Ensamt, utmanande, stressigt och frustrerande, men också utvecklande, flexibelt och bra. De ord som används av myndighetsanställda för att beskriva arbetssituationen i januari 2021 är både av negativ och positiv karaktär, oavsett om arbetet bedrivs från hemmet eller om det är ”business as usual”.
Tiotusenkronorsfrågan är vad som ger oss energi och arbetsglädje i tider av osäkerhet. Det har omkring 200 myndighetsanställda listat med hjälp av den kommande tjänsten Samskapat utvecklingsarbete.
Det krävs mod för att våga se sina utmaningar och ta tag i dem. Det vet de myndigheter som hittills utnyttjat tjänsten Organisationsanpassad möjlighetskarta i syfte att staka ut...
Hållbart arbetslivNära 200 representanter från fack och arbetsgivare i staten samlades under workshoppen ”Hitta energi och arbetsglädje” för att tillsammans fokusera på lösningar i de omständighe...
Hållbart arbetslivFokusera på kärnuppdraget, se till att beslut tas på rätt nivå och skapa en välvillig kultur där man hjälper kollegor och lyssnar på deras perspektiv. Det menar två erfarna chef...
Hållbart arbetslivPeter Säll från Arbetsförmedlingens innovationscenter förklarar varför det enligt honom är så viktigt att etablera en kultur som tillåter misslyckanden och att våga testa sig fram.
Innovation och utvecklingMänniskor har mycket att lära av babianer när det gäller stresshantering. Det menar psykologen Lars Ström som har skrivit boken ”Handbok för oglada”. Han delar med sig av vetens...
ArbetsmiljöFarida Rasulzada, docent i psykologi vid Lunds universitet, har ägnat de senaste tio åren åt att forska i kreativitet. Under en innovationsfrukost arrangerad av Partsrådet beton...
Innovation och utveckling
