Dessa typer av situationer kan kännas så pass besvärliga att många gör allt för att undvika dem. Men ett sådant beteende riskerar att försämra arbetsmiljön och hindra ett effektivt samarbete. Patrik Nyström talar om hur teori, reflektion, diskussioner och praktiska övningar kan användas för att utveckla färdigheter som gör det svåra samtalet lättare.

Dagen varvas med teori och grupparbeten, där deltagarnas egna erfarenheter och behov är utgångspunkten.

OM FÖRELÄSAREN
Patrik Nyström är legitimerad psykolog med inriktning mot arbets- och organisationspsykologi. Han har bred erfarenhet av ledarskap, teamutveckling, handledning, coachning och arbete med organisationsutveckling.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer, säkerhetschefer och fackliga företrädare/skyddsombud.

Tid och plats: 19 mars 2019 kl. 10.00 – 17.00. Kaffe och smörgås från kl. 09.30 – 10.00. Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- resekostnader.

World Trade Center, Klarabergsviadukten 70, Stockholm. Lokal: Washington

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast 8 mars.

Läs mer om Partsrådets behandling av personuppgifter här.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Annika Nilsson, tfn 073-415 96 67, e-post annika.nilsson@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Om du har frågor om din anmälan, kontakta Rebecca Masgård, tfn 08-562 862 03, e-post rebecca.masgard@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn 070-558 28 37, e-post irene.ost@partsradet.se

Välkommen!

Organisatorisk och social arbetsmiljö – En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar.
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall.
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt. 

__________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 27 mars 2019, Centralhuset konferens, Nils Ericsonsplatsen 4, Centralstationen, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

April 2019

Studiebesök Microsoft – ”Innovation i samhällets tjänst”

Läs mer

2019-01-11 Partsrådet välkomnar dig som är lokal part, arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare, i verksamheter inom det statliga avtalsområdet till ett studiebesök vid Microsoft och Microsoft Technology Center i Kista.

OM STUDIEBESÖKET

Som lokal partsföreträdare är det viktigt att hålla sig ajour med vad som händer i omvärlden. Den tekniska utvecklingen går i exponentiell hastighet. Det som var nytt i förra veckan är gammalt om några månader. Verksamheter inom det statliga avtalsområdet kommer att stå inför stora utmaningar när det gäller att omfamna den tekniska utvecklingen. För lokala partsföreträdare, arbetsgivarrepresentant eller facklig företrädare, är utmaningen att stötta verksamheten i den förändring som pågår. För att som lokal partsföreträdare kunna vara ett bra stöd till sina medlemmar respektive sina medarbetare, är det viktigt att vara uppdaterad även i tekniska frågor.

Studiebesöket på Microsoft ger lokala partsföreträdare en unik insyn i den senaste tekniska utvecklingen och möjlighet att få ta del av hur offentlig förvaltning använder sig av tekniken. Det är även ett mycket bra tillfälle att utbyta erfarenheter och lärdomar med andra lokala partsföreträdare.

Studiebesöket kommer att handla om vad digital transformation innebär för offentlig sektor och vilka kompetenser som kommer att vara nödvändiga i den digitala världen. Vi kommer särskilt att diskutera etiska aspekter kring AI. Vi kommer att ges en visning av tekniskapartnerlösningar ”i samhällets tjänst” i Microsoft Technology Center, där möjlighet ges att testa nya tekniska lösningar, och Microsoft innovativa arbetslokaler. Vi avslutar med en mingel-lunch med representanter från Microsoft – allt i syfte att erbjuda en interaktiv dag med möjlighet till erfarenhetsutbyte och gemensamt lärande.

Det kommer att finnas möjlighet att ställa frågor under hela dagen. Presentationer som visas på skärm kommer efter innovationsdagen att skickas ut till samtliga deltagare. Vi välkomnar ett aktivt deltagande.

Varmt välkommen!
___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser gärna att arbetstagar- och arbetsgivarrepresentanter deltar gemensamt vid innovationsdagen, men det är inte ett krav. Detta för att inspiration och lärdomar från dagen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det lokala innovations- och utvecklingsarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Tisdagen den 2 april, kl. 10.00 – ca 13.30 vid Microsoft, Finlandsgatan 36, 164 74 Kista (strax norr om Stockholm). Kaffe serveras från 09.30. Presentationer börjar kl. 10.00 och pågår till ca kl. 12.30. Lunch serveras mellan 12.30 – 13.30. Närmaste tunnelbanestation är Akalla, röd linje.

Anmälan: Anmäl dig HÄR senast den 26 mars. Antalet platser är begränsade och först till kvarn gäller. Partsrådet förbehåller sig rätten att vid stort intresse begränsa antalet deltagare per myndighet. Håll utkik på hemsidan för uppdaterad information. Delar av aktiviteten kommer att filmas.

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Om du har frågor om seminariet, kontakta projektledare Susanne Tillqvist, tfn: 070 318 9177, e-post susanne.tillqvist@partsradet.se eller Iréne Öst, tfn: 070 558 2837, e-postirene.ost@partsradet.se

Partsrådet bjuder på studiebesöket och förtäring, men står inte för logi- och resekostnader.

Organisatorisk och social arbetsmiljö – En utbildningsdag om konflikthantering

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om konflikthantering.

Hur förhindrar man att konflikter uppstår? Och hur agerar man om en konflikt väl uppstår? Hur får man ett ordentligt avslut på en konflikt?

Utbildningen utgår från en närmare granskning av vad konflikter är och vilka reaktioner och drivkrafter som uppstår i konfliktsituationer. Arbetsplatskonflikter har oftast rötter på tre olika nivåer: hos individer, i relationer och i system/organisationer.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • ta del av den så kallade ABC-modellen, för att sortera konflikter i olika beståndsdelar.
  • en översikt över redskap för att förstå vad konflikter handlar om – och för att kunna hantera och förebygga dem arbeta med ett konkret konfliktfall.
  • en översikt över de olika redskap och strategier som finns för hantering av konflikter på hemmaplan.Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt. 

__________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 3 april 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Systematiskt arbetsmiljöarbete – arbetsmiljöarbete i praktiken

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildning om arbetsmiljöarbete i praktiken.

Syftet med utbildningen är att ge deltagarna förståelse för och kunskap om vilka krav som ställs i föreskriften Organisatorisk och social arbetsmiljö AFS 2015:4 samt att uppmärksamma och utveckla faktorer som skapar en hälsofrämjande arbetsmiljö. Frågor som arbetsbelastning, arbetstidens förläggning och kränkande särbehandling tas upp. Utbildningen fokuserar på det praktiska arbetsmiljöarbetet och tar bland annat upp hur arbetsmiljöansvarig och skyddsombud tillsammans kan förbättra arbetsmiljön och hur man kan göra en riskbedömning och handlingsplan. Deltagarna får med sig verktyg att använda för att utveckla arbetsmiljön på den egna myndigheten.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Lasse Frisk har arbetat med ledarskap under cirka 30 års tid. Han har mångårig chefserfarenhet i flera företag och på så sätt arbetat praktiskt med arbetsmiljöfrågor, främst med fokus på den organisatoriska och sociala arbetsmiljön. Lasse arbetar numera som konsult inom områdena ledarskap, arbetsmiljö, grupputveckling och mötesledning.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud eller fackliga företrädare med särskild inriktning på arbetsmiljö deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00 -16.30. Kaffe och smörgås serveras från kl. 09.30. 10 april 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67, annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.se.

Maj 2019

Organisatorisk och social arbetsmiljö – Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väläven när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. 2 maj 2019, Tändstickspalatset, Västra Trädgårdsgatan 15, Stockholm

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67,annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.seeller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

Juni 2019

Organisatorisk och social arbetsmiljö – Att bygga robusta samarbetskulturer

Läs mer

2018-12-18 Partsrådet välkomnar dig som är arbetsmiljöansvarig eller skyddsombud till en utbildningsdag om att bygga robusta samarbetskulturer.

Begreppet ”robust samarbetskultur” står för en arbetsplats som klarar av att fungera väläven när det finns betydande meningsskiljaktigheter. På sådana arbetsplatser finns redskap för tidig problemlösning för att förhindra att konflikter eskalerar.

Metodiken som lärs ut på utbildningsdagen lämpar sig såväl för den enskilda enheten som för en större organisation.

Under utbildningsdagen får deltagarna:

  • insikt i vad som präglar en god samarbetskultur
  • pröva en konkret metodik för att kartlägga en verksamhets förutsättningar vad gäller samarbete och konflikthantering
  • hjälp att utveckla och sammanställa förslag på hur verksamheter kan skapa bättre förutsättningar för en robust samarbetskultur
  • verktyg att ta med sig hem till den egna arbetsplatsen.

Forskaren Thomas Jordan har identifierat åtta egenskaper som kännetecknar ett bra klimat för internt samarbete. Diskussionerna utgår från dessa egenskaper samt från fem dimensioner för att stärka en samarbetskultur. De fem dimensionerna handlar om forum för problemlösning, medarbetarskap, ledarskap, kulturen och organisationen.

Korta föreläsningar varvas med gruppövningar och diskussioner.

Om föreläsaren: Thomas Jordan är docent, forskare och lektor vid Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap, Göteborgs universitet. Thomas Jordan har forskat och undervisat om konflikthantering, kommunikation, samarbetskulturer och vuxenutveckling sedan 1990-talet och är bland annat författare till webbplatsen Arbetsplatskonflikt.

___________________________________________________________________________

PRAKTISK INFORMATION

Målgrupp: Vi ser helst att arbetsmiljöansvariga och skyddsombud deltar gemensamt på utbildningen. Detta för att lärdomar och inspiration från utbildningen ska kunna tas tillvara på bästa sätt i det dagliga arbetsmiljöarbetet på myndigheten.

Tid och plats: Kl. 10.00-16.30. Kaffe och smörgås från kl. 09.30. 12 juni 2019, Scandic Crown, Polhemsplatsen 3, Göteborg.

Partsrådet bjuder på utbildningsdagen och på lunch/kaffe men står inte för logi- och resekostnader.

Anmälan: Anmäl dig HÄR

Återbud: Partsrådet debiterar en avgift på 500 kronor vid avbokning senare än sju dagar före seminariet. För deltagare som uteblir utan att avboka debiteras en avgift om 1 000 kronor. Det går bra att överlåta platsen till annan deltagare.

Har du frågor om utbildningen, kontakta projektledare Annika Nilsson, 073-415 96 67,annika.nilsson@partsradet.se, Ylva Nordling, 070-408 80 71, ylva.nordling@partsradet.seeller Iréne Öst, 070-558 28 37, irene.ost@partsradet.se

« Tidigare aktiviteter