Det är litet av den information som framkom på representantskapets möte den 23-24 november. Mötet, som samlade omkring 50 deltagare, innehöll såväl tillbakablickar som uppföljningar och planering för framtiden.
Peter Henriksson, sammankallande i styrgruppen för Satsa friskt, berättade om vad som är på gång under nästa år: Rehab-peng, karriärrådgivning, programmet Omstart och fördjupningsseminarier inom Hot och våld.
Dessutom genomförs tre utbildningar: Från projekt till löpande verksamhet, LEAD (om coachning av medarbetare) och utbildningen Förändring och motstånd.
Mathias Blob från konsultföretaget Ramböll redovisade vad som hittills kommit fram i utvärderingen av Satsa friskt.
Viktiga framgångsfaktorer i projekten har varit att:
- projektet utgår från verksamhetsnära behov
- projektet förankras på ett tidigt stadium i hela organisationen
- förstudie underlättar förankring
- tidig planering av vad som ska hända efter projektet projektmål måste sättas i relation till verksamhetsmålen
- regelbundna uppföljningar för att kolla vart man är på väg
Publicerad: 2010-02-05
