Ministern inledde efter lunch och pratade om vikten av att fler behöver vilja, kunna och orka arbeta längre. Arbetsmiljöns betydelse för att detta ska vara möjligt nämndes, liksom ålderismen, som Anna Tenje menade är särskilt förekommande i Sverige. Hon visade på pensionsålderns utveckling över åren, på hur pensionsbeloppet påverkas av fler år i arbete och nämnde även den åtta riksdagspartier starka pensionsgruppens pågående samtal.

Partsrådet var inbjudna för att berätta om tjänsten Arbetslivsresan, som ger lokala parter i statlig sektor stöd att lyfta frågor om ett längre arbetsliv för alla åldrar i den egna organisationen.

Viktor Marklund och Ylva Nordling berättade om forskningsbaserad kunskap, arbetsmetodik, inspirationsmaterial och samtalsunderlag som ingår i Arbetslivsresan. Tjänsten ger stöd i dialogen om vilka lokala förutsättningar som finns och vilka som kan skapas för ett längre arbetsliv för alla medarbetare. Den belyser de organisatoriska förutsättningarna för att orka, vilja och kunna arbeta längre, inte enbart högt upp i ålder utan från det vi börjar till dess att vi slutar arbeta. 

– Det var fint att vara inbjuden till en i stort sett fullsatt SPV-dag och få prata om det angelägna i att arbeta med hållbarhet på organisationernas alla nivåer, kommenterade Ylva Nordling och fortsatte: 

– Det är en förutsättning för ett längre arbetsliv där vi ska hålla hela vägen - i arbetslivets alla faser.  

Efter Partsrådets halvtimme på scenen kunde intresserade myndigheter via en QR-kod anmäla sig till en digital informationsträff i januari för att få mer information om Arbetslivsresan.