Nyckeln till framgång i arbetsmiljöarbetet är samverkan. Det arbete som du som arbetsgivarföreträdare och facklig företrädare i en statlig verksamhet gör tillsammans är viktigt för arbetsmiljön på arbetsplatsen.
Partsrådet vill stötta dig i det arbetet – oavsett om du är ny och behöver lära dig grunderna i det systematiska arbetsmiljöarbetet eller har arbetat med frågorna en längre tid och vill fördjupa dig. På de här sidorna hittar du stöd och inspiration i form av e-utbildningar och webbinarier, texter, quiz och filmer. Välkommen.
Hur kan vi skapa arbetsplatser där medarbetare mår bra? Vi vet att organisatoriska förutsättningar har stor påverkan på våra liv och vår psykiska hälsa. Genom att partsgemensamt fokusera på främjande och förbyggande insatser kan vi skapa arbetsmiljöer där alla mår bra. Materialet ger kunskap, samtalsstöd och konkreta verktyg för att underlätta samtalet om, och det strategiska arbetet med, psykisk hälsa på er arbetsplats. Titta på filmen och ta del av arbetsmaterialet.
Bättre överblick, kontroll och uppföljning. Det är tre stora fördelar med att börja använda IA-systemet i det systematiska arbetsmiljöarbetet, enligt tre statliga organisationer...
Pandemin skapade förändringar på många arbetsplatser. Vad kan vi lära av detta för att stå bättre rustade vid kommande kriser? Forskare från det pågående projektet Spin-off dela...
Det är inte lätt att få ihop livspusslet. Stressreaktioner och utmattning ligger bakom många långtidssjukskrivningar. Partsrådet anordnade den 6 december ett digitalt seminarium...
Partsrådet har tagit fram e-utbildningar och webbmaterial om systematiskt arbetsmiljöarbete och organisatorisk och social arbetsmiljö. De vänder sig främst till medlemmar i samverkansgrupper och skyddskommittéer och är tänkta att genomföras i grupp. Kunskap, fakta och exempel från statliga arbetsplatser varvas med diskussioner i gruppen. Utbildningarna tar mellan två och fyra timmar att genomföra.
Psykisk ohälsa står för nära hälften av sjukskrivningarna på nationell nivå. Hur kan arbetsgivar- och arbetstagarföreträdare tillsammans verka för att identifiera den egna organ...
När föreskrifterna om organisatorisk och social arbetsmiljö kom för över sex år sedan satte de fokus på arbetsbelastning, arbetstider och kränkande särbehandling.
Ett tjugotal deltagare från organisationer inom det statliga avtalsområdet provade en metod och ett arbetsmaterial för ökad psykisk hälsa på arbetsplatsen. Seminariet hölls digi...
Hur rustar man organisationen i frågor om otillåten påverkan? I det här materialet får ni stöd till givande samtal inom ramen för det partsgemensamma arbetet genom olika case, expertkommentarer och egen reflektion.
Hur gör man i en situation där medarbetare eller en hel myndighet har utsatts för trakasserier, hot, våld eller korruption – det som kallas för otillåten påverkan? På webbplatsen hotpajobbet.se har vi samlat råden och tipsen som hjälper er att bygga en tryggare organisation.
Här hittar du tips på andra aktörers material som ger ett bra stöd i arbetsmiljöarbetet.
