Snart står julhelgen för dörren och för många innebär det efterlängtad ledighet med vila och återhämtning. Det är en tid för reflektion över det gångna året men också förväntan inför ett helt nytt år.
Partsrådet summerar här ett 2021 som har inneburit att vi har träffats i olika forum – både digitalt och fysiskt – men alltid med viljan att samarbeta, värna om en god arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv. Under 2022 kommer vi fortsatt att erbjuda en rad olika initiativ, evenemang och nya tjänster för att underlätta och stärka det partsgemensamma arbetet.
2021 har trots pandemin varit ett mycket aktivt år för Partsrådet. Flera nya tjänster har lanserats och en rad webbinarie- och workshopserier har genomförts med rekordmånga delt...
Med Partsrådets tjänst Inkluderande arbetsmiljö kan statliga organisationer få stöd i att utveckla sina arbetsplatser, så att alla kan bidra på lika villkor och få bästa möjliga...
Hållbart arbetslivUnder 2022 lanserar Partsrådet en ny tjänst med fokus på att främja förutsättningarna för ett arbetsliv för alla generationer. I avsnitt #23 av Partsrådspodden pratade vi därför med professor Kerstin Nilsson – mamman till den modell som ligger till grund för tjänsten. Vi diskuterade även utmaningarna kopplade till ett längre arbetsliv med John Mellkvist från Delegationen för senior arbetskraft och strategier för att locka och behålla kompetenser.med Trafikverket.
