Förändringsarbete

När organisationer förändras kan samverkan vara avgörande. Genom en god partsgemensam dialog kan ni öka beredskapen, stärka tilliten och skapa bättre förutsättningar för att lyckas i förändringen. Här får ni stöd i hur ni kan arbeta förebyggande, under pågående förändring och i uppföljningen. Tillsammans kan ni utveckla ett hållbart förändringsarbete som fungerar i praktiken.

Läs om förändringsarbete

Tre personer sitter i fåtöljer i en studio. Bakom dem syns Spelinspektionens logotyp. De ler.

Artikel

Hållbar förändring. Bra grej.

Spelinspektionen är en myndighet som ständigt behöver anpassa verksamhet och organisation. En föränderlig spelmarknad, nya uppdrag och lagar leder till ökade rekryteringsbehov och ställer krav på myndigheten att växa och utvecklas. När Partsrådet utvecklade den nya tjänsten Hållbar förändring, var Spelinspektionen en av de myndigheter som tog del av den och på så sätt också bidrog till tjänsteutvecklingen. Vi besökte kontoret i Strängnäs för att höra vilka erfarenheter lokala parter har av tjänsten och få tips som också kan vara värdefulla för andra organisationer.

Förändringsarbete
Så gör andra

Person med glasögon och grå kavaj tittar rakt in i kameran.

Artikel

Arbetsmiljöexperten: Ta med det här inför förändringsresan!

Arbetsmiljöexperten Mikael Rehnberg använder tre symboler för att illustrera arbetsmiljöperspektivet på förändring i organisationer: kristallkulan, förstoringsglaset och backspegeln. Hur kan vi arbeta förbyggande med det systematiska arbetsmiljöarbetet inför en förändring, vad behöver vi göra medan förändringen pågår och vad gör vi reaktivt? Och hur viktigt är det egentligen med samverkan i förändringsarbete?

SAM
Förändringsarbete

Två personer står framför ett fönster och samtalar in i kameran.

Artikel

Partsgemensam dialog viktig i förändring

Det finns många fördelar med en god partsgemensam dialog när organisationen befinner sig i förändring. Tillsammans kan lokala parter öka organisationens beredskap, öka förmågan att skapa förflyttning och inte minst öka tilliten till förändringsprocessen.

Förändringsarbete

Se alla artiklar

Podd: Lyssna på experter och ta del av hur andra gör.

Person står vid en gammal grånad träport. En tegelvägg syns till vänster. Personen syns i halvkropp och ler mot kameran.

Podd

#38 Forskaren om förändringens psykologi

Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultur som är viktigast att börja med för att öka en organisations förändringskapacitet?

Förändringsarbete

Podd

#26 "Problemet med framtiden är att den ständigt förändras"

Hur blir vi hållbara i förändring när förändringen är konstant? Partsrådets tjänst Arbetslivsresan ger förutsättningar för lokala parter att verka för ett längre arbetsliv både på kort och lång sikt. I det här avsnittet pratar vi bland annat om vilka organisatoriska förutsättningar och strukturer som kan behövas för att vilja, kunna och orka att jobba ett helt arbetsliv där förändring är det enda konstanta.

Förändringsarbete
Längre arbetsliv
OSA

Podd

#20 Partsgemensam innovation gör skillnad

När Socialstyrelsen deltog partsgemensamt på ett av Partsrådets innovationslabb bestämde man sig för att ta med hela metodiken hem till myndigheten. Det resulterade i att man inte bara ordnade egna innovationslabb, utan även initierade innovationsfrukostar och -mingel. Här kan du höra mer om hur man la upp arbetet och vilken genomslagskraft det gav i arbetet med innovation och utveckling.

Förändringsarbete
Så gör andra

Se alla poddar

Andrea Eriksson intervjuas om lärandeprocesser

Andrea Eriksson, professor vid avdelningen för ergonomi på KTH, svarar på frågan om vad som krävs för lärande processer.

Till filmen

Tidigare webbinarier om förändringsarbete

Webbinarium

Webbinarium 27 mars 2025: Bubbelhoppa för fler perspektiv och goda dialoger

Vilka strukturerade metoder finns för att fånga andra perspektiv på en arbetsplats och hur kan metoderna bidra till bättre beslutsunderlag, färre stuprör, ökad delaktighet och högre engagemang? Det var några av de frågeställningar som diskuterades under ett webbinarium med Emma Stenström från Handelshögskolan i Stockholm.

Förändringsarbete

Personer sitter i en föreläsningssal och lyssnar till fyra talare.

Webbinarium

Webbinarium 4 december 2024: Hantera förändring hållbart

Hur kan vi förbereda organisationer för kommande förändringar och samtidigt agera hållbart i de förändringar som redan pågår? Och hur kan lokala parter skapa förutsättningar för hållbara förändringsstrategier? Det var några av de frågeställningar som diskuterades under evenemanget, där vissa deltog på plats i Stockholm och andra medverkade digitalt.

Förändringsarbete

Illustration av fem personer runt ett bord.

Webbinarium

Webbinarium 29 mars 2023: Hur stärker vi vårt team?

Samarbete är en förutsättning för att kunna möta de ökande kraven och snabba förändringstakten som organisationer idag står inför. Forskning visar att vi genom att öva upp och utveckla vårt samarbete också kan få positiva effekter på både hälsa och prestation.

Förändringsarbete

Se alla webbinarier