Partsrådets uppdrag: Nya satsningar för 2026-2027

Partsrådets uppdrag: Nya satsningar för 2026–2027

Centrala parter (Arbetsgivarverket, Saco-S, OFR/S,P,O och Seko) har nu påbörjat arbetet med Partsrådets verksamhet för 2026–2027.

Under de kommande åren kommer Partsrådet att ta fram kunskap, stöd och metoder som syftar till att stärka det lokala partsarbetet och bidra till en väl fungerande statlig sektor.

I årets avtalsrörelse har centrala parter kommit överens om flera viktiga satsningar.

Tre områden

Centrala parter är överens om att det partsgemensamma utvecklingsarbetet inom ramen för Partsrådets verksamhet 2026–2027 ska bedrivas inom tre områden:

• Säkerhet och beredskap

• Hållbar arbetsmiljö ur ett partsperspektiv

• Centrala parters stöd till lokal lönebildning

Fortsatt fokus på utvecklad dialog

Andreas Nyström, Arbetsgivarverket, kommenterar:

– Det här är satsningar som stärker den statliga sektorns förmåga att möta både nuvarande och framtida utmaningar. När parterna gemensamt tar ansvar bidrar det till stabilitet och stärkta förutsättningar i verksamheterna. Arbetet som sker genom Partsrådet blir ett viktigt verktyg för att stödja lokala parter i att omsätta förhandlingsresultaten i praktiken.

– Utveckling i statlig sektor drivs av kunskap och dialog, säger Anna Steen, Saco-S, och tillägger:

– Satsningarna genom Partsrådet ger lokala parter möjlighet att öka sin kunskap inom det nya området säkerhet och beredskap och ska bidra till välgrundade samtal om frågor som påverkar den egna verksamheten. Samtidigt är det fortsatt angeläget att stärka kvaliteten i både arbetsmiljöarbetet och den lokala lönebildningen.

– De satsningar vi nu enats om innebär att lokala parter inom det statliga avtalsområdet får bättre stöd att hantera de utmaningar som finns i vardagen – inte minst kopplat till det nya arbetsområdet säkerhet och beredskap, konstaterar Helen Thornberg, Seko.

– Partsrådet spelar en viktig roll i att omsätta innehåll i avtalet till konkret nytta för de som arbetar i staten.

Åsa Erba Stenhammar, OFR/S,P,O, avslutar:

– Ett starkt partsarbete bygger på att parterna tillsammans tar ansvar för utvecklingen inom viktiga och aktuella områden. Det skapar långsiktiga och hållbara lösningar. Med de prioriteringar vi nu gjort vill vi bidra till bättre förutsättningar för lokala företrädare att möta aktuella utmaningar som handlar om allt från säkerhet och beredskap till hållbar arbetsmiljö och utveckling av den lokala lönebildningen.

Parterna betonar gemensamt att satsningarna ska bidra till att fortsätta utveckla dialogen mellan lokala parter i organisationer inom det statliga avtalsområdet och på så vis stärka förutsättningarna för utveckling inom betydelsefulla och aktuella områden.

Förhandlingsledningarna identifierar, prioriterar och kommer i samband med kollektivavtalsförhandlingarna överens om de områden som Partsrådet arbetar med. Varje arbetsområde styrs sedan av en styrgrupp med representanter från Arbetsgivarverket, Saco-S, OFR/S,P,O och Seko.