Här hittar ni tips på andra aktörers material som ger ett bra stöd i arbetsmiljöarbetet.
IT-skyddsronder tjänar till att studera IT-system som ska utgöra ett stöd i verksamheten. Genom att arbeta med IT–skyddsronder ökar man kontakten mellan verksamhetsansvariga, systemleverantörer och användare i en verksamhet. Man får en gemensam bild av hur IT-miljön fungerar i praktiken.
En IT-skyddsrond genomförs som en vanlig skyddsrond, men med fokus på IT. Det är ett sätt att systematiskt gå igenom IT-miljön. Det rör allt från praktiska problem till utbildning, haverirutiner etcetera.
Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Dokumentation arbetsmiljöfrågor och rehabilitering (Checklista)
Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), Arbetsmiljöverket
(Föreskrift)
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), Arbetsmiljöverket
(Föreskrift)
Årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet – Arbetsplats
(Checklista)
Årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet – Ledning
(Checklista)
Effektiva möten (Mötesmetodik)
Mer lösning – mindre problem (Gruppövning)
Samarbetsplattform skyddsombud och chef (Diskussionsunderlag)
Uppskattande samtal (Gruppövning)
Att förebygga och hantera påverkansförsök, Brottsförebyggande rådet(Handbok)
Säkerhetskultur – kort introduktion, teori, metoder och verktyg, Arbetsmiljöverket (Presentation)
Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, Arbetsmiljöverket(Föreskrift)
Perspektivvandringar; Pia Andersson, Göteborgs universitet (Metod)
Så kan vi hantera hot och våld på jobbet – TIP metoden (Metod)
Om gränslöst arbete, Calle Rosengren, Lunds universitet (Snabbenkät)
Resultatredovisning av enkäten (Diagram)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Näthat – lagar och fakta (Hemsida)
Arbete vid bildskärm (AFS 1998:5), Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Bemötande i hotfulla situationer, Alexander Tilly (Dokument)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Konfliktkunskap, Thomas Jordan, Göteborgs universitet (Fakta och arbetsblad)
Frågor att ta ställning till kring utredning av mobbning (Arbetsblad)
Kränkande särbehandling, Thomas Jordan, Göteborgs universitet(Presentation)
Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Synsätt kring kränkande särbehandling i arbetslivet (Arbetsblad)
Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet (Lästips)
Vad bör tas med i en policy kring kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier (Arbetsblad)
Att förebygga och hantera påverkansförsök – En handbok från Brottförebyggande rådet
hotpajobbet.se - en webbplats som drivs av Partsrådet
hotpajobbet.se (Hemsida)
krisochtraumacentrum.se (Hemsida)
Att förebygga och hantera påverkansförsök, Brottsförebyggande rådet (Handbok)
hotpajobbet.se (Hemsida)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Kartlägga riskerna för hot och våld i arbetsmiljön (Checklista)
Våld och hot i arbetsmiljön (AFS 1993:2), Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Psykologiska perspektiv på hot och våld i arbetslivet, Arbetsmiljöverket, Rapport 2011:7.1 (Kunskapssammanställning)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Näthat – lagar och fakta (Hemsida)
Nätkränkningar, Snacka om brott, Brottsförebyggande rådet (Podd)
Bemötande i hotfulla situationer, Alexander Tilly (Faktadokument)
Konfliktkunskap, Thomas Jordan, Göteborgs universitet (Fakta och arbetsblad)
Frågor att ta ställning till kring utredning av mobbning (Arbetsblad)
Kränkande särbehandling, Thomas Jordan, Göteborgs universitet(Presentation)
Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Synsätt kring kränkande särbehandling i arbetslivet (Arbetsblad)
Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet (Lästips)
Vad bör tas med i en policy kring kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier (Arbetsblad)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Kartlägga riskerna för hot och våld i arbetsmiljön (Checklista)
hotpajobbet.se (Hemsida)
Näthat – lagar och fakta (Hemsida)
Nätkränkningar, Snacka om brott, Brottsförebyggande rådet (Podd)
Bemötande i hotfulla situationer, Alexander Tilly (Faktadokument)
Konfliktkunskap, Thomas Jordan, Göteborgs universitet (Fakta och arbetsblad)
Frågor att ta ställning till kring utredning av mobbning (Arbetsblad)
Kränkande särbehandling, Thomas Jordan, Göteborgs universitet(Presentation)
Organisatorisk och social arbetsmiljö, AFS 2015:4, Arbetsmiljöverket (Föreskrift)
Synsätt kring kränkande särbehandling i arbetslivet (Arbetsblad)
Utredningar av kränkande särbehandling i arbetslivet (Lästips)
Vad bör tas med i en policy kring kränkande särbehandling, mobbning och trakasserier (Arbetsblad)
Effektiva möten (Mötesmetodik)
Mer lösning – mindre problem (Gruppövning)
Samarbetsplattform skyddsombud och chef (Diskussionsunderlag)
Uppskattande samtal (Gruppövning)
Dokumentation arbetsmiljöfrågor och rehabilitering (Checklista)
Organisatorisk och social arbetsmiljö (AFS 2015:4), Arbetsmiljöverket
(Föreskrift)
Systematiskt arbetsmiljöarbete (AFS 2001:1), Arbetsmiljöverket
(Föreskrift)
Årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet – Arbetsplats
(Checklista)
Årlig genomgång av arbetsmiljöarbetet – Ledning
(Checklista)