Att tidigt uppmärksamma varningssignaler på ohälsa bland medarbetare kan förhindra utveckling av sjukdom och sjukskrivning.
Metodstödet AD-A har utvecklats av forskare vid Umeå universitet och är en strukturerad metod i att stärka dialogen vid ohälsa eller nedsatt arbetsförmåga. Vid ohälsa och sjukskrivningar på arbetsplatsen är det viktigt att det finns rutiner för tidig kontakt och dialog.
AD-A metoden undersöker arbetssituation utifrån en strukturerad frågeguide med stöd av en pedagogisk modell. Dialogsamtalet leder fram till en skriftlig plan. Det går att använda metodstödet så att de passar den egna verksamheten.
Therese Eskilsson, universitetslektor och forskare vid Umeå universitet, kommer att berätta hur man praktiskt kan arbeta med metodstödet.
Har du frågor? Hör av dig till annika.nilsson@partsradet.se.
Se det inspelade webbinariet:
