Partsrådspodden

Partsrådspodden lyfter aktuella frågor på statliga arbetsplatser i samtal med bland annat forskare, sakkunniga, centrala och lokala parter. Här delas insikter, inspiration och tankar som rör den statliga sektorn. Lyssna här eller där poddar finns.

Två personer står utomhus framför en blommande hägg. De ler och tittar in i kameran.

Podd

#39 Arbetsmiljö varje dag, vecka, månad och år – så gör Vinnova

Hur skapar man en hållbar arbetsmiljö i en kunskapsintensiv och föränderlig myndighet? I två avsnitt av Partsrådspodden delar Sara Clapham, hr-partner, och Anna Tegnesjö, huvudarbetsmiljöombud, från Vinnova med sig av sina erfarenheter av att arbeta systematiskt och partsgemensamt med arbetsmiljö – från strategiska årshjul till samtal i vardagen.

Arbetsmiljö SAM Samverkan Så gör andra

Person står vid en gammal grånad träport. En tegelvägg syns till vänster. Personen syns i halvkropp och ler mot kameran.

Podd

#38 Forskaren om förändringens psykologi

Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultur som är viktigast att börja med för att öka en organisations förändringskapacitet?

Förändringsarbete

Podd

#37 Den partsgemensamma dialogen i det lokala lönebildningsarbetet

En välfungerande dialog är som ett smörjmedel i allt partsgemensamt arbete, och när lokala parter arbetar med lönebildning är det viktigt att kunna ta in olika perspektiv, vilket görs bäst i en förtroendefull dialog. I det här avsnittet pratar vi med Fortifikationsverket som kommer att ge oss en bild av hur dialogen fungerar i lönebildningsarbetet.

Lönebildning
Samverkan
Så gör andra

Podd

#36 Skapa goda förutsättningar för lönekartläggningsarbetet

Hur ser löneskillnader ut i staten? Vad är lönekartläggning och vad syftar den till? Vad är skillnaden mellan BESTA klassificering, Analyskraft och BESTA-vägen? Dessa är bara några av de frågor som besvaras i det här poddavsnittet. Vi får också veta hur lokala parter från Länsstyrelsen Västernorrland arbetar med BESTA-vägen och hur de jobbar med att skapa goda förutsättningar för sin lönekartläggningsprocess.

Lönekartläggning
Så gör andra

Podd

#35 Varför behövs stödmaterial för aktiva åtgärder?

Välkommen till ett samtal mellan centrala parter, med Karin Åslund, Arbetsgivarverket och Helené Zallin, Seko, om den nya digitala stödmaterialet om aktiva åtgärder som Partsrådet har tagit fram.

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#34 Del 2 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

Olivia Marrero Engström från Partsrådet fortsätter sitt samtal med Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare, om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. I det här andra delen av podden fokuserar de på lag och praxis, tredjemans trakasserier, metoo, parternas roll samt Lenas egna reflektioner inför framtiden.

Diskriminering

Podd

#34 Del 1 Diskrimineringslagen och aktiva åtgärder - Då och nu

Olivia Marrero Engström från Partsrådet bjöd in Lena Svenaeus, arbetsrättsjurist och forskare till ett samtal om aktiva åtgärder mot sexuella trakasserier och diskriminering. Det resulterade i två poddar. I det första avsnittet fokuserar de bland annat på en historisk tillbakablick och hur synen på sexuella trakasserier har utvecklats.

Diskriminering

Porträtt av två personer som står framför en mönstrad vägg.

Podd

#33 Hot på jobbet: Försäkringskassan berättar

Att stärka förmågan att hantera en incident när den inträffar är en viktig del av det förebyggande arbetet mot hot på jobbet. Sofia Larsson och Emma Erak beskriver hur Försäkringskassans metodstöd fungerar och hur man praktiskt strävar efter att stärka medarbetare att hantera även akuta situationer.

Hot och våld
Så gör andra

Kvinna står och pratar in i kameran utomhus med rosor bredvid sig.

Podd

#32 Främjar hybridarbete ett hållbart arbetsliv?

I Partsrådspodden delar forskaren Michaela Tjernberg med sig av insikter om hybridarbete, effektivitet, hälsa och balans mellan arbete och privatliv.

Längre arbetsliv
Arbetsmiljö
Stress

Podd

#31 Del 2 Inkluderande arbetsmiljö med Gabriella Fägerlind

Missa inte det senaste avsnittet av Partsrådspodden där Partsrådets Ksanet Habte möter organisationskonsulten med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering, Gabriella Fägerlind. Här är avsnitt 2.

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#31 Del 1 Inkluderande arbetsmiljö med Gabriella Fägerlind

Man kan dela upp en inkluderande arbetsmiljö i tre huvudkomponenter: fysisk och digital tillgänglighet, rättvisa rutiner och processer, samt en psykosocial arbetsmiljö. Men förutom det, vad ökar risken för diskriminering? Vilka fördelar finns med partsgemensamt arbete kring frågan om inkludering? Vilket klimat har vi på vår arbetsplats? Och vilka jobbar hos oss?

Arbetsmiljö
Diskriminering
Inkludering

Podd

#30 En arbetsvardag på SMHI

Det är många faktorer som påverkar vår arbetsvardag. Hur kan en organisation skapa förutsättningar för en lagom arbetsbelastning? Och finns det nycklar till att hålla dialogen om ett hållbart och längre arbetsliv levande, oavsett fas i livet?

Arbetsmiljö
Så gör andra
OSA
Samverkan
Längre arbetsliv

Podd

#29 Hot på jobbet: Att rusta för risken

För vissa medarbetare i statlig sektor är hot och våld en normal del av arbetsvardagen. Redan när de sökte sin anställning visste de att hot på jobbet ingår. För andra har risken att utsättas för hot och våld kommit som ett brev i e-posten. Hur hanterar vi att hot och våld är en möjlig risk varje arbetsdag? Vad kan vi göra på organisatorisk nivå och hur rustar vi medarbetare att hantera en möjlig utsatthet? Vilka fördelar finns det att jobba partsgemensamt med de utmaningar som hot på jobbet medför?

Hot och våld
Så gör andra
OSA