Organisationsdiagnos är ett bra sätt att få en tydlig bild av vilka egenskaper och teman i organisationen som kan orsaka konflikter.
Thomas Jordan förklarar hur ni ska gå tillväga när ni genomför organisationsdiagnosen.
Till er hjälp har ni en checklista och ett arbetsblad som ska fyllas i med röd respektive grön färgpenna.
Inled med att arbeta i smågrupper men avrunda med att diskutera i helgrupp.
Diskutera om det finns teman som kan skapa konflikter hos er. Utgå från frågorna i checklistan för att få ökad förståelse för tänkbara teman.
Använd pennorna och färglägg i rött respektive grönt. Använd rött för att markera att det finns saker att förbättra, och grönt för att markera det som fungerar bra.
Övningen tar 40 minuter att genomföra. Inled med att starta timern så att ni har koll på tiden.
Se filmen med återkoppling efter att ni avslutat övningen (nederst på sidan).
:
