onsdag 18 november 2020
Att tidigt uppmärksamma varningssignaler på ohälsa bland medarbetare kan förhindra utveckling av sjukdom och sjukskrivning.
AD-A-metoden (förkortning för Arbetsplatsdialog för Arbetsgivare) undersöker arbetssituation utifrån en strukturerad frågeguide med stöd av en pedagogisk modell. Dialogsamtalet leder fram till en skriftlig plan. Ladda ner frågeguide och plan nedan och anpassa dem så det att det passar er verksamhet.
Therese Eskilsson är universitetslektor och forskare vid Umeå universitet har utvecklat metodstödet.
Webbinariet sändes den 11 november 2020.
Forskare beräknar att uppemot 800 personer dör i förtid varje år på grund av arbetsrelaterad stress, trots att en ohälsosam arbetsbelastning går att förebygga genom systematiskt...
ArbetsmiljöMyndigheten för arbetsmiljökunskap, Mynak, har tagit fram uppdaterade riktlinjer för psykisk hälsa på arbetsplatsen.
ArbetsmiljöDen 10 oktober varje år infaller Världsdagen för psykisk hälsa, World Mental Health Day. Syftet med dagen, som Världshälsoorganisationen (WHO) står bakom, är att öka medvetenhet...
Arbetsmiljö