Partsrådspodden

Partsrådspodden lyfter aktuella frågor på statliga arbetsplatser i samtal med bland annat forskare, sakkunniga, centrala och lokala parter. Här delas insikter, inspiration och tankar som rör den statliga sektorn. Lyssna här eller där poddar finns.

Podd

#35 Varför behövs stödmaterial för aktiva åtgärder?

Välkommen till ett samtal mellan centrala parter, med Karin Åslund, Arbetsgivarverket och Helené Zallin, Seko, om den nya digitala stödmaterialet om aktiva åtgärder som Partsrådet har tagit fram.

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Kvinna står och pratar in i kameran utomhus med rosor bredvid sig.

Podd

#32 Främjar hybridarbete ett hållbart arbetsliv?

I Partsrådspodden delar forskaren Michaela Tjernberg med sig av insikter om hybridarbete, effektivitet, hälsa och balans mellan arbete och privatliv.

Längre arbetsliv
Arbetsmiljö
Stress

Podd

#31 Del 2 Inkluderande arbetsmiljö med Gabriella Fägerlind

Missa inte det senaste avsnittet av Partsrådspodden där Partsrådets Ksanet Habte möter organisationskonsulten med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering, Gabriella Fägerlind. Här är avsnitt 2.

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#31 Del 1 Inkluderande arbetsmiljö med Gabriella Fägerlind

Man kan dela upp en inkluderande arbetsmiljö i tre huvudkomponenter: fysisk och digital tillgänglighet, rättvisa rutiner och processer, samt en psykosocial arbetsmiljö. Men förutom det, vad ökar risken för diskriminering? Vilka fördelar finns med partsgemensamt arbete kring frågan om inkludering? Vilket klimat har vi på vår arbetsplats? Och vilka jobbar hos oss?

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#30 En arbetsvardag på SMHI

Det är många faktorer som påverkar vår arbetsvardag. Hur kan en organisation skapa förutsättningar för en lagom arbetsbelastning? Och finns det nycklar till att hålla dialogen om ett hållbart och längre arbetsliv levande, oavsett fas i livet?

Arbetsmiljö
Så gör andra
OSA
Samverkan
Längre arbetsliv

Podd

#27 Hur skapar vi luft i systemet?

Vi pratar ofta om vårt livspussel, men är det verkligen ett så bra ord? Vårt liv är inte bara ett individuellt pusslande. Vi delar pusselbitar med andra. Arbetsplatsen är ett typiskt exempel på just det. Att få till "luft i systemet" är viktigt för en hållbar arbetssituation.

Arbetsmiljö
Längre arbetsliv

Podd

#24 Del 2 Psykologisk trygghet i digitala miljöer med Caroline Lornudd och Philip Runsten

Forskarna Caroline Lornudd och Philip Runsten fortsätter att svara på frågor kring psykologisk trygghet i digitala miljöer.

Arbetsmiljö
Psykisk hälsa

Podd

#24 Del 1 Psykologisk trygghet i digitala miljöer med Caroline Lornudd och Philip Runsten

Hur kan vi skapa psykologisk trygghet i digitala miljöer? Det pratade forskarna Caroline Lornudd och Philip Runsten om i ett av Partsrådets mest besökta webbinarier under förra året. De fick så många frågor att det blev två poddavsnitt.

Arbetsmiljö
Psykisk hälsa

Podd

#18 "Vi är inte så digitaliserade som vi tror ..."

Pandemin har för många inneburit en snabb utveckling i att både hålla i digitala möten och att vara en god deltagare. Men är vi verkligen så digitaliserade här i Sverige som vi tror?

Arbetsmiljö
Förändringsarbete

Podd

#17 Så motverkar vi ohälsa på framtidens arbetsplats

Upplevelsen av det nya normala varierar från individ till individ, men klart är att pandemin redan lämnat tydliga spår i ohälsostatistiken. Frågan är hur utvecklingen påverkar morgondagens medarbetare. Vad ska vi fokusera på för att skapa ett hållbart arbetsliv på riktigt? Och finns det åtgärder vi kan vidta redan idag för att minimera ohälsan på framtidens arbetsplats?

Arbetsmiljö
Längre arbetsliv
Stress

Podd

#16 Hur jobbar vi hållbart i en kris?

Hur ska vi agera för att kunna arbeta hållbart när krisen saknar slutdatum? Vilken roll spelar arbetsmiljön när ovissheten är som störst?

Arbetsmiljö

Podd

#15 Effektiva team i ett digitalt arbetsliv

Hög grad av psykologisk trygghet i våra arbetsgrupper är en viktig pusselbit för att skapa kvalité i verksamheten och säkra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Att jobba systematiskt med teamutveckling bidrar till att skapa de rätta förutsättningarna.

Längre arbetsliv
Arbetsmiljö