Samverkan är ett sätt att ge berörda medarbetare möjlighet att bidra med sin kompetens i diskussionen inför beslut om förändringar i verksamheten. Det skapar engagemang och delaktighet och tillför ett mervärde i verksamhetsutvecklingen genom att bredda arbetsgivarens beslutsunderlag. Samverkan bidrar också till att öka förtroendet för efterföljande beslut.

Se filmen där centrala parter förmedlar sitt perspektiv på varför vi ska samverka:

Tryck på CC för undertexter.