fredag 4 september 2020
Hög grad av psykologisk trygghet i våra arbetsgrupper är en viktig pusselbit för att skapa kvalité i verksamheten och säkra förutsättningar för ett hållbart arbetsliv. Att jobba systematiskt med teamutveckling bidrar till att skapa de rätta förutsättningarna.
Emilia Liljefrost samtalar här med Karin Alling, HR-chef, och Åsa Lövström, Emelie Buss Augustsson, Nathalie Nord Karlsson, fackliga representanter från Konkurrensverket, om på vilket sätt detta är viktigt i en verksamhet, särskilt nu när många saknar möjligheter att ses och ändå arbetar för att få jobbet gjort. Med i samtalet är också Maria Wigenius Sjöberg, ansvarig för tjänsten Effektiva team på Partsrådet.
