Att medvetet söka sig till och interagera med personer eller grupper som har andra bakgrunder, åsikter och erfarenheter kan leda till bättre beslutsunderlag, färre silos och öka...
Hållbart arbetslivSpelinspektionen är en myndighet som ständigt behöver anpassa verksamhet och organisation. En föränderlig spelmarknad, nya uppdrag och lagar leder till ökade rekryteringsbehov o...
Hållbart arbetslivArbetsmiljöexperten Mikael Rehnberg använder tre symboler för att illustrera arbetsmiljöperspektivet på förändring i organisationer: kristallkulan, förstoringsglaset och backspe...
Hållbart arbetslivDet finns många fördelar med en god partsgemensam dialog när organisationen befinner sig i förändring. Tillsammans kan lokala parter öka organisationens beredskap, öka förmågan...
Hållbart arbetslivMed hjälp av IA-systemet har Sjöfartsverket stärkt myndighetens systematiska arbetsmiljöarbete. Genom att använda en webbaserad plattform och en mobilapp kan medarbetarna nu rap...
Hållbart arbetslivEtt längre och hållbart arbetsliv var temat för ett av passen under SPV-dagen som, ägde rum den 5 december i Stockholm. Drygt 200 deltagare från hundratalet myndigheter var på p...
Hållbart arbetslivEtt ökat antal inrapporterade händelser och riskobservationer, är det bra? Absolut! Det visar på både en ökad medvetenhet och ett ökat engagemang hos medarbetare i organisatione...
Hållbart arbetslivEn aktiv ledning som förstår arbetsmiljö och en väl fungerande samverkan. Det gör att arbetsmiljöfrågorna får uppmärksamhet på Lunds universitet. Sedan ett par år finns även ett...
Hållbart arbetslivDet behövs en perspektivförflyttning, menar forskaren Magnus Åkerström, som drog närmare 400 deltagare till höstens första webbinarium. Trots att forskning visar att många orsak...
ArbetsmiljöAtt kunna variera mellan arbete på kontoret och distansarbete erbjuder både utmaningar och möjligheter. Genom att vara öppna för nya arbetssätt kan vi skapa en arbetsmiljö som f...
Hållbart arbetslivFör Specialpedagogiska skolmyndigheten (SPSM) är inkludering avgörande när det gäller att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och respekterade. Sonja Näsholm från...
Hållbart arbetslivBättre överblick, kontroll och uppföljning. Det är tre stora fördelar med IA-systemet i det systematiska arbetsmiljöarbetet enligt några av de statliga organisationer som valt a...
Hållbart arbetslivKarin Åslund, ordförande i styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Hållbart arbetsliv, berättar i filmen om kommande verksamhet. Karin intervjuas av Ulrica Engström Nilsson, ka...
Hållbart arbetslivInkludering är en nyckelfaktor för att bygga en sund och positiv arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och värdefulla.
Hållbart arbetslivEn rättvis och inkluderande arbetsmiljö är inte bara en idealistisk vision utan en nödvändighet för dagens organisationer. Att skapa en arbetsplats där alla känner sig välkomna...
Hållbart arbetslivHur jobbar man inkluderande på arbetsplatsen så att alla får likvärdiga möjligheter? En inkluderande arbetsmiljö innebär en arbetsplats där alla kan arbeta och bidra på lika vil...
Hållbart arbetslivÅterhämtning är centralt för ett hållbart arbetsliv och en god arbetsmiljö, både på organisations-, grupp- och individnivå. Ändå visar forskning att insatserna för att motverka...
Hållbart arbetslivPartsrådets tjänst Kollektiv förmåga riktar sig till myndigheter som vill utveckla organisationens samarbetsförmågor och kunskapsintegration. I maj 2023 samlades forskare från H...
Hållbart arbetsliv
