Arbetsmiljö

Webbinarium 11 november 2020: Arbetsplatsdialog – metodstöd vid ohälsa

Foto: Shutterstock

den 18 november 2020

Att tidigt uppmärksamma varningssignaler på ohälsa bland medarbetare kan förhindra utveckling av sjukdom och sjukskrivning.

AD-A-metoden (förkortning för Arbetsplatsdialog för Arbetsgivare) undersöker arbetssituation utifrån en strukturerad frågeguide med stöd av en pedagogisk modell. Dialogsamtalet leder fram till en skriftlig plan. Ladda ner frågeguide och plan nedan och anpassa dem så det att det passar er verksamhet.

Therese Eskilsson är universitetslektor och forskare vid Umeå universitet har utvecklat metodstödet.

 

Relaterat innehåll