I utbildningens andra lektion går Thomas Jordan igen fem övergripande teman som kan ligga till grund för konflikter – fördelningsfrågor, positionsfrågor, strukturfrågor, beteendenormfrågor och övertygelsefrågor.
Han betonar att det är viktigt att vara observant på och ha ett språk för dessa olika teman, så att man blir medveten om vilka olika former av önskemål som finns på arbetsplatsen.
Diskutera i 10 minuter. Inled med att starta timern så att ni har koll på tiden. Gå sedan vidare.
:
Thomas Jordan ger en återkoppling efter er egen reflektion. Han tar upp några frågor kopplat till de fem övergripande teman som kan ligga till grund för konflikten på Myndigheten för kulturfrämjande.
Här kan ni ladda ner en översikt över de fem övergripande teman som kan vara till hjälp vid er reflektion.
Diskutera i 10 minuter. Inled med att starta timern så att ni har koll på tiden. Gå sedan vidare till nästa sida.
:
