Nu när semestern är slut för många av oss kommer vi tillbaka till ett arbetsliv där mycket av det som var självklart före pandemin är slängt upp i luften, även om verksamhetsmål och kärnverksamhet kvarstår. Därför kan det vara bra att fundera över rutiner, processer, riktlinjer – och hur vi samarbetar för att skapa bästa förutsättningar för den tid vi går in i.
Här har vi samlat information och inspiration som hjälper er i rollen som lokala parter att sätta agendan för det nya arbetslivet. Bland annat kan ni ta del av verktyg som ger nystart i samverkansarbetet och få tips om hur ni kan jobba proaktivt i förändrings- och innovationsprocesserna.
Pandemin har förändrat vardagen för många människor – men vad kommer efter den? Vill vi verkligen gå tillbaka till hur vi arbetade innan? Säkert är att samarbete mellan lokala parter kommer att spela en viktig roll. Tobias Degsell hjälper företag att tänka och agera nytt samt har en bakgrund som curator på Nobelmuseet.
– Om vi skall förstå vad som kommer efter pandemin måste vi förstå att det handlar om förnyelse, säger han i ett av Partsrådets webbinarier.
> Få fler tips på synsätt som kan skapa en bra grund för kreativitet och förändring
Efter en lång tid där många av oss har jobbat under nya förutsättningar kan det vara bra att få en nystart i samverkansarbetet. Ta en titt på Partsrådets verktyg för utveckling av lokala samverkansavtal och stöd i samverkansarbetet. Materialet inspirerar till dialog utifrån era lokala förutsättningar och kan användas som stöd för att ta fram eller uppdatera ett samverkansavtal.
> Ta del av verktyget för utveckling av lokala samverkansavtal
Ur Partsrådspodden, avsnitt #11: I det här korta klippet berättar Lisa Lindström, VD på digitalbyrån EY Doberman, om hur man kan vara mer innovativ på sin arbetsplats och hur lokala parter kan ta ett stort ansvar genom att vara proaktiva.
– Vänta inte på att någon ska bjuda in dig. Bjud in dig själv. Och se till att komma till bordet med perspektivet "jag vill vara med och bidra", säger Lisa.
> Lyssna på klippet för fler tankar om hur lokala parter kan bidra till innovation på arbetsplatsen
Med anledning av det stora intresset för att delta i piloten av Hållbarhetens konst: Vår tid gör vi nu denna del av tjänsten avropningsbar.
Läs mer och gör ett avrop här
