En av nyheterna är ett utökat fokus på det främjande och förebyggande arbetet på organisatorisk nivå. Innehållet har också fått en tydligare koppling till det systematiska arbetsmiljöarbetet, SAM, och organisatorisk och social arbetsmiljö, OSA. 

Några nya områden i riktlinjerna är 

• Stigmatisering
• Kognitiv ergonomi
• Psykologisk trygghet

Arbetet med att uppdatera riktlinjerna har skett i nära samarbete med yrkesverksamma i olika professioner inom företagshälsan och med verksamhetsnära forskare.

Partsgemensamt arbete skapar goda förutsättningar

Genom att partsgemensamt fokusera på främjande och förebyggande insatser kan vi skapa arbetsmiljöer där alla mår bra. Partsrådets material ”Psykisk hälsa – material för partsgemensamt arbete”  ger kunskap, samtalsstöd och konkreta verktyg för att underlätta det strategiska arbetet och samtalet om psykisk hälsa på arbetsplatsen.