Ensamt, utmanande, stressigt och frustrerande, men också utvecklande, flexibelt och bra. De ord som används av myndighetsanställda för att beskriva arbetssituationen i januari 2021 är både av negativ och positiv karaktär, oavsett om arbetet bedrivs från hemmet eller om det är ”business as usual”.
Tiotusenkronorsfrågan är vad som ger oss energi och arbetsglädje i tider av osäkerhet. Det har omkring 200 myndighetsanställda listat med hjälp av den kommande tjänsten Samskapat utvecklingsarbete.
Nära 200 representanter från fack och arbetsgivare i staten samlades under workshoppen ”Hitta energi och arbetsglädje” för att tillsammans fokusera på lösningar i de omständighe...
Hållbart arbetslivFokusera på kärnuppdraget, se till att beslut tas på rätt nivå och skapa en välvillig kultur där man hjälper kollegor och lyssnar på deras perspektiv. Det menar två erfarna chef...
Hållbart arbetslivFarida Rasulzada, docent i psykologi vid Lunds universitet, har ägnat de senaste tio åren åt att forska i kreativitet. Under en innovationsfrukost arrangerad av Partsrådet beton...
Innovation och utveckling
