Lönebildningsdagen 2026: Sakliga löner ger jämställda löner
Den 27 mars bjuder centrala parter in er, som är representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer inom det statliga avtalsområdet, till den uppskattade och välbesökta Lönebildningsdagen. I år med ett särskilt fokus på sakliga löner.
Under Lönebildningsdagen kommer vi att belysa följande frågor:
- Vilken roll har lagstiftning och kollektivavtalen för sakliga löner?
- Vad innebär genomförandet av lönetransparensdirektivet?
- Vilken roll har lokala parter i arbetet med sakliga löner och därmed jämställda löner?
- Hur kan lönekriterier bidra till sakliga och jämställda löner?
- På vilket sätt bidrar den återkommande dialogen mellan chef och medarbetare?
- Vilket stöd finns för lokala parter i arbetet?
Medverkar gör:
Centrala parters förhandlingsledningar med Andreas Nyström (Arbetsgivarverket), Anna Steen (Saco-S), Åsa Erba Stenhammar (OFR/S,P,O), Helen Thornberg (Seko) som ger sitt perspektiv på lokala parters roll i arbetet med sakliga och jämställda löner.
Samuel Engblom, stabschef på Diskrimineringsombudsmannen som berättar om lönetransparensdirektivet.
John Ekberg, statistikansvarig, Christian Kjellström, nationalekonom/utredare kollektivavtal & förhandling samt Sofie Malmkvist, jurist på Medlingsinstitutet som berättar om löneskillnader mellan kvinnor och män på svensk arbetsmarknad och hur centrala kollektivavtal underlättar lokala parters arbete med jämställda löner.
Simon Öman, analytiker på Arbetsgivarverket redogör för resultaten av senaste undersökningen om löneskillnader mellan kvinnor och män i staten
Styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Lönebildning
Genom att delta med både representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer inom er verksamhet lägger ni en god grund för det lokala lönebildningsarbetet.
Varmt välkomna önskar styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Centrala parters stöd till lokal lönebildning
Ämnen: