Lokala parter från Lunds universitet delade sina erfarenheter av att hantera oenighet vid lönesättande samtal när drygt 250 företrädare för arbetsgivare och Saco-S samlades...
LönebildningDen 21 oktober anordnade Partsrådet ett webbinarium om lönebildning och ramavtalet RALS-T. Fokus var avtalets långsiktighet. Drygt 130 företrädare för arbetsgivare och Saco- S f...
LönebildningDrygt 100 företrädare för OFR/S,P,O och arbetsgivare deltog i det digitala seminarium om lönebildningsprocessen som Partsrådet anordnade den 15 juni. Fokus låg på den återkomman...
LönebildningEtt drygt fyrtiotal företrädare för Seko och arbetsgivare lärde sig mer om lönebildning under ett webbinarium som Partsrådet anordnade den 9 juni.
LönebildningPå Trafikverket arbetar företrädare för arbetsgivaren och förtroendevalda kontinuerligt med att utveckla lönebildningsprocessen. På Partsrådets seminarium fick de en möjlighet a...
LönebildningPartsrådet har haft ett lönebildningsseminarium för stora myndigheter, tillsammans med Arbetsgivarverket och OFR/S,P,O. "Storleken och komplexiteten förenar oss mer än verksamhe...
LönebildningIndividuell och verksamhetsnära lönesättning blir allt vanligare, visar ett forskningsprojekt vid Stockholms universitet. Edel Karlsson-Håål på Svenskt Näringsliv berättade om s...
LönebildningEn majoritet av arbetstagarna anser att skillnader i prestation även ska resultera i skillnader i lön. Inte minst Saco-anslutna uppfattar att individuella löner är bra för verks...
LönebildningGenom Partsrådets seminarier fick arbetsgivarföreträdare och fackliga företrädare på Bolagsverket en gemensam bild av lönebildningsprocessen. "Även om vi inte tycker lika så res...
LönebildningPartsrådets seminarium blev ett tillfälle att utbyta erfarenheter kring lokal lönebildning – både för arbetsgivare och fack. "Arbetsgivaren pratar ofta och utbyter erfarenheter...
LönebildningMigrationsverket har en gedigen lönebildningsprocess med aktiviteter i en årscykel. På Partsrådets seminarium fick partsföreträdare på myndigheten stöd av Arbetsgivarverket och...
LönebildningRALS-T-avtalet mellan Arbetsgivarverket och Saco-S är ett tillsvidareavtal där fokus ligger på den lokala lönebildningen. På ett seminarium om avtalet presenterade Anna Falck, f...
LönebildningGöteborgs universitet var ett av de första universiteten som införde lönesättande samtal – men vägen dit har varit långt ifrån enkel. På Partsrådets seminarium utifrån löneavtal...
LönebildningKarolinska institutet (KI) har erfarenhet av ett lönebildningsarbete med medarbetarsamtal. På Partsrådets inspirationsdag med Arbetsgivarverket och Saco-S delade de med sig av s...
LönebildningHögskolan i Gävle genomför ett omfattande arbete med att utveckla den lokala löneprocessen. Målsättningen är en tydligare och mer enhetlig löneprocess. När högskolan skulle se ö...
LönebildningMed god kunskap om medarbetarnas vardag ökar tilliten och lönebildningsarbetet blir lättare. Så resonerar partsföreträdarna på Ekobrottsmyndigheten, där dialog och transparens h...
LönebildningPå Arbetsmiljöverket har arbetsgivare och fack ett bra samarbete kring lönebildningsprocessen på lokal nivå. En utmaning är dock att få en kontinuitet i lönebildningsarbetet ino...
LönebildningNybildade Upphandlingsmyndigheten håller på att bygga upp rutiner för lönebildningsarbetet. Nu hoppas myndigheten kunna få tips och idéer genom Partsrådets seminarieserie om att...
Lönebildning"Om vi blir inbjudna till en konferens med Seko ska vi absolut vara med", menar Lars-Åke Näslund, förhandlingschef på Trafikverket. Ungefär 1.100 av Trafikverkets medarbetare är...
LönebildningHur kan man få en lönebildning som är kopplad till verksamhetsutvecklingen? På två seminarier med Arbetsgivarverket och Saco-S fick partsföreträdare råd om hur man sätter löner...
LönebildningFör medarbetarna på Ekonomistyrningsverket (ESV) har det blivit något av en aha-upplevelse att det finns en möjlighet att påverka sin egen lön. Det är en av effekterna av att lö...
LönebildningLäkemedelsverket och Ekonomistyrningsverket (ESV) är två myndigheter som har arbetat med lönedifferentiering på organisatorisk nivå. Här delar de med sig av sina bästa råd till...
LönebildningPartsrådet har tagit fram metodstödet BESTA-vägen, som syftar till att säkerställa att det inte förekommer osakliga löneskillnader mellan kvinnor och män. Under en fördjupningst...
Lönebildning
