Video

Reflektioner från Lönebildningsdagen 2026

Vilka reflektioner går att göra från Lönebildningsdagen, och hur långt har vi kommit i Sverige när det gäller jämställda löner? Förhandlingsledningarna avrundade dagen med medskick som rör allt från avtal och direktiv till vikten av det partsgemensamma arbetet.

Senast uppdaterad: 17 juni 2026

Lästid: 1 min

Reflektioner från Lönebildningsdagen 2026 — Förhandlingsledningarna

Artiklar om Lönebildningsdagen 2026: Sakliga löner ger jämställda löner

Lönebildningsdagen 2026: Sakliga löner ger jämställda löner Bakgrunden till lönetransparens och jämställda löner Minskat lönegap mellan kvinnor och män Flera förklaringar bakom löneskillnader Bestämmelser för jämställda löner i kollektivavtalen

Relevanta lönekriterier skapar tydlighet

Video

26 minuter

Relevanta lönekriterier skapar tydlighet

Lönesättningen ska vara transparent och konsekvent, och genom tydliga kriterier är det lättare att bedöma medarbetarna på ett likvärdigt sätt. Det var ett av medskicken när representanter från Partsrådets styrgrupp tillsammans med Försäkringskassans lokala parter delade med sig av kunskap och erfarenhet under Lönebildningsdagen.

Diskriminering
Inkludering
Lönebildning
Lönekartläggning

Regelbunden dialog en väg till sakliga löner

Video

23 minuter

Regelbunden dialog en väg till sakliga löner

Dialogen mellan chefen och medarbetaren har en viktig roll i den sakliga lönesättningen, och den behöver pågå året om, inte bara vid enstaka tillfällen. Partsrådets styrgrupp för lönebildning berättar här hur dialogen kan gå till, och lokala parter från Försäkringskassan delar med sig av sina lärdomar

Diskriminering
Inkludering
Lönebildning
Lönekartläggning