Syftet är att stärka särarten med tillsvidareavtalet, däribland det långsiktiga perspektivet.

Förändringarna i korthet:

• En ny avtalsstruktur.
• Tydliggörande av vad lokala parter behöver teckna lokala kollektivavtal om.
• En gedigen långsiktig analys kan ligga till grund för en förenklad årlig process.
• Ökat fokus på lönesättande samtal som modell.
• Tydligare hantering av lönesättningen för fackligt förtroendevalda på heltid.