Hurra! Ett år med Partsrådets arbetsmiljöutbildning
För ett år sedan lanserades Partsrådets arbetsmiljöutbildning. Sedan dess har fler än hundra statliga organisationer beställt utbildningen. Under årets arbetsmiljövecka blickar vi tillbaka på lanseringen och på en utbildning som bidrar till att ge chefer och skyddsombud inom statlig verksamhet en stabil gemensam grund för arbetsmiljöarbetet.
Senast uppdaterad:
Lästid: 4 min
Från premiär till över 100 organisationer
Den 21 oktober 2025 lanserades Partsrådets grundläggande digitala arbetsmiljöutbildning under arbetsmiljöveckan. Ett år senare kan vi se att fler än hundra statliga verksamheter genomfört en beställning. Utbildningen är redan finansierad genom avgifter och kostar alltså inget att beställa för medlemmar inom det statliga avtalsområdet.
"Största nyttan med utbildningen är att den så tydligt lyfter fram och stärker det kontinuerliga, pågående arbetet som krävs kring arbetsmiljön."
Arbetsmiljöarbete – varje dag, vecka, månad och år
Utgångspunkten för utbildningen är att arbetsmiljöfrågorna ska vara nära knutna till det dagliga arbetet och inte hanteras vid sidan av. Utbildningen är därför uppbyggd i moduler som följer arbetsmiljöarbetet över tid: varje dag, varje vecka, varje månad och varje år.
Upplägget hjälper deltagarna att sätta kunskapen i ett sammanhang och koppla den till situationer som uppstår i den egna verksamheten. Med fokus på samverkan, systematik och praktiska verktyg syftar utbildningen till att bidra till en bättre arbetsvardag.
"Bra fokus på det praktiska och hur man får arbetet att hända, underbyggt av lagtexterna så att man får med dem."
Gemensam kunskap skapar bättre förutsättningar för dialog
En god arbetsmiljö skapas i arbetsvardagens löpande arbete. Där har chefer och skyddsombud sina olika roller och ansvar, men de behöver också kunna mötas i arbetsmiljöfrågorna.
En viktig ansats med arbetsmiljöutbildningen är att ge chefer och skyddsombud en gemensam kunskapsgrund. Utbildningen syftar till att stimulera dialog, öka förståelsen för roller och ansvar och ge kunskap och verktyg som kan användas i den egna verksamheten. När kunskapen finns på plats blir det också lättare att tillsammans prata om vad som fungerar bra, vilka risker som finns och vad som behöver utvecklas.
"Nu ges information kring arbetsmiljö till alla som är nya på myndigheten i det första introduktionspaketet. Det gör att arbetsmiljö är med som en viktig och självklar fråga direkt från start."
SAM – en grund för arbetsmiljöarbetet
Det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, är en central del av utbildningen. Att undersöka arbetsmiljön, bedöma risker, genomföra åtgärder och följa upp är inte något som görs vid ett enstaka tillfälle. Det behöver vara en del av verksamhetens löpande arbete. I utbildningen får deltagarna därför både grundläggande kunskap och möjlighet att koppla den till sin egen arbetsvardag. Praktiska uppgifter och verktyg hjälper till att omsätta kunskapen i handling. Här hänger utbildningens upplägg ihop med själva arbetsmiljöarbetet: det som behöver göras varje dag, varje vecka, varje månad och varje år.
OSA är en del av helheten
Arbetsmiljö handlar också om mer än den fysiska arbetsmiljön. Den organisatoriska och sociala arbetsmiljön, OSA, är en central del. Frågor om exempelvis arbetsbelastning, arbetstid och hur arbetet organiseras behöver fångas upp i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Här spelar återigen kunskap och dialog inom organisationen en viktig roll för att man ska kunna fånga upp risker och arbeta förebyggande. Genom utbildningen får chefer och skyddsombud en grund för att arbeta vidare med både SAM och OSA inom den egna verksamheten.
Partsrådets arbetsmiljöutbildning:
är partsgemensamt framtagen och särskilt utvecklad utifrån förutsättningarna inom statlig verksamhet.
är forskningsbaserad och bygger på ett upplägg som ska göra arbetsmiljöarbetet enklare att ta till sig och mer relevant i vardagen.
riktar sig till chefer och skyddsombud inom statlig verksamhet och kan användas både för introduktion av nya chefer och skyddsombud och för att utveckla kunskapen hos dem som redan är verksamma.
Om artikeln
Publicerad: 19 oktober 2026
Ämnen:
Arbetsområden:
- Hållbar arbetsmiljö
