Lönebildning

Lönebildning är en viktig del av verksamhetsutvecklingen för att nå mål och säkra rätt kompetens. Här får du som arbetar partsgemensamt i staten stöd, vägledning och inspiration för att utveckla löneprocessen och arbeta med sakliga löner. Du hittar också verktyg och metodstöd som hjälper dig i det praktiska arbetet.

Video

Lönebildningsdagen 2026: Sakliga löner ger jämställda löner

Vilken betydelse har lagstiftning och kollektivavtal för jämställda löner? Och vilken roll har lokala parter i arbetet med sakliga löner? Det var några av de frågor som besvarades under Lönebildningsdagen 2026. Årets tema var “sakliga löner ger jämställda löner”, och dagens talare lyfte frågan ur flera olika perspektiv.

Lönebildning Diskriminering Lönekartläggning

Anders Stålsby från Arbetsgivarverket, Sanna Feldell från OFR/S,P,O och Anna Westling från Saco-S

Webbinarium

Lönebildningsdagen 2025: Lokala parters nyckelroll i lönebildningen

På Lönebildningsdagen pratade representanter från styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Lönebildning om hur viktig roll lokala parter har i lönebildningsarbetet. Medverkade gjorde Anders Stålsby från Arbetsgivarverket, Sanna Feldell från OFR/S,P,O och Anna Westling från Saco-S.

Lönebildning

Representanter av Länsstyrelsen Västernorrland: Oskar Norrgrann. Johan Åkesson, Elisabeth Edmark Lundgren

Webbinarium

Lönebildningsdagen 2025: En bra dialog måste vårdas

Genom struktur, god planering och respekt för varandras roller har Länsstyrelsen Västernorrland utvecklat sin partsgemensamma dialog. I ett samtal berättar representanter från arbetsgivare och fackförbund hur de arbetar tillsammans för att hålla liv i dialogen.

Så gör andra
Lönebildning
Lönekartläggning

Webbinarium

Lönebildningsdagen 2025

Den 16 maj ägde Lönebildningsdagen rum, och med sina 770 anmälda deltagare var intresset hos lokala parter stort att fördjupa sin förståelse för lönebildningsprocessen. Dagen inleddes av centrala parters förhandlingsledningar från Arbetsgivarverket, OFR/S, P, O, Seko och Saco-S. Diskussionerna kretsade kring förberedelserna inför att yrkanden skulle växlas den 18 juni.

Lönebildning

Utvalda artiklar som rör lönebildning

Artikel

Samarbete i komplexa organisationer

Alexander Löfgren, doktor i industriell ekonomi och organisation vid KTH samt författare till boken Smart samarbete, delade med sig av insikter och konkreta verktyg för att lyckas med samarbetet i komplexa organisationer.

Lönebildning

Artikel

Tillit i praktiken – så bygger Fortifikationsverket en hållbar lönebildning

I ett av avsnitten av Partsrådspodden riktas fokus mot Fortifikationsverket och deras arbete med lokal lönebildning. Det som framträder tydligt i samtalet är att nyckeln till framgång inte handlar om en enskild metod – utan om samsyn, struktur och framför allt: en levande dialog mellan arbetsgivare och fackliga parter.

Lönebildning
Samverkan
Så gör andra

Artikel

Internat: Kvalitetssäkra arbetet med den lokala lönebildningen utifrån löneavtalet RALS mellan Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O

Den 27–28 augusti 2024 genomfördes ett tvådagars internat med fokus på hur lokala parter kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS. Evenemanget samlade lokala representanter från både arbetsgivaren och OFR/S,P,O som arbetar med lönerevisionsprocessen, för gemensam inlärning och utveckling.

Lönebildning

Se alla artiklar

Utvalda poddar som rör lönebildning

Podd

#37 Den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildningsarbetet

En välfungerande dialog är som ett smörjmedel i allt partsgemensamt arbete, och när lokala parter arbetar med lönebildning är det viktigt att kunna ta in olika perspektiv, vilket görs bäst i en förtroendefull dialog. I det här avsnittet pratar vi med Fortifikationsverket som kommer att ge oss en bild av hur dialogen fungerar i lönebildningsarbetet.

Lönebildning
Samverkan
Så gör andra

Podd

#36 Skapa goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet

Hur ser löneskillnader ut i staten? Vad är lönekartläggning och vad syftar den till? Vad är skillnaden mellan BESTA klassificering, Analyskraft och BESTA-vägen? Dessa är bara några av de frågor som besvaras i det här poddavsnittet. Vi får också veta hur lokala parter från Länsstyrelsen Västernorrland arbetar med BESTA-vägen och hur de jobbar med att skapa goda förutsättningar för sin lönekartläggningsprocess.

Lönekartläggning
Så gör andra

Podd

#28 Vad har du för BESTA-kod?

Ett kontinuerligt arbete lägger grunden för en riktigt bra och användbar lönestatistik inom det statliga avtalsområdet. Det är något som både arbetsgivare och fack är överens om. BESTA, som står för Befattningsgruppering för statistik, är ett partsgemensamt system för att klassa arbetsuppgifterna för alla anställda i staten. Statistiken används för löneanalyser av olika slag och som stöd i de centrala och lokala avtalsförhandlingarna.Vad är det som klassificeras och hur är koderna uppbyggda? Vilka är de vanligaste och de ovanligaste BESTA-koderna? Hur revideras de? Vad kan statistiken användas till och vilka stöd finns för lönebildningsarbetet, lönekartläggning och lönerevision?

Diskriminering
Lönekartläggning

Se alla poddar

Utvalda filmer som rör lönebildning

Video

Lokala lönekriterier på SPV, Statens tjänstepensionsverk

Ta del av inspirerande exempel på hur lokala parter på SPV, Statens tjänstepensionsverk jobbar fram partsgemensamma löneprinciper och hur de samverkar i analysarbetet.

Lönebildning
Så gör andra

Video

Det partsgemensamma analysarbetet på Försäkringskassan

Ta del av inspirerande exempel på hur lokala parter på Försäkringskassan jobbar fram partsgemensamma löneprinciper och hur de samverkar i analysarbetet.

Lönebildning
Så gör andra

Video

Lokala lönekriterier på Försäkringskassan

Ta del av inspirerande exempel på hur lokala parter på Försäkringskassan jobbar fram partsgemensamma löneprinciper och hur de samverkar i analysarbetet.

Lönebildning
Så gör andra

Se alla filmer

BESTA-vägen

BESTA-vägen är ett metodstöd för att säkerställa att det inte uppstår osakliga löneskillnader på grund av kön.

Metodstödet BESTA-vägen