Artiklar

Här hittar du artiklar om aktuella ämnen med tips, forskning och inspirerande exempel från andra organisationer.

Artikel

Partsrådet vill lyfta fler erfarenheter från statliga arbetsplatser

Många är nyfikna på hur andra statliga organisationer tar sig an sina utmaningar – vad som har fungerat, vad som har varit svårt och vilka lärdomar som går att ta med sig in i det egna arbetet. Hur har ni gjort? Partsrådet söker efter statliga organisationer som vill berätta om sina erfarenheter!

Partsrådet
Så gör andra

Artikel

När struktur möter omtanke i utsatt uppdrag

Ett nära och strukturerat samarbete mellan chefer och skyddsombud är avgörande i en verksamhet med utsatta uppdrag. På Kronofogden är arbetsmiljö inte ett eget spår. Det är en strategisk ledningsfråga som genomsyrar styrning, prioriteringar och verksamhet varje dag, varje vecka, månad och år. Genom tydliga strukturer, aktiv samverkan på alla nivåer och ett gemensamt ansvarstagande har myndigheten byggt ett arbetsmiljöarbete som stärker både trygghet, säkerhet och resultat.

OSA
SAM
Så gör andra
Arbetsmiljö

Artikel

Så gör vi: Arbetsförmedlingen delar erfarenheter och lärdomar från arbetsmiljöarbetet

Här får du ta del av frågor som deltagare ställde under ett webbinarium om arbetsmiljöarbete inom en enhet på Arbetsförmedlingen och av svaren från enhetschefen Andreas Olofsson och regjonala huvudskyddsombudet Frida Törnebring. Läs om deras erfarenheter av lokalt arbetsmiljöarbete, samverkan, digital arbetsmiljö och hur de skapar en kultur som bär även när tempot är högt. Längre ned hittar du också länk till sidan där du kan se webbinariet i efterhand.

Arbetsmiljö
Så gör andra

Två personer står framför en gammal grånad trädörr. De tittar in i kameran och ler.

Artikel

Från strategi till varje dag – så arbetar Vinnova med arbetsmiljö

På Vinnova är arbetsmiljöarbete inget som sker vid sidan av verksamheten. Här är det en integrerad och levande del av både strategi och vardag. Och det ger effekt. Vinnova rankades högst bland statliga myndigheter i Nyckeltalsinstitutets mätning av hälsa och jämställdhet 2024. I Partsrådspodden delar HR-partner Sara Clapham och huvudarbetsmiljöombudet Anna Tegnesjö med sig av hur Sveriges innovationsmyndighet jobbar systematiskt och partsgemensamt med arbetsmiljöfrågor – och varför det gör skillnad.

Samverkan
SAM
Arbetsmiljö
Så gör andra

Artikel

Tillit i praktiken – så bygger Fortifikationsverket en hållbar lönebildning

I ett av avsnitten av Partsrådspodden riktas fokus mot Fortifikationsverket och deras arbete med lokal lönebildning. Det som framträder tydligt i samtalet är att nyckeln till framgång inte handlar om en enskild metod – utan om samsyn, struktur och framför allt: en levande dialog mellan arbetsgivare och fackliga parter.

Lönebildning
Samverkan
Så gör andra

Artikel

Aktiva åtgärder i praktiken - Högskolan Dalarna som pilotmyndighet

Partsrådet lanserade i februari ett digitalt stödmaterial om aktiva åtgärder mot diskriminering och sexuella trakasserier, och Högskolan Dalarna var en av de som anmälde sig som pilotmyndighet. I samband med testtillfället passade vi på att ställa några frågor till de lokala representanterna, om just aktiva åtgärder.

Diskriminering
Så gör andra

Tre personer sitter i fåtöljer i en glasad lobby. Bakom syns träd och cyklar.

Artikel

Lokala parter berättar: Så får vi samverkan att fungera

Hur får man samverkan att fungera genom hela samverkansstrukturen? Lösningen finns i den egna organisationen och kan se olika ut beroende på förutsättningarna. Vi besökte tre myndigheter med varierande uppdrag, storlek och geografisk spridning för att höra hur samverkan fungerar i deras organisationer. Hur har de organiserat sin samverkan för att det ska fungera, inte bara i centrala samverkansgruppen utan även mellan chef och medarbetare?

Samverkan
Så gör andra

Lokala representanter från Länsstyrelsen Västernorrland

Artikel

Lönekartläggning är ett av de viktigaste verktygen för att motverka osakliga löneskillnader

Löneskillnader mellan kvinnor och män är en realitet på den svenska arbetsmarknaden, och arbetsgivare har ett ansvar att motverka osakliga löneskillnader. Ett av de viktigaste verktygen för detta är lönekartläggning. Vi bjöd in både centrala och lokala parter för att diskutera hur man skapar goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet. På Länsstyrelsen Västernorrland genomförs kartläggningen varje höst, med noga planerade möten och tydliga ansvarsroller.

Lönekartläggning
Så gör andra

Tre personer sitter i fåtöljer i en studio. Bakom dem syns Spelinspektionens logotyp. De ler.

Artikel

Hållbar förändring. Bra grej.

Spelinspektionen är en myndighet som ständigt behöver anpassa verksamhet och organisation. En föränderlig spelmarknad, nya uppdrag och lagar leder till ökade rekryteringsbehov och ställer krav på myndigheten att växa och utvecklas. När Partsrådet utvecklade den nya tjänsten Hållbar förändring, var Spelinspektionen en av de myndigheter som tog del av den och på så sätt också bidrog till tjänsteutvecklingen. Vi besökte kontoret i Strängnäs för att höra vilka erfarenheter lokala parter har av tjänsten och få tips som också kan vara värdefulla för andra organisationer.

Förändringsarbete
Så gör andra

Tre personer går och pratar med varandra i en korridor. På ena väggen syns en stor karta.

Artikel

Roller och mandat i samverkan: lokala parter berättar

Vi besökte tre myndigheter med samverkansavtal för att höra hur deras samverkan fungerar. Fastighetsmäklarinspektionen, Lantmäteriet och Patent- och registreringsverket delade generöst med sig av både struktur, utmaningar och nycklar till att få samverkan att fungera. Hur ser de på roller och mandat i samverkan?

Samverkan
Så gör andra

Ur perspektivet för en medarbetare som befinner sig på helikopter ser vi havet långt ner med en person i vattnet och ett lastfartyg bredvid.

Artikel

Från fyrar till isbrytare: Så ger IA-appen stöd i arbetsmiljöarbetet inom Sjöfartsverket

Med hjälp av IA-systemet har Sjöfartsverket stärkt myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete. Genom att använda en webbaserad plattform och en mobilapp kan medarbetarna nu rapportera risker och tillbud direkt från fältet, något som förbättrar säkerheten och arbetsmiljön för de 1 700 anställda som arbetar både till sjöss och på land.

SAM
Så gör andra

Frida Törnebring, regionalt huvudskyddsombud i Region Nord

Artikel

Arbetsförmedlingens arbetsmiljövecka med återhämtning i fokus

I oktober varje år, under vecka 43, arrangeras europeiska arbetsmiljöveckan. För att uppmärksamma det vill vi berätta om Arbetsförmedlingens arbetsmiljövecka som anordnades tidigare i år. En hel vecka med återhämtning i fokus.

Arbetsmiljö
Så gör andra