Under Lönebildningsdagen kommer vi att belysa följande frågor: ​

- Vilken roll har lagstiftning och kollektivavtalen för sakliga löner? ​
- Vad innebär genomförandet av lönetransparensdirektivet? ​
- Vilken roll har lokala parter i arbetet med sakliga löner och därmed jämställda löner? ​
- Hur kan lönekriterier bidra till sakliga och jämställda löner? ​
- På vilket sätt bidrar den återkommande dialogen mellan chef och medarbetare? ​
- Vilket stöd finns för lokala parter i arbetet? 

 Medverkar gör:​

• Centrala parters förhandlingsledningar med  Andreas Nyström (Arbetsgivarverket), Anna Steen (Saco-S), Åsa Erba Stenhammar (OFR/S,P,O), Helen Thornberg (Seko) som ger sitt perspektiv på lokala parters roll i arbetet med sakliga och jämställda löner.​
• Samuel Engblom, stabschef på Diskrimineringsombudsmannen som berättar om lönetransparensdirektivet. ​
• John Ekberg, statistikansvarig, Christian Kjellström, nationalekonom/utredare kollektivavtal & förhandling samt Sofie Malmqvist, jurist på Medlingsinstitutet som berättar om löneskillnader mellan kvinnor och män på svensk arbetsmarknad och hur centrala kollektivavtal underlättar lokala parters arbete med jämställda löner. ​
• Simon Öman, analytiker på Arbetsgivarverket redogör för resultaten av senaste undersökningen om löneskillnader mellan kvinnor och män i staten​
• Styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Lönebildning​

Genom att delta med både representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer inom er verksamhet lägger ni en god grund för det lokala lönebildningsarbetet.​

Varmt välkomna önskar styrgruppen inom Partsrådets arbetsområde Centrala parters stöd till lokal lönebildning