Förändring pågår hela tiden och arbetsmarknaden utvecklas ständigt. För att möta den allt snabbare förändringstakten har centrala parter gemensamt fattat beslut och skapat möjligheter för statliga myndigheter att möta utmaningarna.
Dels genom att 2017 inrätta Partsrådets nya program Hållbart arbetsliv och dels genom uppdraget till Trygghetsstiftelsen 2015 att inspirera lokala parter till en effektivare användning av de lokala omställningsmedlen.
Under hösten arrangerade vi två informationstillfällen i Partsrådets nya lokaler i Stockholm, där det gavs möjlighet att lära sig mer om Partsrådets respektive Trygghetsstiftelsens stöd till er lokala parter.
Ta del av Olika svar på liknande utmaningar– en kortfilm som reflekterar kring partssystemet olika svar på liknande förändringsutmaningar genom Partsrådets program Hållbart arbetsliv och möjligheten Avtal om lokala omställningsmedel ger och som Trygghetsstiftelsen anordnar inspirationsseminarier om.
Partsrådets program Hållbart arbetsliv
Partsrådet erbjuder tjänster inom programmet Hållbart arbetsliv som statliga myndigheter kan avropa partsgemensamt. Verksamheten finansieras av en avgift på 0,055% av lönesumman. Idag erbjuds 8 tjänster. Läs mer om dem här.
Lokala omställningsmedel
Varje år avsätter de statliga arbetsgivarna 0,3 procent av lönesumman till lokala omställningsmedel. Pengarna kan till exempel användas för att öka medarbetarnas anställningsbarhet på arbetsmarknaden genom utbildningsinsatser eller karriärväxling i syfte att också bidra till ett längre arbetsliv. Läs mer om lokala omställningsmedel på Trygghetsstiftelsens webbplats.
