den 18 november 2020
Att tidigt uppmärksamma varningssignaler på ohälsa bland medarbetare kan förhindra utveckling av sjukdom och sjukskrivning.
AD-A-metoden (förkortning för Arbetsplatsdialog för Arbetsgivare) undersöker arbetssituation utifrån en strukturerad frågeguide med stöd av en pedagogisk modell. Dialogsamtalet leder fram till en skriftlig plan. Ladda ner frågeguide och plan nedan och anpassa dem så det att det passar er verksamhet.
Therese Eskilsson är universitetslektor och forskare vid Umeå universitet har utvecklat metodstödet.
Webbinariet sändes den 11 november 2020.
Det är inte lätt att få ihop livspusslet. Stressreaktioner och utmattning ligger bakom många långtidssjukskrivningar. Partsrådet anordnade den 6 december ett digitalt seminarium...
ArbetsmiljöPsykisk ohälsa är den vanligaste sjukskrivningsorsaken i Sverige, men det finns också de som arbetar heltid och har en psykiatrisk diagnos. Vad har de för strategier för att han...
ArbetsmiljöEtt tjugotal deltagare från organisationer inom det statliga avtalsområdet provade en metod och ett arbetsmaterial för ökad psykisk hälsa på arbetsplatsen. Seminariet hölls digi...
Arbetsmiljö