– Det handlar om att skapa grupper som består av både mångfald och inkludering så att man får fram innovativa idéer. Jag brukar tänka att man ska skapa kulturer där alla ska känna att "jag vill verkligen bli bäst på att lära mig nytt och dela med mig". Det är så man ökar den kollektiva intelligensen.

Lyssna på klippet:

Lyssna på hela avsnittet: Att leda och ledas i en snabbrörlig värld