Ny arbetsmiljöstrategi för att minska ohälsa, olyckor och dödsfall i arbetslivet
Regeringen beslutade i juni om den nya arbetsmiljöstrategin En god arbetsmiljö i ett föränderligt arbetsliv. Strategin gäller 2026–2031 och beskriver inriktningen för arbetsmiljöarbetet under de kommande åren.
Senast uppdaterad:
Lästid: 2 min
Målet är bland annat att förebygga ohälsa och olyckor, motverka att människor stängs ute från arbetslivet och skapa förutsättningar för utveckling för både individer och verksamheter.
Bakgrunden är ett arbetsliv som förändras på flera sätt. Digitalisering och ny teknik, demografiska förändringar, klimatomställning och ett förändrat säkerhetsläge skapar nya möjligheter, men också nya arbetsmiljörisker. Strategin lyfter därför behovet av ett arbetsmiljöarbete som kan möta både dagens och framtidens arbetsliv.
Arbetsmiljöverket ska samordna arbetet
Arbetsmiljöverket får ansvar för en nationell samordningsfunktion som ska stödja, samordna och följa upp genomförandet av strategin.
Flera andra myndigheter ska medverka utifrån sina respektive uppdrag, däribland Försäkringskassan, Socialstyrelsen och Transportstyrelsen. Även arbetsmarknadens parter, forskare och andra aktörer ska involveras i arbetet.
Arbetet ska vara kunskapsbaserat och bygga på bland annat forskning och internationella erfarenheter. Insatserna ska också kunna följas upp för att se vilka effekter de får.
Arbetsmiljöverket ska senast den 30 mars 2029 lämna en redovisning av uppdraget till Regeringskansliet.
Fokus på att förebygga arbetsolyckor med dödlig utgång
I samband med strategin får Arbetsmiljöverket också i uppdrag att intensifiera arbetet för att förebygga arbetsolyckor med dödlig utgång och andra allvarliga arbetsolyckor.
Insatserna ska särskilt riktas mot branscher och yrken där riskerna är störst. Arbetsmiljöverket ska bland annat utveckla metoder för att identifiera verksamheter med stora arbetsmiljörisker och förbättra möjligheterna att följa upp effekterna av olika insatser.
– Ingen ska behöva dö på jobbet. Regeringens arbetsmiljöstrategi och de förstärkta uppdragen till Arbetsmiljöverket är viktiga steg för att förebygga allvarliga olyckor, stärka det systematiska arbetsmiljöarbetet och skapa en tydligare nationell samordning i de mest riskutsatta branscherna, säger arbetsmarknadsminister Johan Britz i ett pressmeddelande från regeringen.
Johan Britz, arbetsmarknadsminister.
Foto: Kristian Pohl AB/Regeringskansliet
Fakta: Strategin i korthet
Övergripande mål: Goda arbetsvillkor och utvecklingsmöjligheter samt en arbetsmiljö som förebygger ohälsa och olyckor, motverkar utanförskap och tar hänsyn till människors olika förutsättningar.
Fyra delmål: Ett hållbart arbetsliv – alla ska kunna, orka och vilja arbeta ett helt arbetsliv.
Ett hälsosamt arbetsliv – arbetslivet ska bidra till hälsa, utveckling och välbefinnande.
Ett tryggt arbetsliv – ingen ska riskera säkerhet, liv eller hälsa på grund av arbetet.
Ett innovativt arbetsliv – goda arbetsmiljöer bidrar till individers, arbetslivets och samhällets förändring, utveckling och omställning.
Genomförande: Arbetsmiljöverket ansvarar för den nationella samordningen av strategin i samverkan med myndigheter, arbetsmarknadens parter, forskare och civilsamhället.
Strategin gäller: 2026–2031.
Om artikeln
Publicerad: 12 oktober 2026
Ämnen:
Arbetsområden:
- Hållbar arbetsmiljö
