#31 Del 1 Inkluderande arbetsmiljö med Gabriella Fägerlind
Man kan dela upp en inkluderande arbetsmiljö i tre huvudkomponenter: fysisk och digital tillgänglighet, rättvisa rutiner och processer, samt en psykosocial arbetsmiljö. Men förutom det, vad ökar risken för diskriminering? Vilka fördelar finns med partsgemensamt arbete kring frågan om inkludering? Vilket klimat har vi på vår arbetsplats? Och vilka jobbar hos oss?
Senast uppdaterad:
Lästid: 1 min
Missa inte det senaste avsnittet av Partsrådspodden där Partsrådets Ksanet Habte möter organisationskonsulten med fokus på jämställdhet, mångfald och inkludering, Gabriella Fägerlind. De pratar brett om vad en inkluderande arbetsmiljö är, svarar på frågor och ger även konkreta tips.
Här är del 1
Vill du lyssna på del 2 av samtalet?Mer information
Om artikeln
Publicerad: 31 maj 2024
Ämnen:
Arbetsområden:
- Hållbar arbetsmiljö
