Sök
22 sökträffar på Otillåten påverkan
-
Verktyg
Otillåten påverkanPartsrådets stödmaterial om otillåten påverkan – en del av arbetsmiljöarbetet. Arbetsmaterialet är utformat för ge lokala parter möjlighet till givande samtal om vilka behov som finns i verksamheten av att belysa otillåten påverkan i arbetsmiljöarbetet samt får tips om hur organisationen kan rusta sig förberedande.
-
-
Artikel
Otillåten påverkan: så jobbar ni partsgemensamtMånga offentliganställda har någon gång i sitt yrkesliv upplevt att någon har försökt påverka deras myndighetsutövning. Exempel på påtryckningar är påverkan att fatta felaktiga beslut och att avstå fr...
-
Evenemang
När ensamarbete innebär risk för hot och våld: StockholmHur får vi rutinerna för säkert arbete att fungera i praktiken och bli en del av vardagen? I höst anordnar Partsrådet två tillfällen för erfarenhetsutbyte för lokala parter som verkar inom statliga or...
-
Evenemang
När ensamarbete innebär risk för hot och våld: NorrköpingHur får vi rutinerna för säkert arbete att fungera i praktiken och bli en del av vardagen? I höst anordnar Partsrådet två tillfällen för erfarenhetsutbyte för lokala parter som verkar inom statliga or...
-
Artikel
Delade erfarenheter ska stärka arbetet med ensamarbeteEnsamarbete i miljöer där det finns risk för hot, våld och otillåten påverkan är en aktuell fråga för många statliga verksamheter. Hur skapar man rutiner som fungerar även i vardagen – och hur kan arb...
-
Evenemang
Informationsträff om Arbetslivsresan – stöd för ett längre arbetslivUnder informationsträffen får du en introduktion till Partsrådets digitala tjänst Arbetslivsresan och hur lokala parter kan använda den för att arbeta med förutsättningarna för ett längre och hållbart arbetsliv.
-
Hot på jobbet: Partsgemensamt arbetsmaterial för statlig sektor
Hot på jobbet är framtaget för att ge stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) kring frågor och händelser som handlar om hot, våld och trakasserier på jobbet. Materialet ger stöd i arbetet med att förebygga, hantera och följa upp händelser och är anpassat för partsgemensamt arbete inom statlig sektor.