Arbetsområdet hållbart arbetsliv startade som ett tillfälligt arbetsområde inom Partsrådet men blev snabbt ett permanent inslag, tack vare den ökande efterfrågan på stöd för att främja hälsa och välbefinnande på arbetsplatsen. De tjänster som Hållbart arbetsliv erbjuder har utvecklats i nära samarbete med statliga verksamheter och bygger på en omfattande behovsanalys.

Fem fokusområden för verksamhetsplanen 2024–2025

Hållbart arbetsliv fokuserar på fyra nyckelområden för att skapa ett hållbart arbetsliv:

1. Förebyggande insatser för att identifiera och hantera risker i arbetsmiljön.
2. Efterhjälpande insatser som stödjer återgång i arbete och rehabilitering.
3. Främjande insatser för att skapa en positiv arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.
4. Utvecklande insatser för att kontinuerligt förbättra arbetsmiljö och arbetsvillkor.

Tjänster för ett hållbart arbetsliv

Hållbart arbetsliv erbjuder flera tjänster för att stötta arbetsplatser att främja ett längre arbetsliv och en hälsosam arbetsmiljö:

• Arbetslivsresan fokuserar på att skapa förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv. Denna tjänst betonar vikten av att skapa rätt förutsättningar tidigt i karriären.
• Fånga tidiga tecken på stress syftar till att förebygga ohälsa genom att tidigt identifiera stressfaktorer i arbetsmiljön.
• Välkommen tillbaka fokuserar på hur organisationer kan stötta medarbetare som återvänder efter en sjukskrivning, med målet att säkerställa en hållbar arbetsmiljö framöver.
• Inkluderande arbetsmiljö arbetar för att skapa likvärdiga förutsättningar för alla medarbetare.
• Samskapat utvecklingsarbete erbjuder metodstöd för att hjälpa arbetsplatser att hitta kreativa lösningar på sina arbetsmiljöutmaningar.
• IA-systemet är ett systemstöd för att rapportera incidenter och identifiera problemområden i arbetsmiljön.

Stöd i förändringsarbete och facilitering

Utöver de befintliga tjänsterna arbetar Partsrådet på en ny tjänst som stödjer organisationer i förändringsarbete. De erbjuder även ett faciliteringsstöd för att underlätta användningen av de olika tjänsterna.

Arbetslivsresan – Fokus på hela arbetslivet

Arbetslivsresan är en av Partsrådets nyckeltjänster, där målet är att skapa rätt förutsättningar för ett långt och hållbart arbetsliv. Tjänsten bygger på forskningsbaserad kunskap och arbetsmetodik, och erbjuder samtalsunderlag och inspirationsmaterial. Genom att arbeta med fem olika områden – hälsofrämjande arbetsmiljö, återhämtning, socialt stöd, motivation och kompetensutveckling – kan arbetsplatser skapa en miljö som främjar både hälsa och engagemang genom hela arbetslivet.