söndag 6 april 2025
Det reviderade RALS-T trädde i kraft den 1 oktober 2024. I avtalet betonas än mer långsiktigheten i analysarbetet, en effektivare årlig process och ett tydligare fokus på lönesättande samtal.
En gediget genomförd analys med ett långsiktigt perspektiv skapar förutsättningar för en effektivare årlig lönebildningsprocess.
I webbinariet diskuterade representanter från Saco-S och Arbetsgivarverket hur lokala parter kan lägga upp analysarbetet och vilka aspekter som kan belysas.
Det inspelade webbinariet kommer att finnas tillgängligt här, men det kan ta ett par extra dagar.
Tidsangivelserna i kolumnen till vänster nedan visar var i filmen ovan en programpunkt börjar. Du kan också välja att klicka på namnet på programpunkten i högra kolumnen om du föredrar att se kapitlet i en egen film - samt läsa ett kort sammandrag.
3.28 | Bakgrunden till förändringarna i avtalet, med Anna Steen (Saco-S) och Andreas Nyström (Arbetsgivarverket) |
18.05 | Det nya avtalsstrukturen, med Åsa Pyka (Arbetsgivarverket) och Anna Westling (Saco-S) |
44.08 | Att skapa en gemensam bild, med Åsa Pyka (Arbetsgivarverket) och Anna Westling (Saco-S) |
01:02:34 | Det långsiktiga analysarbete i RALS-T, avslutande del, med Anna Steen (Saco-S) och Andreas Nyström (Arbetsgivarverket) |