Nya arbetsområden förhandlade 

Vid de senaste kollektivavtalsförhandlingarna för statlig sektor kom centrala parter även överens om Partsrådets huvudsakliga verksamhetsinriktning för 2026-2027.

Nu finns tre arbetsområden som arbetsgivare och fack på central nivå kommit överens om är särskilt viktiga för Partsrådet att erbjuda stöd, inspiration och kunskap inom: 

• Hållbar arbetsmiljö ur ett partsperspektiv (2026-2028)
• Centrala parters stöd till lokal lönebildning (2026-2027)
• Säkerhet och beredskap (2026-2027)

Av den förra avtalsperiodens fyra områden är det alltså enbart Centrala parters stöd till lokal lönebildning som finns kvar. Arbetsområdet Centrala parters stöd till lokal samverkan avslutades vid årsskiftet 2025-2026, men allt material inklusive verktyg, filmer med mera finns kvar för lokala parter att arbeta vidare med. Arbetsområdet Hållbart arbetsliv är nu sammanslaget med Arbetsmiljö till ett nytt arbetsområde: Hållbar arbetsmiljö ur ett partsperspektiv.

Partsgemensamt arbete skapar förutsättningar

Arbetet inom varje område leds av en styrgrupp där arbetsgivar- och arbetstagarparter gemensamt planerar verksamheten för avtalsperioden. Allt som Partsrådet erbjuder bygger på partsgemensam grund och är framtaget för statlig sektor, tillsammans av centrala parter.

När lokala parter också tar del av materialet tillsammans blir det lättare att omsätta inspiration och lärdomar i den egna arbetsvardagen. Fler perspektiv skapar helt enkelt goda förutsättningar för väl fungerande och effektiva arbetsplatser.

Hög aktivitet med fokus på nytta

Vill du få en sammanfattande bild av Partsrådets verksamhet? Veta vad som genomfördes under 2025 och vad som är på gång under 2026? Kanske hitta inspiration till er verksamhets kommande partsgemensamma arbete?

Här nedan hittar du två filmer, där kanslichef Ulrica Engström Nilsson samtalar med representanter för styrgrupperna. Den ena filmen summerar året som gått, medan den andra riktar blicken framåt mot pågående arbete.

Längst ner på sidan finns även en länk till verksamhetsberättelsen för 2025, som fastställdes vid Partsrådets årsmöte, representantskapet,  den 15 april, där kortare versioner av filmerna också presenterades.

Se filmen om verksamheten 2026:

I filmen får du också tips om befintligt och kommande material och aktiviteter.

Några viktiga händelser 2026:

• Partsrådsdagen i Göteborg och Gävle i februari. 
• Lönebildningsdagen 2026 i mars på temat sakliga löner ger jämställda löner.
• Partsrådet i Almedalen i juni: "Totalförsvaret börjar i vardagen – vilken roll spelar partsarbetet?".
• Lansering av en ny webbplats. 

Se filmen om verksamheten 2025:

Du får också tips från styrgrupperna om stöd, kunskap och inspiration inom respektive arbetsområde.

Några fakta från 2025:

• Partsrådets digitala arbetsmiljöutbildning för chefer och skyddsombud lanserades.
• Ett nytt arbetsmaterial om Aktiva åtgärder mot diskriminering och sexuella trakasserier lanserades.
• Lönebildningsdagen hade temat lokala parters betydelsefulla roll och uppdrag i den svenska lönebildningsmodellen.
• 19 evenemang genomfördes, inklusive premiären för den nya arbetsmiljöutbildningen.
• 81 % anser att Partsrådets externa evenemang är mycket eller väldigt givande.
• 73 % har stor eller mycket stor nytta i sin roll som partsföreträdare.
• 48 % av deltagarna i Partsrådets evenemang var arbetsgivarföreträdare och 44 % arbetstagarföreträdare.

Ett digitalt representantskap 15 april

Partsrådets årsmöte, representantskapet, hölls den 15 april. För tredje året i rad genomfördes mötet digitalt. På plats i studion fanns kanslichefen Ulrica Engström Nilsson och representantskapets mötesordförande Fredrik Bäckström (Seko) tillsammans med ordförande Åsa Krook (Arbetsgivarverket), vice ordförande Anna Steen (Saco-S) och auktoriserad revisor Fredrik Sjölander, Azets Revision & Rådgivning AB.