#39 Arbetsmiljö varje dag, vecka, månad och år – så gör Vinnova

Hur bygger man ett arbetsmiljöarbete som håller – året runt? Följ med bakom kulisserna på Sveriges innovationsmyndighet Vinnova, där ett systematiskt och partsgemensamt arbetssätt genomsyrar hela organisationen.

Myndigheten tog en förstaplats i Nyckeltalsinstitutets mätning bland myndigheter vad gäller hälsa och jämställdhet. I poddavsnittet som består av två delar får vi höra om arbetsmiljöarbetet på Vinnova varje dag, varje vecka, varje månad och varje år.

Del 1:

Partsrådets Caroline Hövik möter Sara Clapham, hr-partner, och Anna Tegnesjö, huvudarbetsmiljöombud, i ett samtal om bland annat:

• Hur Vinnova arbetar med arbetsmiljö på årsnivå genom planer, årshjul och samverkan

• Vikten av att integrera arbetsmiljö i förändringsarbete och digital utveckling

• Hur man skapar engagemang kring arbetsmiljöfrågor – även i en hybrid och matrisstyrd organisation

• Utmaningar med stress, ansvarsfördelning och att nå ut till medarbetare i Sverige och utomlands

Del 2:

Samtalet fortsätter.

I del 2 fördjupar vi oss i arbetsmiljöarbetet varje dag, varje vecka och varje månad. Sara Clapham och Anna Tegnesjö berättar bland annat om:

• Samverkansråd, återkoppling och kommunikation i vardagen

• Självledarskap, mentorskap och balans i en hybrid arbetsmiljö

• Hur man fångar tidiga signaler på ohälsa – även digitalt

• Vinnovas framgångsfaktorer för att bli topprankade i hälsa och jämställdhet