En långsiktig lönebildning är en viktig del i verksamhetsutvecklingen – lönen är ett styrmedel för att uppnå verksamhetsmålen och kunna rekrytera och behålla rätt kompetens, idag och i framtiden.
Du som företräder arbetsgivare eller fack i en statlig verksamhet har en viktig roll. Partsrådet vill stötta dig genom att inspirera och ge vägledning om innebörden av de tre statliga löneavtalen. Vi vill att du ska kunna vara med och utveckla löneprocessen på din egen arbetsplats och bidra till det långsiktiga arbetet med lönebildningen.
På dessa sidor kan du ta del av hur andra statliga verksamheter arbetar med lönebildning och få vägledning om hur arbetsgivare och fackliga företrädare på central nivå resonerar kring de statliga löneavtalen. Du får också handfast hjälp att sätta sakliga löner, oberoende av kön, genom metodstödet BESTA-vägen. Välkommen.
En väl genomförd analys lägger grunden för den lokala lönebildningen. Det var budskapet när Partsrådet bjöd in representanter för arbetsgivare och arbetstagarorganisationer inom det statliga avtalsområdet till Lönebildningsdagen
BESTA-vägen är ett metodstöd som Arbetsgivarverket, OFR/S,P,O, Saco-S och Seko tagit fram som stöd till lokala parter i sitt lokala lönebildningsarbete i den del som handlar om att säkerställa att det inte uppstår osaklighet i lönesättningen på grund av kön.
Ta del av inspirerande exempel på hur lokala parter på Försäkringskassan jobbar fram partsgemensamma löneprinciper och hur de samverkar i analysarbetet.
Löneprinciperna och den partsgemensamma analysen stod i centrum när Arbetsgivarverket och Seko diskuterade förberedelsearbetet inför lönerevisionen under ett webbinarium.
Låg tillväxt, hög inflation, sjunkande reallöner och stigande räntor. De senaste åren har varit tuffa – men mycket talar för att det värsta är över. – Vi tror att vi har nåt...
Den 27–28 augusti 2024 genomfördes ett tvådagars internat med fokus på hur lokala parter kan kvalitetssäkra och utveckla tillämpningen av RALS. Evenemanget samlade lokala repres...
De förändringar i RALS 2010-T som parterna berättat om tidigare i år träder nu i kraft
Ta del av inspirerande exempel på hur lokala parter på SPV, Statens tjänstepensionsverk jobbar fram partsgemensamma löneprinciper och hur de samverkar i analysarbetet.
Anders Stålsby, ordförande i styrgruppen för Partsrådets arbetsområde Lönebildning, intervjuas av Ulrica Engström Nilsson, kanslichef på Partsrådet.
När det är dags för lönerörelse väntar andra branscher in resultatet av industrins löneförhandlingar innan de inleder sina egna. Industrin sätter alltså märket för lönerörelsen i Sverige. Men hur kommer det sig? I den här filmen reder vi ut begreppen.
Om du vill använda filmen i en presentation använder du följande länk: https://vimeo.com/388493572/f7a1f851c2
(Tryck på CC för undertexter.)
Här kan du ta del av artiklar som rör sig specifikt inom ett avtalsområde eller som beskriver metodverktyget BESTA-vägen.
Materialet, som beskriver tillsvidareavtalet mellan Arbetsgivarverket och Saco-S, har som syfte att inspirera till utvecklande samtal mellan er som lokala parter kring ett antal viktiga delar i den lokala lönebildningen. Vi är övertygade om att det bästa samtalet uppstår när respektive part är väl förberedd och genomtänkt inför den gemensamma diskussionen. Därför finns, efter de olika avsnitten, ett antal frågeställningar att diskutera var och en för sig och gemensamt.
Väl förberedda parter, med ömsesidig förståelse för respektive parts roll och ansvar samt en förtroendefull relation, ger goda förutsättningar för ett väl fungerande lönebildningsarbete. (2019)
Denna partsgemensamma skrift är framtagen av Samarbetsrådet för det statliga avtalsområdet. Skriften syftar till att beskriva de centrala parternas gemensamma intentioner med de centrala ramavtalen (RALS) så att tillämpningen underlättas på den lokala nivån. Skriften ska läsas som ett komplement till RALS 2007–2010 och riktar sig i första hand till lokala parter. (2008)
Bildspel: Lön efter kön eller förtjänst – om vikten av genusmedvetenhet vid lönesättning. (2010)
Bildspel: Ett partsgemensamt metodstöd anpassad till statlig sektor för att identifiera och åtgärda osakliga löneskillnader.
(2014)
Bildspel: Lönesättande samtal i Regeringskansliet – från Partsrådets seminarium. (2010)
(2014-03-10)
