Webbinarium: En lärande organisation
Ett längre arbetsliv, en ombytlig arbetsmarknad och oväntade samhällsförändringar har satt nytt fokus på det kontinuerliga lärandet i organisationer. Över tid har tyngdpunkten dessutom förskjutits från kompetensutveckling för fåtalet till kollektivt lärande i de grupper vi arbetar i, vilket kräver tydliga strategier för hela organisationen. Den 8 oktober arrangerade Hållbart arbetsliv ett webbinarium på temat En lärande organisation.
Senast uppdaterad:
Lästid: 1 min
Hållbart arbetsliv bjöd in Karolina Hulterström, chef för Enheten för lärande och organisationsutveckling på Sida, som har gedigen erfarenhet av integrera kontinuerligt lärande i en organisation. Dessutom medverkade Caroline Stiernstedt Sahlborn från konsultnätverket Gro som utvecklar tjänsten Lärande i förändring för Partsrådets program Hållbart arbetsliv. Tjänsten är planerad att lanseras till årsskiftet.
Diskussionen kretsade kring frågor som:
Hur ser vi på lärande idag?
Varför är lärande en viktig fråga för parterna?
Hur kan verksamheten utvecklas mot en lärande organisation?
Om artikeln
Publicerad: 9 oktober 2020
Arbetsområden:
- Hållbar arbetsmiljö
