På den här sidan hittar du inspiration och material från Partsrådets olika arbetsområden. Ta del av filmer, webbinarier, poddar och mycket mer.
Förutsägbarheten är förändringens bästa vän menar forskaren Leif Denti, filosofie doktor i psykologi. Kan vi skapa förutsägbarhet genom struktur? Och är det struktur eller kultu...
Hållbart arbetslivPartsrådet lanserade i februari ett digitalt stödmaterial om aktiva åtgärder mot diskriminering och sexuella trakasserier, och Högskolan Dalarna var en av de som anmälde sig som...
ArbetsmiljöSamverkan är en metod som ger berörda medarbetare möjlighet att delta med sin kompetens i diskussionen inför beslut. När vi lokalt avtalar om samverkan behöver vi skapa processe...
SamverkanForskare beräknar att uppemot 800 personer dör i förtid varje år på grund av arbetsrelaterad stress, trots att en ohälsosam arbetsbelastning går att förebygga genom systematiskt...
ArbetsmiljöAtt medvetet söka sig till och interagera med personer eller grupper som har andra bakgrunder, åsikter och erfarenheter kan leda till bättre beslutsunderlag, färre silos och öka...
Hållbart arbetslivHär hittar du några tips på sådant som du kanske har missat tidigare. Vi på Partsrådet vill också passa på att önska dig en Glad Påsk!
Är du nyfiken på Partsrådets verksamhet 2024 och vad som händer 2025? Se filmerna där Partsrådets kanslichef Ulrica Engström Nilsson intervjuar styrgruppernas ordföranden om ver...
- När jag ser tillbaka på de förändringar jag har fått uppleva och arbeta med under åren, känner jag både stolthet och frustration. Stolthet över de framsteg vi gjort, men frust...
ArbetsmiljöEn välfungerande dialog är som ett smörjmedel i allt partsgemensamt arbete, och när lokala parter arbetar med lönebildning är det viktigt att kunna ta in olika perspektiv, vilke...
LönebildningVilka strukturerade metoder finns för att fånga andra perspektiv på en arbetsplats och hur kan metoderna bidra till bättre beslutsunderlag, färre stuprör, ökad delaktighet och h...
Hållbart arbetslivAtt förebygga sexuella trakasserier och diskriminering på arbetsplatser kräver samarbete och långsiktiga insatser. Här spelar partsgemensamt arbete, samarbetet mellan arbetsmark...
ArbetsmiljöHur får man samverkan att fungera genom hela samverkansstrukturen? Lösningen finns i den egna organisationen och kan se olika ut beroende på förutsättningarna. Vi besökte tre my...
SamverkanLöneskillnader mellan kvinnor och män är en realitet på den svenska arbetsmarknaden, och arbetsgivare har ett ansvar att motverka osakliga löneskillnader. Ett av de viktigaste v...
LönebildningSpelinspektionen är en myndighet som ständigt behöver anpassa verksamhet och organisation. En föränderlig spelmarknad, nya uppdrag och lagar leder till ökade rekryteringsbehov o...
Hållbart arbetslivHur ser löneskillnader ut i staten? Vad är lönekartläggning och vad syftar den till? Vad är skillnaden mellan BESTA klassificering, Analyskraft och BESTA-vägen? Dessa är bara nå...
LönebildningArbetsmiljöexperten Mikael Rehnberg använder tre symboler för att illustrera arbetsmiljöperspektivet på förändring i organisationer: kristallkulan, förstoringsglaset och backspe...
Hållbart arbetslivDet finns många fördelar med en god partsgemensam dialog när organisationen befinner sig i förändring. Tillsammans kan lokala parter öka organisationens beredskap, öka förmågan...
Hållbart arbetslivI webbinariet firade Partsrådet lanseringen av det nya digitala stödmaterialet om aktiva åtgärder. Materialet syftar till att hjälpa lokala parter i statliga organisationer att...
Arbetsmiljö
