Välkommen att lyssna på vår poddkanal där vi belyser utvecklingen på statliga arbetsplatser utifrån aktualiteter i omvärlden. Här delar bland annat forskare, sakkunniga, centrala och lokala parter med sig av insikter, inspiration och tankar som rör arbetsmiljö, lönebildning, samverkan, hållbart arbetsliv och statlig innovationsförmåga.
Partsrådspodden finns även på Soundcloud, Apple Podcast, Spotify och många andra poddplattformar.
Att stärka förmågan att hantera en incident när den inträffar är en viktig del av det förebyggande arbetet mot hot på jobbet. Sofia Larsson och Emma Erak beskriver hur Försäkrin...
ArbetsmiljöI Partsrådspodden delar forskaren Michaela Tjernberg med sig av insikter om hybridarbete, effektivitet, hälsa och balans mellan arbete och privatliv.
Missa inte det senaste avsnittet av Partsrådspodden där Partsrådets Ksanet Habte möter organisationskonsulten med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering, Gabriella Fäge...
Hållbart arbetslivMan kan dela upp en inkluderande arbetsmiljö i tre huvudkomponenter: fysisk och digital tillgänglighet, rättvisa rutiner och processer, samt en psykosocial arbetsmiljö. Men...
Hållbart arbetslivDet är många faktorer som påverkar vår arbetsvardag. Hur kan en organisation skapa förutsättningar för en lagom arbetsbelastning? Och finns det nycklar till att hålla dialogen o...
ArbetsmiljöFör vissa medarbetare i statlig sektor är hot och våld en normal del av arbetsvardagen. Redan när de sökte sin anställning visste de att hot på jobbet ingår. För andra har...
ArbetsmiljöEtt kontinuerligt arbete lägger grunden för en riktigt bra och användbar lönestatistik inom det statliga avtalsområdet. Det är något som både arbetsgivare och fack är övere...
LönebildningVi pratar ofta om vårt livspussel, men är det verkligen ett så bra ord? Vårt liv är inte bara ett individuellt pusslande. Vi delar pusselbitar med andra. Arbetsplatsen är e...
Hållbart arbetslivHur blir vi hållbara i förändring när förändringen är konstant? Partsrådets tjänst Arbetslivsresan ger förutsättningar för lokala parter att verka för ett längre arbetsliv både...
Hållbart arbetslivForskning visar att när alla medarbetare har bästa möjliga förutsättningar att göra sitt jobb gynnas hela verksamheten. Arbetsplatsrelaterade sjukskrivningar minskar och verksam...
Hållbart arbetslivHur kan vi skapa psykologisk trygghet i digitala miljöer? Det pratade forskarna Caroline Lornudd och Philip Runsten om i ett av Partsrådets mest besökta webbinarier under förra...
Hållbart arbetslivForskarna Caroline Lornudd och Philip Runsten fortsätter att svara på frågor kring psykologisk trygghet i digitala miljöer.
Hållbart arbetslivUnder 2022 lanserar Partsrådet en ny tjänst med fokus på att främja förutsättningarna för ett arbetsliv för alla generationer. I detta avsnitt tittar vi närmare på vilka faktore...
Hållbart arbetslivPartsrådets tjänst 29k: Hantera stress bidrar till att utveckla individers förmåga till självledarskap, vilket i sin tur kan skapa värde för organisationer genom medarbetar...
Hållbart arbetslivHistoriskt har samhällsförändringar ofta drivits på av teknisk utveckling, och i det här avsnittet av Partsrådspodden utgår vi från en av vår tids stora omvälvningar: digitalise...
Hållbart arbetslivNär Socialstyrelsen deltog partsgemensamt på ett av Partsrådets innovationslabb bestämde man sig för att ta med hela metodiken hem till myndigheten. Det resulterade i att man in...
Innovation och utvecklingHur kan man få personer från olika organisatoriska delar, med olika kompetenser och erfarenhet att verka tillsammans och lyckas med innovation och utveckling? Jo, bland annat me...
Innovation och utvecklingPandemin har för många inneburit en snabb utveckling i att både hålla i digitala möten och att vara en god deltagare. Men är vi verkligen så digitaliserade här i Sverige som vi...
Innovation och utveckling
