Välkommen till ett seminarium om organisatorisk och psykosocial arbetsmiljö med fokus på kränkande särbehandling

Partsrådet välkomnar dig som är arbetsgivarföreträdare eller facklig företrädare på en statlig myndighet till ett seminarium om kränkande särbehandling. Seminariet tar sin utgångspunkt i Arbetsmiljöverkets föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, som träder i kraft 31 mars 2016.

Seminariet är fulltecknat.

Om föreläsaren

Thomas Jordan är ekonomie doktor och docent vid Göteborgs universitet, Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap. Hans forskning är inriktad på arbetsplatskonflikter och robusta samarbetskulturer.

Om seminariet

Under seminariet får deltagarna reflektera kring hur en rutin vid mobbning/kränkande särbehandling bör utformas på den egna arbetsplatsen. Seminariet är indelat i tre olika så kallade reflektionsblock:

  • olika synsätt på mobbning/kränkande särbehandling och dess orsaker
  • komponenter i handlingsplan/rutin vid mobbning/kränkande särbehandling
  • ställningstaganden kring utredningsmetodik.

Reflektion och dialog blandas med kortare föreläsningar.

Målgrupp

Vi vänder oss till arbetsgivarföreträdare, till exempel HR-chefer och säkerhetschefer, och fackliga företrädare/skyddsombud.

Seminariet är fulltecknat.