Det kan vara utmanande för organisationer, grupper och individer att hantera den höga utvecklingstakten i samhället och effekterna som den medför. Kan vi förbereda oss för kommande förändringar och samtidigt agera hållbart i den utveckling som redan pågår? Ta del av expertkunskap från Pär Lager och dela erfarenheter med andra statliga organisationer digitalt eller på plats i Stockholm.
Se evenemanget i efterhand här.
Det moderna arbetslivet genomsyras å ena sidan av den höga förändringstakten som krävs för att möta samhällsutvecklingen. Å andra sidan finns behov av att skapa ett hållbart arbetsliv för organisationer, grupper och individer, en ständigt aktuell kompetensförsörjning och dessutom rusta verksamheten att kunna hantera förändringar.
För att kunna koppla det nödvändiga förändringsarbetet till uppdraget och arbetsmiljön behövs en tydlig koppling till lärande, delaktighet och stärkta relationer mellan parterna på arbetsplatsen.
Kan vi arbeta proaktivt och förbereda oss för kommande förändringar samtidigt som vi blir hållbara i de förändringar som redan pågår?
Pär Lager, expert på förändring och lärande, menar att vi kan rusta organisationer för förändring genom omvärldsanalys och lärande. Människor som lär sig och utvecklas på sin arbetsplats känner större engagemang och mår bättre.
Välkommen till ett interaktivt hybridevenemang där du kan ta del av expertkunskap och utbyta erfarenheter med andra statliga organisationer. Tillsammans med Pär Lager diskuterar vi det viktiga ”huret”:
Du får också höra om en kommande tjänst som ger lokala parter stöd att
Tjänsten stärker det partsgemensamma förändringsarbetet genom att lokala parter tillsammans
Detta kommer Karin Åslund (Arbetsgivarverket) och Linda Solberg (SACO-S), som båda representerar styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Hållbart arbetsliv att berätta mer om.
Har du frågor om anmälan eller om evenemanget, kontakta info@partsradet.se
