Att se risker i den fysiska arbetsmiljön kan vara ganska lätt, men hur är det med den organisatoriska arbetsmiljön? Det vet Lisbeth Rydén som har forskat i frågan sedan 2010 och även tagit fram metoden diskursiva arbetsmiljörisker för organisatoriska skyddsronder. Hon betonar att det har stor betydelse hur man blir tilltalad i en organisation.