Hoppa till huvudinnehåll
partsradet-logo.svg
Sida

Så kan Aktiva åtgärder bli en del av det löpande arbetet

Hur kan arbetet med att förebygga diskriminering och sexuella trakasserier bli en del av verksamhetens vardag? Den 22 september deltog 190 personer i Partsrådets digitala informationsträff om stödmaterialet Aktiva åtgärder. Frågorna handlade bland annat om hur arbetet kan förankras och få genomslag i verksamheten. 

Senast uppdaterad:

Lästid: 2 min

Så kan Aktiva åtgärder bli en del av det löpande arbetet
Utvecklingssamordnare Ida Bergman

Under träffen fick deltagarna en introduktion till materialet och möjlighet att ställa frågor utifrån den egna verksamhetens behov. 

Från gemensamma riktlinjer till det dagliga arbetet 

En fråga som lyftes var på vilken nivå arbetet bör bedrivas. På central nivå kan fokus ligga på gemensamma riktlinjer och rutiner, medan arbetet på lokal nivå kan handla om hur dessa tillämpas och följs i vardagen. 

– Flera frågor handlade om hur man kan använda materialet i praktiken. Ett sätt att börja är att samlas kring en fråga som är aktuell i verksamheten och utforska materialet tillsammans. Ni behöver inga särskilda förkunskaper – materialet hjälper er att bygga en gemensam grund, ett gemensamt språk och en ökad medvetenhet, säger Ida Bergman, utvecklingssamordnare på Partsrådet. 

Ett material att återkomma till 

Stödmaterialet är framtaget för partsgemensamt arbete, men ligger öppet för alla. Titta på materialet tillsammans och diskutera hur det kan stödja ert arbete. 

Det krävs inga särskilda förkunskaper för att använda materialet. Genom kunskapsavsnitt, reflektionsfrågor och praktiska övningar får ni stöd att utveckla arbetet utifrån er egen arbetsplats. Materialet kommer att finnas kvar på webbplatsen, så att ni kan återvända till det och följa upp frågorna över tid. 

Ta del av stödmaterialet Aktiva åtgärder. 

 Missade du infoträffen? Hör av dig till Partsrådet så berättar vi mer.   

Se introduktionsfilmen om Aktiva åtgärder:


Introduktionsfilm Aktiva åtgärder

Om artikeln

Publicerad: 7 oktober 2026

Granskare: Karin Läck

Arbetsområden:

  • Hållbar arbetsmiljö